kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni

Konu: Zor Bir Kıdem Tazminatı Sorusu!!! (100 puanlık)

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2010
    Mesajlar
    28

    Zor Bir Kıdem Tazminatı Sorusu!!! (100 puanlık)

    ---Eskiden Ahmetin beyoğlunda toptancı şahıs işletmesi varmış yanında çalışan Mehmet 1990 dan 2001 tarihine kadar çalışmış ve işletme 2001 de kapanmış Mehmet o dönemde kıdem tazminatı almamış çıkışı yapılmış,


    ----2002 de Ahmet ve Cemil pendikte ortak ltd şirket kurmuşlar(aynen toptancı) yine kurulur kurulmaz Mehmeti yanlarında çalıştırmaya taaki bugüne kadar devam etmişler...

    Mehmetin emeklilik vakti 2014 de gelmiş ve işten ayrılmış


    ---ilk baştaki Ahmetten 1990-2001 arasındaki şahış işletmesinden dolayı Mehmet kıdem tazminatı isteyebilir mi


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    İlk örneğinizde eğer Mehmet'in çıkış sebebi işyerinin kapanması ise kıdem tazminatı alır.Çünkü işyerinin kapanması kıdem tazminatını doğuran sebeplerden birisidir.Ancak üzerinden çok zaman geçmiş.Kıdem tazminatında 10 yıllık bir zaman aşımı vardır.10 yıl geçtiği için artık o tazminat talep edilemez.Dava açılıp talep edilse bile işveren zaman aşımı süresini öne sürerek tazminatı ödemez.Eğer işveren iyi niyetli biriyse oturup konuşun kabul ederse öder tazminatı.Yasal olarak zorunluluğu yok ama şuan.

    İkinci örneğinizde zaten emekli olmak için çıkışı yapılmış.O yüzden kıdem tazminatını alabilir.
    sedat2241 bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2010
    Mesajlar
    28
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İlk örneğinizde eğer Mehmet'in çıkış sebebi işyerinin kapanması ise kıdem tazminatı alır.Çünkü işyerinin kapanması kıdem tazminatını doğuran sebeplerden birisidir.Ancak üzerinden çok zaman geçmiş.Kıdem tazminatında 10 yıllık bir zaman aşımı vardır.10 yıl geçtiği için artık o tazminat talep edilemez.Dava açılıp talep edilse bile işveren zaman aşımı süresini öne sürerek tazminatı ödemez.Eğer işveren iyi niyetli biriyse oturup konuşun kabul ederse öder tazminatı.Yasal olarak zorunluluğu yok ama şuan.

    İkinci örneğinizde zaten emekli olmak için çıkışı yapılmış.O yüzden kıdem tazminatını alabilir.

    üstad ayrı ayrı örnekler değil şahıslar aynı kişiler, soruyu bütün olarak düşünürsek nasıl olur?

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.719
    Soru bütün olsa da,
    işyeri kapanışı ile hak kazanılan ilk döneme ait kıdem tazminatı için bir zaman aşımı var, 10 yıl.
    2001 de hak kazanılan kıdem tazminatının talep edilebileceği son tarih te 2011 olur,
    bu durumda 2011 tarihinde artık zaman aşımına uğramış bir alacak durumunda olan bu miktarı işverenin ödeme zorunluluğu yasal olarak kalmamıştır.

  5. #5
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Bütün olarakta değerlendirsek birşey değişmez.İlk çalışmasında yani 1990-2001 yılları arasındaki çalışmasından doğan kıdem tazminatı zaman aşımına uğramış.İşverenin ödeme zorunluluğu yok.Ancak 2. çalışmasında yani 2014'te çıkış olan ve emekli olduğu çalışmasından dolayı tazminat alabilir.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  6. #6
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.128
    İki ayrı tüzel kişilik mevcut. Biri Ahmet diğeri a-c ltd. Ltd şirketi ahmetin eski işleri bağlamaz. (Tabii şahıs ve ltd aralarında yazılı ve bağlayıcı bir sözleşme yok ise)
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2010
    Mesajlar
    28
    çalışma sosyal güvenlik müdürlüğünü aradım , aynı işveren olduğu için ilk çalıştığı yer ile ikinci birleşir diyorlar... lakin bana pek mantıklı gelmiyor çünkü biri şahıs biri şirket işçiler nasıl devir gibi gözükebilir.

  8. #8
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.128
    Sizin olayda aynı işveren değilki! Biri şahıs firması diğeri ltd şirket.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  9. #9
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Siz durumu düzgün bir şekilde açıklayamamış olabilirsiniz ÇSGB'daki memura.İlk firma şahıs firması yani gerçek kişi ikinci firma şirket yani tüzel kişilik.O yüzden o ikisi birbirini bağlamaz.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Siz durumu düzgün bir şekilde açıklayamamış olabilirsiniz ÇSGB'daki memura.İlk firma şahıs firması yani gerçek kişi ikinci firma şirket yani tüzel kişilik.O yüzden o ikisi birbirini bağlamaz.

    Bu pek doğru değil. İlk firma yani gerçek kişi şahıs ikinci tüzel kişiliğin hakim ortağı ise mahkemeler işyerinin devam ettiğine karar verebiliyor.
    Ancak bu olayda zaman aşımı söz konusu.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  2. Biraz karmaşık bir kıdem tazminatı sorusu?
    Konu Sahibi nilay Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 26.Haziran.2012, 12:09
  3. 10 puanlık bağkur sorusu
    Konu Sahibi smmmstaj Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Aralık.2009, 15:07
  4. Farklı bir Kıdem Sorusu.?
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 03.Ekim.2006, 11:08
  5. 100 Puanlık Uzman Sorusu?
    Konu Sahibi hakancetin5 Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 25.Mayıs.2006, 15:43

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36