cfo-bmi

Konu: Doğum İzninin Parça Parça Kullanımı Mümkün mü ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2011
    Mesajlar
    63

    Doğum İzninin Parça Parça Kullanımı Mümkün mü ?

    Merhabalar,

    Doğum sonrası 6 aylık ücetsiz izin kullanma izni olan kadın işçi bu iznini parça parça kullanabiliyor mu?
    Yani doğum izni sonrası bu 6 ayın önce 3 ayını kullanıp, sonrasında 5 ay çalışıp, 6 aylık kısmın kalan 3 aylık kısmını, bu 5 ayın sonrasında kullanabilir mi?
    Doğum sonrası işveren 6 aylık ücretsiz izin vemek zorunda ama işçiden bu şekilde parça parça kullanma talebi gelirse işveren bunu da yerine getirmek zorunda mıdır ?
    Teşekkürler.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.718
    '' İsteği halinde kadın işçiye onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.''
    Doğum izninin bitişinden sonraki 6 aya kadar bu izin kullanılabilir diyor yasa, yani 6 aylık fix bir izin yok, 3 ay ister 3 ay kullandırılır, doğum izninin bitiminden sonraki 6 ay dolduğunda artık kullanabileceği bir yasal ücretsiz doğum izni hakkı kalmamıştır.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    12
    Alıntı frankencow Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhabalar,

    Doğum sonrası 6 aylık ücetsiz izin kullanma izni olan kadın işçi bu iznini parça parça kullanabiliyor mu?
    Yani doğum izni sonrası bu 6 ayın önce 3 ayını kullanıp, sonrasında 5 ay çalışıp, 6 aylık kısmın kalan 3 aylık kısmını, bu 5 ayın sonrasında kullanabilir mi?
    Doğum sonrası işveren 6 aylık ücretsiz izin vemek zorunda ama işçiden bu şekilde parça parça kullanma talebi gelirse işveren bunu da yerine getirmek zorunda mıdır ?
    Teşekkürler.
    Kanunda doğum yapan işçiye isteği halinde 16 haftalık ücretli izin hakkının dolmasından itibaren 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilmektedir. Buna göre işçinin yasal olarak istemesi durumunda ilk altı ayda ücretsiz doğum izninin kullanması gerekir. İşverenin daha sonraki dönemlere ücretsiz izin vermesi kabulüne bağlıdır.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2011
    Mesajlar
    63
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    '' İsteği halinde kadın işçiye onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.''
    Doğum izninin bitişinden sonraki 6 aya kadar bu izin kullanılabilir diyor yasa, yani 6 aylık fix bir izin yok, 3 ay ister 3 ay kullandırılır, doğum izninin bitiminden sonraki 6 ay dolduğunda artık kullanabileceği bir yasal ücretsiz doğum izni hakkı kalmamıştır.
    çok teşekkür ederim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık İzinlerimizi Parça Parça Kesiyor
    Konu Sahibi matador43 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 30.Mart.2016, 21:31
  2. Yurtdısından Parça Alıp Satmak
    Konu Sahibi Eowe Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 30.Haziran.2015, 17:16
  3. Parça başı ücret sistemi
    Konu Sahibi mmturk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 22.Nisan.2011, 15:54
  4. Yedek Parça Satışı
    Konu Sahibi muhfiliz Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 18.Nisan.2007, 16:00

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36