Merhaba

Bir Çalışma Bakanlığı Müfettişi işten ayrılarak sonradan maaş harici bayram mesaisi vb. alacağı olduğunu savunarak alacak talep edenlerin müfettiş incelemesi vb. ile alacaklarını aladıktan sonra 90 gün içresininde ek bildirge verildiğinde cezasız olabilieceği yönünde bir konu olduğundan bahsetti. O da tam emin değil. Böyle bir şey varmıdır acaba?

Eylül 2013 de işten ayrılan bir işçi için Aralık ayında 1500,00 tl geçmişe yönelik ulusal bayram mesaisi tutarı bankaya yatırılsa ilgi tutarın bildirgesini nasıl vermemiz gerekir. Eylül ayına ek bildirge mi yapmak gerekir.

Teşekkürler.