kamu işçi maaş

Like Tree10Beğeni

Konu: Kısmi Süreli Ve Raporlu İşçi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491

    Kısmi Süreli Ve Raporlu İşçi

    Ayda 10 gün çalışan kısmi süreli bir işçi şubat ayı tamamı raporlu olursa 10 gün istirahat 18 gün kısmi süreli olması mı gerekir ?

    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    441
    Merhaba
    Tamamen istirahatli olarak göstereceksiniz.
    aygul bunu beğendi.

  3. #3
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.146
    10 gün istirahat kalan 18 günü ise çalıştığı aylarda eksik gün olarak ne gösteriyorsanız aynısını yapacaksınız. Tabii eksin gün kodu olarak "birden fazla" olanı kullanacaksınız.
    nezih, smmm-ankara- ve emansur bunu beğendi.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491
    Alıntı sedat2241 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba
    Tamamen istirahatli olarak göstereceksiniz.
    30 gün istirahatli göstermek 30 gün eksik gün bildirmek demek ama bu kişi ayda 30 gün çalışmıyor ki kısmi süreli olduğu için 10 gün çalışıyor...

    yanlış bir mantık mı kuruyorum
    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    10 gün istirahat kalan 18 günü ise çalıştığı aylarda eksik gün olarak ne gösteriyorsanız aynısını yapacaksınız. Tabii eksin gün kodu olarak "birden fazla" olanı kullanacaksınız.
    kod ile ilgili sormuyorum sayın merkür2 (ayrıca hem istirahat hemde kısmi süreli kodları ayrı ayrı gösterebiliyorum fakat üçüncü bir neden olsaydı söylediğiniz şeyi yapardım) eksik gün 30 mu yoksa 10 gün istirahat 18 gün kısmi süreli mi ? ben ikinci şıktan yanayım lakin emin olamıyorum...
    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

  6. #6
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Kişiyi 28 gün eksik göstereceksiniz.Yani prim gün sayısı sıfır olacak.Neden olarakta 12-birden fazla seçeneğini kullanabilirsiniz.Eksik gün formuna hem sözleşmeyi hem raporu ekleyip kuruma verin.Tabi çalışan sayısınz 9 kişi ve altındaysa.
    smmm-ankara-, emansur ve nezih bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Eylül.2012
    Mesajlar
    263
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kişiyi 28 gün eksik göstereceksiniz.Yani prim gün sayısı sıfır olacak.Neden olarakta 12-birden fazla seçeneğini kullanabilirsiniz.Eksik gün formuna hem sözleşmeyi hem raporu ekleyip kuruma verin.Tabi çalışan sayısınz 9 kişi ve altındaysa.
    aynen katılıyorum.
    nezih bunu beğendi.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491
    peki ayda 6 gün çalışması olan kısmi süreli çalışan 10 gün raporlu olursa puantajı nasıl yapılır ?

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491
    0 gün 6 gün istirahat 24 gün kısmi süreli olarak mı ?

  10. #10
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Yine 12-birden fazla kodunu kullanacaksınız.Çünkü eksik günü oluşturan birden fazla sebep var.Hem rapor hem sözleşme.6 gün prim ödenecek 24 günde 12-birden fazla kodu ile eksik gün gösterilecek.Eksik gün formunada hem raporu hem sözleşmeyi eklersiniz.
    nezih bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kısmi Süreli İşçi Çalıştırmada Dikkat edilecekler
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 02.Nisan.2014, 16:56
  2. Hem kısmi süreli hem de raporlu işçi bildirimi
    Konu Sahibi merihs12 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Mayıs.2011, 14:30
  3. Kısmi Süreli Çalışma
    Konu Sahibi ERAYERAY Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 29.Ocak.2009, 17:50
  4. Kısmi Süreli ve Belirli Süreli Çalışma.
    Konu Sahibi PERS12 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Temmuz.2008, 09:25
  5. Uzun Süreli Raporlu Olan
    Konu Sahibi Meralll Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 27.Ağustos.2007, 15:59

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36