kamu işçi maaş

Konu: Raporlu Günler Unutuldu, Nasıl Düzeltme Yapılır

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    3

    Raporlu Günler Unutuldu, Nasıl Düzeltme Yapılır

    Merhaba Arkadaşlar,

    Eşimin çalıştığı yerde muhasebeci işten ayrıldı, yeni muhasebeci almadılar. Eşimden başka sgk pirim ödeme işlemi yapılmıyor(İş yeri elçilik). Bu durumda muhasebeciye para vermemek için, bildirimlerini kendin yap demişler. Neyse geçen ay eşim 10 gün hastanede yattı ve sonrasında 7 gün rapor aldı.
    Pirim vs bildiriyi verirken, daha önceki muhasebecinin yaptığı gibi o formu doldurmuş. Yani tüm ay çalışmış görünüyor ve 30 günlük pirimi var. Raporlu, çalışmadı vs belirtilmedi. Dün eşimin banka hesabına çalışmadığı günler için Sgk, 400 tl civarında bir para yatırmış.

    Bağlı olduğumuz sgk ya gidip durumu anlattık, meşgullermiş ilgilenen olmadı. Bu hatayı düzeltmek için ne yapmamız gerekiyor bilmiyoruz. Bir muhasebeciyle konuştuk düzeltin dedi, telefonda sgk çalışanları bişeye dokunmayın dedi. Nasıl düzeltilir onu da bilmiyoruz. Anlayabileceğimiz şekliyle açıklayan bir arkadaş olursa memnun olurum. Hepinize teşekkür ederim.


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Kişi raporlu olsa dahi işveren istersen tam gün gösterebilir.Ancak aylık bildirgeyi gönderirken "istirahat sürelerinde çalışmamıştır" kutucuğunu işaretlemeniz gerekiyordu.Bundan dolayı bir ceza çıkabilir ileride.Şuan para yatmış olduğu için birşey yapmayın.

    Yapılan uygulama şudur.İşveren raporlu işçisini hiç rapor almamış gibi tam gün gösterir ve primini öder.İşçi ise aldığı istirahat parasını işverene verir.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    3
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kişi raporlu olsa dahi işveren istersen tam gün gösterebilir.Ancak aylık bildirgeyi gönderirken "istirahat sürelerinde çalışmamıştır" kutucuğunu işaretlemeniz gerekiyordu.Bundan dolayı bir ceza çıkabilir ileride.Şuan para yatmış olduğu için birşey yapmayın.

    Yapılan uygulama şudur.İşveren raporlu işçisini hiç rapor almamış gibi tam gün gösterir ve primini öder.İşçi ise aldığı istirahat parasını işverene verir.
    Öncelikle ilginiz ve cevabınız için teşekkür ederim.
    Konuyu biraz daha ayrıntılı olarak yazarsam olay şu şekilde;
    Eşim hastaneye 28.12.2013 tarihinde yattı,03.01.2014 tarihinde taburcu oldu ve 04.01.2014 tarihinden 10.01.2014 tarihine kadar raporluydu.
    Şu durumda Aralık ayını da yanlış mı girmiş oluyorlar, yoksa 28 ve 29 Cumartesi ve pazara gelip zaten tatil olduğu, 30 ve 31 iki gün olduğu için Aralık ayında bir problem yok mu
    İkinci olarak ta, 01 Ocaktan 10 Ocağa kadar olan süre içerisindeki çalışmadığı günleri bu ayın 23 üne kadar bildirmeleri gerekiyor sanırım. Şuan internet üzerinden ilk mesajımda yazdığım şekliyle tam olarak bildirip, istirahatli olduğu günlerde çalışmamıştır kısmı işaretlenmedi. Ve henüz sgk ya para ödemesi(pirim) de yapılmadı. 23 ünden önce internet üzerinden yapılan bu işlemi iptal edip yeniden bildirim hazırlayabilir miyiz, yoksa söylediğiniz gibi sgk para ödediği için bir işlem yapmamamız mı daha doğru?

    Eğer bir işlem yapmamamız gerekiyorsa, bu hatayı ek bildiri ile mi düzeltmeliyiz. Yoksa sgk dan bir uyarı mı beklemeliyiz. Tekrar çok teşekkür ederim.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    152
    Merhaba;

    Aralık 2013 döneminde 4 gün eksik var. 27 normal çalışma + 4 gün eksik beyan edilmeli yada istirahat süresinde çalışmamıştır işaretlenmeliydi.

    Ocak 2014 dönemi için hala vaktiniz var, prim bildirgesi verilmişse iptal ve ek yapılarak 10 gün raporlu gösterilebilir. yada diğer arkadaşlarımızın da söylediği gibi 30 gün üzerinden prim ödenir ve istirahat süresinde çalışmamıştır sekmesi işaretlenmelidir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    3
    Alıntı nezih Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba;

    Aralık 2013 döneminde 4 gün eksik var. 27 normal çalışma + 4 gün eksik beyan edilmeli yada istirahat süresinde çalışmamıştır işaretlenmeliydi.

    Ocak 2014 dönemi için hala vaktiniz var, prim bildirgesi verilmişse iptal ve ek yapılarak 10 gün raporlu gösterilebilir. yada diğer arkadaşlarımızın da söylediği gibi 30 gün üzerinden prim ödenir ve istirahat süresinde çalışmamıştır sekmesi işaretlenmelidir.
    İlginiz ve bilgi için çok teşekkür ederim. Akşam yapmaya çalışayım umarım kolaydır. Yapamazsam tekrar rahatsız ederim. Tekrar çok teşekkür ederim.
    Konu ready_35 tarafından (14.Şubat.2014 Saat 09:30 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Raporlu Günler
    Konu Sahibi serhat21 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 03.Eylül.2014, 10:02
  2. Cevap: 1
    Son Mesaj : 31.Ocak.2014, 10:25
  3. RAPORLU GÜNLER
    Konu Sahibi s_yasar_86 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 17.Mart.2009, 09:44
  4. Raporlu Günler...
    Konu Sahibi YESİM549 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 27.Kasım.2008, 16:32
  5. Raporlu Günler
    Konu Sahibi YESİM549 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 21
    Son Mesaj : 26.Kasım.2008, 19:50

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36