kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni
  • 1 Post By Rietveld
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: Yıllık Mesai Saati Limiti

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    1

    Yıllık Mesai Saati Limiti

    bir yılda 270 saat mesai limiti vardır peki hafta sonlarında yapılan mesailer yani genel tatil günü yapılan mesailerinin saatleri bu süre içine dahil edilir mi misal verecek olursam hafta içi mesai saati 20 olsa ve pazar günü de çalışmış olsa 20 + 7,5(günlük çalışma süresi 7,5 olarak kabul ediliyor) = 27,5 mi olur acaba


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    İşçi haftalık 45 saatlik çalışmayı tamamladıysa bunun üzerindeki tüm çalışmaları fazla mesai olarak kabul edilir.Yani 45 saatlik çalışma tamamlandıysa pazar günü yapacağı tüm çalışma fazla mesai sayılır.

    Ayrıca günlük 3 saatten çok fazla mesai yapamaz.
    nezih bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Ek:
    Genel tatil günleri yapılan çalışmalar yönünden,genel tatil çalışmaları kural olarak f.çalışma sayılmaz(diğer ifadeyle genel tatil çalışmaları f.çalışma niteliğinde değildir.)
    Hafta tatili dışındaki olağan iş günlerinde,normal süre ile işçi çalışmış olsa idi,zaten haftalık çalışma süresi (normalde) aşılmayacaktı.Bu nedenle,genel tatil günlerindeki çalışmalar ile birlikte haftalık 45 saat aşılıyor ise(yani olağan çalışma süresi üzerinde çalışma yapıldığı takdirde) sadece aşan(bu)kısım/süreler,270 saat sınırlamasında ,f.çalışma olarak değerlendirilmeli,aşılmıyor ise değerlendirilmemeli düşüncesindeyim.
    Bu durumda şu noktaya da değinelim ki,44 ci maddeye göre,genel tatil ücretinin ödenmesine ilişkin 47 nci madde de"...tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir"deniliyor..Şimdi örnek olarak , işyerinde olağan günlük çalışma süresi 7.5/8/veya 9 saat olmasına karşın,bu işçi 11 saat çalışır ise yine 1 günlük ücret mi ödenecek,düşüncem hayır,haftalık çalışma süresi aşılıyorsa yine(11 saate kadar)aşılan kısım, f.çalışma olarak değerlendirilmeli,konumuza bağlı olarak da, aşan bu kısım/sürelerin ağırlıklı olarak, yıllık 270 saat sınırı kapsamında değerlendirilmeli kanaatindeyim.
    nezih bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Mesai saati
    Konu Sahibi g.günyeli Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 23.Mart.2011, 00:36
  2. Mesai saati.
    Konu Sahibi hamdi.keskin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 20.Ocak.2010, 09:14
  3. İşçi Mesai Saati
    Konu Sahibi özer35 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 16.Ocak.2007, 13:54
  4. Mesai Saati İçinde Uyuyan Bekçi Hk.
    Konu Sahibi altuger Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 30.Kasım.2006, 09:17
  5. Mesai Saati
    Konu Sahibi MERAKLI Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 30.Temmuz.2005, 15:18

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36