cfo-bmi

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By Rietveld

Konu: Sgk Kod Değişikliği

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2013
    Mesajlar
    13

    Question Sgk Kod Değişikliği

    Yaklaşık 15 gün önce bir personelin çıkış bildirimi veriliyor sehven 25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih koduyla. Verilmesi gereken kod aslında 29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih. Kuruma dilekçe yazıp düzeltilmesini istedik. Fakat kurum 10 günü geçtiğinden dolayı müdahale edemeyeceğini söylüyor. Şimdi personel İŞKUR a şikayet edip tazminat için başvurmuş. bu konuda; işveren tazminatı ödemek zorunda mı kalacak? Personel ahlaksız davranışlarından dolayı işten çıkarılmış. Yanlış kod hatası yüzünden ceremesini yine işveren mi çekecek? Yapılabilecek bir şey var mı?

    Bir kisi, ayni anda, hem anlamaya direnen, hem anlasilmayi dileyen olabiliyor... SM

  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    İlk yaptığınız çıkış bildirgesini iptal edin.Aynı tarihe çıkış sebebi 29 seçerek tekrar çıkış yapın.İdari para cezası çıkacak ama asgari ücretin 10 da 1 i oranında falan çıkıyordu yanlış hatırlamıyorsam 100le 200 lira arası birşey çok değil yani tazminat vermekten iyidir. Tabi işçinin ahlak kurallarına aykırı davranışından dolayı çıkarıldığıyla ilgili tutanak falanda tutmuş olmanız lazım.Şahitte yazılmalı tutanağa.İŞKUR'a vermek için.
    nezih bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2011
    Mesajlar
    2
    Bizim başımıza da aynı sorun gelmişti. İşkur tarafından arandık ve işlemin doğruluğu konusunda teyit almak istediklerini belirttiler. Biz de yanlış SGK çıkış kodunu seçtiğimiz belirttik. Bunun ile ilgili de yazı yazmamızı istediler ve sorun ortadan kalktı.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2013
    Mesajlar
    13
    Bugün bir yazı geldi, İŞKUR a gitmiş tazminat talebi için.
    Bir kisi, ayni anda, hem anlamaya direnen, hem anlasilmayi dileyen olabiliyor... SM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2013
    Mesajlar
    13
    Biz dilekçe ile başvurduk, kod değişikliği için biz müdahale edemeyiz demişler.
    Bir kisi, ayni anda, hem anlamaya direnen, hem anlasilmayi dileyen olabiliyor... SM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    152
    Kod değişiklği için başvurmayacaksınız, bir kaç mesaj Önce Emrah Bey sorunuzu cevaplamış.

    ------------------

    İlk yaptığınız çıkış bildirgesini iptal edin.Aynı tarihe çıkış sebebi 29 seçerek tekrar çıkış yapın.İdari para cezası çıkacak ama asgari ücretin 10 da 1 i oranında falan çıkıyordu yanlış hatırlamıyorsam 100le 200 lira arası birşey çok değil yani tazminat vermekten iyidir. Tabi işçinin ahlak kurallarına aykırı davranışından dolayı çıkarıldığıyla ilgili tutanak falanda tutmuş olmanız lazım.Şahitte yazılmalı tutanağa.İŞKUR'a vermek için.

    __Emrah GEDIK__ RSA

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Oda Değişikliği
    Konu Sahibi deniz turan Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 25.Ocak.2017, 10:00
  2. Basit Usul Faaliyet Konusu Değişikliği Ve Adres Değişikliği
    Konu Sahibi berkant61 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Mart.2014, 10:27
  3. Yer Değişikliği
    Konu Sahibi celall Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Ekim.2013, 14:20
  4. Konu Değişikliği ve Ünvan Değişikliği
    Konu Sahibi burus Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Mayıs.2008, 16:57
  5. SSK da İş Değişikliği
    Konu Sahibi lebedir Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 24.Mayıs.2007, 09:59

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36