kamu işçi maaş

Konu: Puantaj Kayıtları Sorunu

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    1

    Puantaj Kayıtları Sorunu

    Arkadaşlar merhaba, benim bir sorum olacak ;

    bir ay öncesine kadar eksik gün bildiriminde puantaj kaydını kullanabiliyorduk, bu şekilde eksik günü olan işçileri genel sağlık sigortasından da kurtarıyorduk, artık sgk eksik günde puantaj kaydını kabul etmediğini söylüyor, sadece inşaat işlerinde bunu kullanabilirsiniz diyorlar, bu konuda bilgisi olan yada başına gelen var mı?
    Konu yusuf78 tarafından (04.Şubat.2014 Saat 15:59 ) değiştirilmiştir. Sebep: yanlış yazmışım.


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Böyle birşey hiç duymadım.Bence bir yanlışlık var bu konuda.

    Yanlış hatırlamıyorsam yaz aylarında bir kanun çıktı.Tek değişen puantaj kayıtlarında işçilerinde imzasının bulunma zorunluluğu olmasıydı.Yani kuruma ereceğiniz puantaj kaydında işçilerin imzası yoksa kurum bunu kabul etmiyordu.Ancak sadece inşaat işlerinde puantaj olabilir diye birşey hiç duymadım ve biryerde okumadım.

    Halihazırda bir kurs mükellefimiz var.Bunlar öğretmenleri saatli çalıştırıyor ve her ay puantaj ile bildiriyoruz eksik günlerini.Hiç böyle birşey söylenmedi bana kurumdan.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2012
    Mesajlar
    263
    her ay puantaj ile eksin gün bildirmek işçinin sürekli devamsızlığı gibi bir anlam taşır, bu da olağan akışa uygun değil, normalde bu kısmi süreli çalışmadır (saat esasına göre), o şekilde beyanı gerekir. sürekli puantaj sgk.nın dikkatini çekiyor, kısmi süreliye çevirmelisiniz.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Konu İş Kanunu Mevzuatı bölümünde de paylaşıldı/paylaşılıyor,
    Uygun görürseniz ilgisi itibariyle bu bölümde paylaşmaya devam edelim.

    Son yaptığım araştırmada,07-puantaj kaydı noktasının, bazı işverenler tarafından , kısmi sürelililer dışında, ay da 30 gün çalışanlarında(işcinin bilgisi dışında) 07 olarak bildirilerek,hak kayıplarına/suistimallere sebebiyet verildiği,bu nedenle Kurum un olayı sıkı takibe aldığı,bu nedenlede suiistimal konusu edilen sgortalılar adına takibe geçildiği,
    Ancak,eksik gün bildirim formu vermek zorunda olan işverenler,gerçekten kısmi süreli çalışan işçiler adına düzenledikleri puantaj kayıtlarında,işveren imzası yanında özellikle bu işçilerin imzalarının bulunması halinde(tabiki kısmi süreli iş sözleşmesininde uyumlu olması halinde) sorun çıkmayacağı düşüncesindeyim.

    Net sonuca ulaşmak adına lütfen paylaşalım

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Eksik Gün Puantaj Kayıtları
    Konu Sahibi BeyazKin Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 01.Eylül.2015, 10:26
  2. Eksik Gün Puantaj Kayıtları Cezası
    Konu Sahibi BeyazKin Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Ağustos.2015, 00:53
  3. Puantaj kayıtları zorunlu mudur
    Konu Sahibi batlı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 01.Temmuz.2012, 17:05
  4. Puantaj Kayıtları
    Konu Sahibi muh1111 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 16.Temmuz.2009, 18:12
  5. Eksik Gün ve Puantaj Kayıtları (07)
    Konu Sahibi HasanYılmazer Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 22.Şubat.2007, 15:42

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36