kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By miller57

Konu: Deneme Süresi İçinde İstifa ve Çıkış Kodu

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2013
    Mesajlar
    2

    Deneme Süresi İçinde İstifa ve Çıkış Kodu

    Merhabalar,


    Deneme süresi içinde istifa ederek işten ayrılan bir personelin işten çıkış kodu 02'mi yoksa 03 olarak mı seçilmelidir?

    İlginiz için teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    339
    İmzalı istifa dilekçesi aldıysanız 02 veya 03 ü seçmeniz çok fark edermi diye düşünüyorum. Bence yazılı sözleşme yaptıysanız bu sözleşmede de 2 ay deneme süresi kararlaştırdıysanız 02 yi seçin. Yazılı sözleşme yok ama işçinin istifa dilekçesi varsa 03 ü seçin.
    Şefkatli ol! Herkes zor bir hayat mücadelesi veriyor.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    264
    kişi istifa ettiyse istifadan çıkış yapılır.
    siz iki ay içinde işten çıkardıysanız deneme süresinde fesih yapılır.
    iki işlem arasında fark varmıdır derseniz;
    vardır.
    birinde hak iddia edilir (deneme süreli) , birinde edilemez (istaifa)
    '' İnna lillahi ve inna ileyhi raciun ''

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.718
    Deneme süresinde işten çıkartılmış olsa ne gibi hak iddiasında bulunulabilir sn.i.yıldız?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2013
    Mesajlar
    2
    Sayın i.yildizz

    Biz işten çıkartmadık, o yüzden 01 olarak seçemeyeceğimize göre, deneme süresi içinde olduğu ve istifa ettiği için 02 kodu seçilerek yapılması gerekmiyor mu?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    339
    Belgeler üzerinden konuşalım.
    1- Deneme süresinden bahsedilmesi için elinizde deneme süreli iş sözleşmesi olması lazım. Belirsiz süreli iş sözleşmesi sözlü yapılabilir ama içinde deneme süresi geçiyorsa mutlaka yazılı yapılmalıdır. Elinizde yazılı iş sözleşmesi var ve içinde deneme süresi geçiyorsa ve işçi deneme süresinde işi bırakmışsa 02 kodunu seçin.
    2- Yazılı sözleşme yok, sadece işçinin imzaladığı istifa yazısı varsa bence 03 kodunu seçerek deneme süresini karıştırmadan çıkışını yapın.

    02 veya 03 kodunun her ikisinde de işçinin tazminat, ihbar öneli vs... hakkı yok...
    şeref aydemir bunu beğendi.
    Şefkatli ol! Herkes zor bir hayat mücadelesi veriyor.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 3
    Son Mesaj : 07.Mayıs.2014, 09:17
  2. Cevap: 11
    Son Mesaj : 09.Ocak.2014, 20:54
  3. İzin Süresi İçinde İşten Çıkış....
    Konu Sahibi n.yıldırım Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 06.Ekim.2008, 19:12
  4. Deneme Süresi İçinde İşçi Çıkarma
    Konu Sahibi adige18 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 13.Kasım.2007, 09:42
  5. İş Kanununa Göre İşten Çıkış Kodu SSK Eksik Gün Nedeni Kodu
    Konu Sahibi sgulatan Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 02.Ocak.2006, 18:12

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36