kamu işçi maaş

Konu: Raporlu İşçiye Ödenecek Ücret...

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    134

    Raporlu İşçiye Ödenecek Ücret...

    Arkadaşlar merhaba,
    Bir müşterimin işçisi ameliyat oldu. Doktor 27 ağustostan 5 eylüle kadar rapor vermiş. Ben bu raporu sistemden onayladım. Sonra 5 eylülden 14 eylüle kadar 2. raporu almış. 15 eylül işbaşı. İşçinin maaşı net 1360 tl. Bu işçi için yapmam gereken puantaj nasıl olmalı? Ayrıca işçi ne kadar devletten geçici iş görmezlik maaşı alır? Devletin yapacağı kesinti ne kadardır?


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    14 gün eksik olacak 16 gün prim ödenecek.01 istirahat koduyla eksik gün bildireceksiniz aylık bildirgede.Alacağı istirahat parasını hesaplayabilmek için son 3 aylık brüt ücretini bilmemiz gerekiyor.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2014
    Mesajlar
    4
    27.08/05.09 il rapor için ağustos ayında 28 gün çalışır (2 günü firma verdiği için ) 3 gününü sgk dan alır (3 gün eksik gün (istirahat) bildirilir)
    05.09/14.09 2. Raporu için se 18 gün çalışır (2 günü firma verdiği için ) 8 gününü sgk dan alır (8 gün eksik gün (istirahat) bildirilir)
    istirahat parası hesaplaması brütten olur netten değil

  4. #4
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.146
    Alıntı aygul Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    27.08/05.09 il rapor için ağustos ayında 28 gün çalışır (2 günü firma verdiği için ) 3 gününü sgk dan alır (3 gün eksik gün (istirahat) bildirilir)
    05.09/14.09 2. Raporu için se 18 gün çalışır (2 günü firma verdiği için ) 8 gününü sgk dan alır (8 gün eksik gün (istirahat) bildirilir)
    istirahat parası hesaplaması brütten olur netten değil
    Kendi iç yapısında ödenmesi ile ilgili bir karar yok ise firmanın 2 günün ücretini ödemek gibi bir zorunluluğu yoktur.
    İşyerinin özel durumu yok ise Ağustos 26 çalışma 5 rapor, Eylül 16 çalışma 14 rapor olarak sgk bildirilir.
    Konu merkür2 tarafından (02.Ekim.2014 Saat 11:07 ) değiştirilmiştir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    12
    Rapor başlangıç tarihi 27.08.2014 olduğuna göre çalışılan 26 gün eksik gün sayısı 5 olarak girilecektir. Eylül ayı 14 gün rapor olduğuna göre çalışılan gün sayısı 16 gündür. Günlük bürüt kazanç, rapor başlangıç tarihinden önceki son üç aya ait toplam kazancın aynı 3 aydaki prim ödeme gün sayısına bölümü ile bulunmaktadır. Yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayaktan tedavilerde ise 2/3′ ü alınarak rapor gün sayısı ile çarpılır ve geçici iş göremezlik ödeneği toplam tutarı hesaplanır. SGK ilk iki günlük rapor parasını ödemez. İşveren SGK ödemediği iki günlük rapor parasını ödemek zorunda değildir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    134
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    14 gün eksik olacak 16 gün prim ödenecek.01 istirahat koduyla eksik gün bildireceksiniz aylık bildirgede.Alacağı istirahat parasını hesaplayabilmek için son 3 aylık brüt ücretini bilmemiz gerekiyor.

    Değerli cevaplarınız için çok teşekkür ederim. Son 3 aylık brüt ücretler şu şekilde:
    Ağustos= 1.546,74 TL
    Temmuz=1.733,80 TL
    Haziran =1.733,80 TL

    Geriye dönük 3 ay toplamı= 5.014,34 TL

    Buna göre devletin eylül ayı için ödeyeceği geçici iş görmezlik ücreti ne kadar olur?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    12
    Alıntı gulpembe Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Değerli cevaplarınız için çok teşekkür ederim. Son 3 aylık brüt ücretler şu şekilde:
    Ağustos= 1.546,74 TL
    Temmuz=1.733,80 TL
    Haziran =1.733,80 TL

    Geriye dönük 3 ay toplamı= 5.014,34 TL

    Buna göre devletin eylül ayı için ödeyeceği geçici iş görmezlik ücreti ne kadar olur?
    Personelin kimlik bilgileri mevcuttur. e Hizmet sorgulamadan sisteme giriş yaparak ne kadar alacağına bakarsınız.

  8. #8
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Rapor başlangıcı Ağustos olduğu için Ağustos ayından önceki 3 ayın brüt tutarları gerekiyor.Yani Temmuz , Haziran , Mayıs.Verdiğiniz tutarlara göre hesaplarsak eğer toplam 19 gün rapor var 2 günü devlet ödemiyor yani 17 günlük rapor parası alacak.Toplamda 600,00 - 650,00 TL arası bir rapor parası alır.Devlet ayakta tedavilerde günlük ücretin 3 te 2 sini ödüyor.Yatarak istirahatte ise yarısını ödüyor.Sizinki ayakta tedavi sanırım.O yüzden 3 te 2 sine göre hesapladım.
    __Emrah GEDIK__ RSA

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Tutuklu İşçiye Ödenecek Kıdem Tazminatı hk.
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 06.Aralık.2018, 09:42
  2. Sonradan Sendikalı Olan İşçiye Ödenecek Kıdem Tazminatı Hesabı
    Konu Sahibi glossy Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 21.Ekim.2018, 09:33
  3. 18 Yaşından Küçük İşçiye Ödenecek Ssk Prim Hesabı
    Konu Sahibi Tahsin Kurt Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 02.Ağustos.2017, 15:42
  4. Davayı Kazanan İşçiye Ödenecek Ücretler
    Konu Sahibi Benjamin Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 21.Nisan.2017, 08:33
  5. Raporlu İşçiye Ücret Ödenir Mi?
    Konu Sahibi S.Zabun Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 10.Ağustos.2012, 17:54

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36