taşeron kamu işçi maaş programı

Like Tree2Beğeni
  • 1 Post By Rietveld
  • 1 Post By Rmuhasebe

Konu: Temmuzdan Bir Gün İstirihatlı Çalışan...

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    301

    Temmuzdan Bir Gün İstirihatlı Çalışan...

    merhaba üstadlar..31/07/2014-02/08/2014 tarihleri arasında istirihatli olan bir çalışanımız var.temmuz bildirgesinde eksik 1 gün gösterirsem gün 30 olamaz diyor. 30 gün üzerinden değerlendirirsem bu seferde eksik gün 2 olmalıdır diyor.bu konuda yardımcı olurmusunuz...


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Gün 30 olamaz diye nerede diyor acaba ?

    Normalde yaptığınız doğru o şekilde olması lazım.Temmuz ayı 31 gün.Eğer 1 gün istirahat var ise 30-1 = 30 gün gösterilecek Temmuz bildirgesinde.

    Bir yerde yanlış birşey yapıyor olabilirsiniz.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    17
    Benim bildigim kadari 31 ceken aylarda 1 gun olan eksik icin ile eksik gun bildirimi yapmiyorsunuz. Zaten bildirim 30 gun olacagi icin.
    Sanirim sgk nin soru cevap bolumunde vardi.

  4. #4
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Arkadaşın dediği gibi eğer 1 gün eksik ise eksik gün kısmına birşey yazmayın.Yazdığınız için hata veriyordur.Hiç eksik gün yazmadan direk 30 gün olarak gönderin eksik gün kısmını doldurmayın.
    nezih bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    301
    günaydın üstadlarım.zaten bildirgeyi yaparken hata veriyor.inşallah o zaman bir sıkıntı olmaz ceza gibi..

  6. #6
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Yok siz eksik gün girmeden direk 30 gün gösterin eğer sadece 1 günlük eksiği varsa o kişinin.Ceza falan çıkmaz.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  7. #7
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.121
    Ek; aylık bildirgede eksik gün ve kodunu giremeyeceğiniz için işgöremezlik ekranından raporu onaylamayı unutmayın.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Eylül.2012
    Mesajlar
    254
    31 Çeken ayda 1 gün istirahati eksik gün olarak giremiyoruz. sgk 30 gün tam saydığı için. kişiyi eksik gün bölümüne birşey yazmadan 30 gün ve primi tam olarak bildirip yan tarafta sigortalı istirahat süresinde çalışmadı kutucuğunu tıklatmanız gereklidir.
    nezih bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yabancı Çalışan Hk.
    Konu Sahibi DEMET2706 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Eylül.2015, 12:42
  2. Bağkurlu çalışan
    Konu Sahibi karakaya_ Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Haziran.2011, 14:35
  3. Emekli çalışan
    Konu Sahibi stajyer32 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 26.Nisan.2011, 17:32
  4. 1 temmuzdan itibaren değişen bordro paremetreleri
    Konu Sahibi Aylin31 Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 15.Temmuz.2010, 11:44
  5. 2010 Temmuzdan itibaren aylık prim bildirgelerinde değişiklik.
    Konu Sahibi REVİZYON Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 05.Haziran.2010, 11:05

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36