kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By nguroy

Konu: İhbar Süresinden Vazgeçilmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    1.015

    İhbar Süresinden Vazgeçilmesi

    Arkadaşlar elinizde işten çıkarılan işcinin ihbar süresinde çalışmak istemediğinde yada vazgeçtiğine dair örnek bir yazı var mıdır?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    165
    Sn.ugurcadir

    Daha önce işten çıkarmak için bildirimini yaptığımız bir işçimiz yeni bir iş bulduğunu ve işten çıkış işlemini hemen yapmamızı yönünde bir talepte bulunmuştu.bizde bu talebine istinaden çıkışını ihbar süresi tamamlanmadan yapmıştık.işçinin böyle bir talebi üzerine..
    saygılarımla

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı kamalı Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sn.ugurcadir

    Daha önce işten çıkarmak için bildirimini yaptığımız bir işçimiz yeni bir iş bulduğunu ve işten çıkış işlemini hemen yapmamızı yönünde bir talepte bulunmuştu.bizde bu talebine istinaden çıkışını ihbar süresi tamamlanmadan yapmıştık.işçinin böyle bir talebi üzerine..
    saygılarımla

    Gayet normal. Çalışan talep etmiş , işveren de kabul etmiş sorun yoktur.
    nezih bunu beğendi.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    bulent249 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    bulent249 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    3.773
    İhbar süresinde çalışılmak istenmediği çalışan ve işveren tarafından kabul edilmişse, en sağlıklısı fesih bildirim tarihinin ihbar süresi kadar geriye çekilmesidir.

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Elbette ileride olabilecek bazı sorunları bertaraf etmek için bu talebin ve onayının yazılı olarak yapılması her iki taraf için de iyi olacaktır.

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Elbette ileride olabilecek bazı sorunları bertaraf etmek için bu talebin ve onayının yazılı olarak yapılması her iki taraf için de iyi olacaktır.

    İşçi istifa mektubunda da bunu belirtebilir. İşveren de uygundur der imzalar iş biter.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İhbar Süresinden Düşülen İzin Ücreti.
    Konu Sahibi efecan44 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 31.Ağustos.2016, 09:37
  2. Cevap: 1
    Son Mesaj : 13.Kasım.2015, 09:16
  3. Yapılan Dairelerin Satılmaktan Vazgeçilmesi
    Konu Sahibi stajer611 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 28.Ağustos.2014, 17:11
  4. Tevkifatlı Satıştan Doğan İade Alacağından Vazgeçilmesi Durumunda Muhasebe Kaydı?
    Konu Sahibi stajyeradayi Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 22.Ağustos.2014, 10:58
  5. Konkordato İlan Eden Firmadan Alacağın Vazgeçilmesi Halinde?
    Konu Sahibi auditer Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 02.Mart.2006, 14:40

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36