kamu işçi maaş

Konu: Bordroda Pazar Kesintisi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2013
    Mesajlar
    69

    Bordroda Pazar Kesintisi

    Merhaba çalışanlarımızdan biri ocak yında 13.01.2014-17.01.2014 arası rapor aldı. 18.01.2014 ücretsiz izin verdik. Sonra 20.01.2014-25.01.2014 arası izin verdik. Aralarda pazarda var. Bordro düzenlerken 12 gün eksik gün olarak yapacağım yoksa 14 gün olarak mı eksik günlerde hep sıkıntı yaşıyorum pazarlar eklenşyor mu eklenmiyor mu ay 31 çektiği zaman işçi 1 gün aldıysa o ayda 1 gün eksik bildirilmiyor 31 olduğu için yanlış değil bu sanırım.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı gkcn33 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba çalışanlarımızdan biri ocak yında 13.01.2014-17.01.2014 arası rapor aldı. 18.01.2014 ücretsiz izin verdik. Sonra 20.01.2014-25.01.2014 arası izin verdik. Aralarda pazarda var. Bordro düzenlerken 12 gün eksik gün olarak yapacağım yoksa 14 gün olarak mı eksik günlerde hep sıkıntı yaşıyorum pazarlar eklenşyor mu eklenmiyor mu ay 31 çektiği zaman işçi 1 gün aldıysa o ayda 1 gün eksik bildirilmiyor 31 olduğu için yanlış değil bu sanırım.
    Hafta tatili ücreti ile ilgili düzenlemenin yapıldığı iş kanunu maddesi aşağıda,

    - Hafta tatili ücreti


    MADDE 46

    Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir

    .
    Şu kadar ki;
    a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri
    b) Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri,
    c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.
    Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde işveren tarafından tatil edilmesi halinde haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır.


    Belirttiğiniz raporlu günler için, her bir rapor süresi 1 haftanın altında kaldığından;
    işveren tarafından kullanılmasına izin verilmiş olunan ücretsiz izin günleri de aynı şekilde 1 haftanın altında kaldığından,
    hafta tatili ücretinde ve ücreti ödendiği için o günlerin sigorta primlerinde herhangi bir kesinti yapamazsınız.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2013
    Mesajlar
    69
    Teşekkürler. Çok açıklayıcı oldu.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Bordroda Yanlışlık mı Var ?
    Konu Sahibi beratts Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 25.Ekim.2016, 01:33
  2. Cumartesi Pazar Kesintisi
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 11.Temmuz.2014, 17:17
  3. Bordroda Ek Ödeme
    Konu Sahibi MALKO Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 12.Nisan.2014, 23:45
  4. Pazar Kesintisi
    Konu Sahibi nesrinn Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 23
    Son Mesaj : 23.Nisan.2009, 13:16
  5. Bordroda Ücret Kesintisi
    Konu Sahibi TAMER00 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 27.Eylül.2008, 03:36

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36