kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By Hüseyin Yıldızdağ

Konu: Fazla Çalışma Ücreti Anlaşmazlığı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    13

    Fazla Çalışma Ücreti Anlaşmazlığı

    1- Fazla çalışma ücreti netten mi yoksa brütten mi hesaplanır çalıştığımız bir firma ile aramızda anlaşmazlık çıktı net saat ücreti üzerinden hesaplayalım dediler biz brüt saat ücretinden hesaplıyoruz bunla ilgili bir kanun maddesi var mıdır ?

    2-Mesai hesaplamak için Günlük ücreti bulurken Aylık Pek tutarını 30'a mı bölmeliyiz yoksa çalışılmayan pazar günlerini çıkartıp 26/27' ye mi bölmeliyiz ?

    Teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2013
    Mesajlar
    44
    Alıntı merve27 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    1- Fazla çalışma ücreti netten mi yoksa brütten mi hesaplanır çalıştığımız bir firma ile aramızda anlaşmazlık çıktı net saat ücreti üzerinden hesaplayalım dediler biz brüt saat ücretinden hesaplıyoruz bunla ilgili bir kanun maddesi var mıdır ?

    2-Mesai hesaplamak için Günlük ücreti bulurken Aylık Pek tutarını 30'a mı bölmeliyiz yoksa çalışılmayan pazar günlerini çıkartıp 26/27' ye mi bölmeliyiz ?

    Teşekkürler.
    Öncelikle fazla mesai ücreti hesaplanır iken brüt ücret üzerinden hesaplanır ve pazar günleri bu hesaplamaya dahildir yani brüt ücreti 1200 TL ise bir personelin 1200/30=40 TL Günlük brüt ücret 40/7,5 saat = 5,33 TL Saatlik ücret ve en az 1,5 katı şeklinde ödeme yapılabilir 5,33X1,5 = 8 TL Brüt fazla mesai ücretidir.
    Özellikle brüt diye belirtiyorum fazla mesai ücreti sgk primi ve stopaj gelir vergisi ve damga vergisine yani normal ücretin tabi olduğu tüm kesintilere tabidir. İsterseniz net ücret üzerinden de hesaplayabilirsiniz fakat bu noktada dikkat etmeniz gereken Gelir vergisi diliminden dolayı personele ödeyeceğiniz fazla mesai ücreti değişkenlik gösterebilir

    Saygılarımla..
    Rietveld bunu beğendi.

  3. #3
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    İş sözleşmesi net üzerinden ise net, bürüt üzerinden ise bürüt ücret üzerinden hesaplanması gerekir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Fazla Çalışma ücreti
    Konu Sahibi sefervakti Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 23.Ekim.2009, 22:12
  2. Üst Düzey Yöneticinin Fazla Çalışma Ücreti Alamaması
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 13.Ekim.2009, 12:45
  3. Fazla Çalışma Ücreti Alacağında İhtarname'nin Zamanaşımına Etkisi
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 02.Haziran.2009, 09:12
  4. Fazla Çalışma Ücreti Ve Hakkaniyet İndirimi
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 22.Mayıs.2009, 13:17
  5. Fazla Çalışma Ücreti ve Hakkaniyet İndirimi
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 21.Mayıs.2009, 12:46

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36