taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Kısmi Süreli İşçi Çalıştırmada Dikkat edilecekler

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2013
    Mesajlar
    872

    Kısmi Süreli İşçi Çalıştırmada Dikkat edilecekler

    İki işyerinde kısmi süreli işçi çalışmaktadır
    Bir işyerinde çalışan sayısı 24 olduğundan eksik gün formu ve eki verilmiyor
    - 25 işçi çalışılan işyerinde kısmi süreli çalışan işçi ile ilgili olarak kısmi süreli sözleşme eksik gün formu verilmediğinden herhangi bir bildirimde yapılmıyor
    Bu yapılan doğrumudur? Eksik günde kısmi süreli çalışanlarda ilave yapılacak bir bildirim var mıdır?

    Diğer işyeri ise çalışan sayısı 2 ve biri kısmi süreli çalışandır Bu çalışan işe girişinde kısmi süreli olduğu ve 12 gün çalışacağı belirtilmiştir
    ayrıca her ay eksik gün formu veriliyor ve ekine kısmi süreli sözleşmenin FOTOKOPİsi ekleniyor
    Eksik gün ekinde sözleşmenin fotokopisinin yer almasının sakıncası olmaz değil mi?
    Çünkü artık o kadar korkar olduk ki nereden ceza gelir diye
    Saygılar


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    İlk sorunuza gelirsek eksik gün formu verme zorunluluğunuz yok.Çünkü çalışan sayınız 10 kişi ve üstünde.Aylık bildirgede ilgili kişilerin eksik gün sayısı ve eksik gün nedenini bildirmeniz yeterli.

    İkinci sorunuzda ise yaptığınız uygulama doğrudur.Fotokopisini eklemeniz yeterli.Bende öyle yapıyorum yıllardır.Aslını getir diye söylenmedi hiç.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.121
    1. kısma ek; her ne kadar sgk vermek gerekmemekte isede bir nüsha çıkarıp ekine nedenleri içeren belgeler eklenerek saklanmasında fayda var. Zira bir süre sonra neden eksik gün olduğu unutulabilir veya bu konuya bakan çalışan değişikliğinde yeni bakan eski hakkında net bilgi sahibi olmayabilir. İnceleme esnasında faydası olur.
    2. kısım ise hiç bir zaman asıl belge eklemeyin fotokopiye kaşe imza yapıp ekleyin. Zira kurumda belgeler nasıl oluyorsa kaybolabiliyor.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Aralık.2013
    Mesajlar
    872
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    12. kısım ise hiç bir zaman asıl belge eklemeyin fotokopiye kaşe imza yapıp ekleyin. Zira kurumda belgeler nasıl oluyorsa kaybolabiliyor.
    ikinci durumda kaşe imza yapamıyoruz çünkü iş ev ve temizlik görevlisi çalışan yani işyeri olmadığından kaşe olmuyor ve sadece fotokopisini ekliyoruz
    Saygılar

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İnşaata Şantiye Şefi İşe Girişte Dikkat Edilecekler
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 14.Nisan.2016, 18:54
  2. Kısmi Süreli Ve Raporlu İşçi
    Konu Sahibi emansur Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 16
    Son Mesaj : 02.Ekim.2014, 10:54
  3. Kısmi Süreli ve Belirli Süreli Çalışma.
    Konu Sahibi PERS12 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Temmuz.2008, 09:25
  4. Dershanenin SSK İşlerinde Dikkat Edilecekler
    Konu Sahibi Zahiri Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Eylül.2006, 12:25
  5. Dershanenin SSK İşlerinde Dikkat Edilecekler!
    Konu Sahibi Zahiri Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Ağustos.2006, 13:04

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36