kamu işçi maaş

Like Tree3Beğeni
  • 1 Post By Rietveld
  • 1 Post By hakan1972
  • 1 Post By Rietveld

Konu: Ağustos Ayında 3 Gün İstirahatli Çalışanın Maaş Hesabı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    137

    Ağustos Ayında 3 Gün İstirahatli Çalışanın Maaş Hesabı

    Net maaşı 3.000 tl olan çalışanımız 3 gün rapor aldı.
    Bende bordroyu yapıp cuma günü maaşını ödeyeceğim.
    Ağustos ayı 31 gün olduğundan
    31-3 gün= 28 gün üzerinden prim hesaplaması yaptım.
    sgk bildirgesinde 28 gün prim + 3 gün eksik gün bildireceğim.
    ancak bordroda işçinin net maaşı 2800 tl olarak hesaplanıyor.
    Oysa 3 gün gelmediği için 2700 tl vermem gerekmez mi?
    Yanlış mı yapıyorum yoksa ay 31 olduğu için 1 gün fazla ücret alıyor.
    Cevaplar için şimdiden teşekkürler.


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Net maaşı 2800 olacak.31 gün olan aylarda eksik gün olduğunda 31 den düşüyorsunuz kaç kalırsa o kadar gün üzerinden hesap yapıyorsunuz.

    31-3=28 olduğu için 28 günlük ücret ödeyeceksiniz.
    nezih bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    137
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Net maaşı 2800 olacak.31 gün olan aylarda eksik gün olduğunda 31 den düşüyorsunuz kaç kalırsa o kadar gün üzerinden hesap yapıyorsunuz.

    31-3=28 olduğu için 28 günlük ücret ödeyeceksiniz.
    Üstad cevap için Teşekkürler.

    Eğer aynı işçi 1 gün rapor alsaydı .
    31-1 = 30 gün olduğundan maaşından kesinti yapılmayacaktı.

    Eğer şubat ayında olsaydık 3 gün raporlu olsaydı
    28-3=25 gün bildirecektik aynı işçi 2500 tl alacaktı. 3 gün işe gelmeyip 5 gün eksik maaş alacaktı. Bu durumda zararda olacaktı.

    İşin mantığını kavradım sanırım.
    nezih bunu beğendi.

  4. #4
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Evet aynen dediğiniz gibi oluyor.

    Ayrıca 31 gün olan aylarda hiç eksik günü yoksa yine 30 günlük oluyor bordrosu.Şubat ayında hiç eksik günü yoksa yine 30 gün üzerinden oluyor bordro.

    Ancak eksik günü varsa dediğiniz gibi yapılıyor.
    nezih bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    152
    Tamamen anlattığınız gibi.


    Alıntı hakan1972 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Üstad cevap için Teşekkürler.

    Eğer aynı işçi 1 gün rapor alsaydı .
    31-1 = 30 gün olduğundan maaşından kesinti yapılmayacaktı.

    Eğer şubat ayında olsaydık 3 gün raporlu olsaydı
    28-3=25 gün bildirecektik aynı işçi 2500 tl alacaktı. 3 gün işe gelmeyip 5 gün eksik maaş alacaktı. Bu durumda zararda olacaktı.

    İşin mantığını kavradım sanırım.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 9
    Son Mesaj : 27.Şubat.2018, 11:18
  2. SGK Duyurusu (İstirahatli Olan Sigortalıların İstirahatli...)
    Konu Sahibi ebru şener Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 10.Nisan.2013, 14:17
  3. Emekli Çalışanın İşten Ayrılış Bildirgesindeki Maaş Hesaplaması
    Konu Sahibi yagmur karacan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Mart.2013, 15:18
  4. Çalışanın Aldığı Ücretten Sgk Bildirilmesinde Maaş
    Konu Sahibi NESE2007 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 21.Ocak.2013, 12:28
  5. Brüt ten Nete Maaş Hesabında Tavan Yukarısı Maaş Hesabı Hk.
    Konu Sahibi Volkan poyraz Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 08.Aralık.2011, 13:54

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36