kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni

Konu: İşçinin Hastalanması

  1. #11
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    362
    son bir sorum daha olacak 28 kodu ile çıkış yaptıkdan sonra tazminat hakediyor mu?


  2. #12
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.782
    İhbar tazminatı değil ama 1 yılı geçmişse kıdem tazminatı hak eder.
    erko10 bunu beğendi.

  3. #13
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    362
    kıdem hakkını 6 haftalık süre içerisinde dolduracak hak kazanmış sayılır mı?

  4. #14
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.740
    İhbar süresini + altı hafta aşmayan sürenin,k.tazminatına esa süre yönünden dikkate alınması,dolayısıyle aşan sürenin dikkate alınmaması gerekir.

  5. #15
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    362
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İhbar süresini + altı hafta aşmayan sürenin,k.tazminatına esa süre yönünden dikkate alınması,dolayısıyle aşan sürenin dikkate alınmaması gerekir.
    Şeref bey; özür dilerim tam anlayamadım tekrar ayrıntılı şekilde yazabilir misiniz?

  6. #16
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.782
    Alıntı sergok Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Şeref bey; özür dilerim tam anlayamadım tekrar ayrıntılı şekilde yazabilir misiniz?
    Yargıtay;
    ihbar süresi+6 haftalık süreyi, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınıp , çalışma süresinden sayılması gerektiği yönünde karar vermektedir.

  7. #17
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.740
    Alıntı sergok Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    kıdem hakkını 6 haftalık süre içerisinde dolduracak hak kazanmış sayılır mı?
    evet
    ihbar süresine ilave 6 haftayı aşmayan süre,kıdem tazminatına esas sürenin hesabında dikkate alınır, dolayısıyla sorunuza göre işci bu 6 hafta içinde kıdemini tamamlıyor ise hak kazanmış olacaktır.

  8. #18
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    362
    Anlaşılmıştır teşekkür ederim.

  9. #19
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    362
    hastane son verdiği raporun bitiş tarihi 6. haftaya denk geliyor hastane yeni rapor verir mi? yada versede biz ihbar süresini başlatabilir miyiz?

  10. #20
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.782
    Hastanenin yeni rapor verip vermeyeceğini bir forum sitesinden öğrenebilme şansınız yok ne yazık ki, hastane bilir, gerekirse verir.
    Olay, işçinizin raporlu olduğu süre, ihbar süresinin 6 hafta fazlasını aşıyorsa sözleşmeyi (hak kazanıyorsa) kıdem tazminatını ödeyerek ihbar süresine uyma zorunluluğu olmadan feshedebilme hakkınızın kullanılmasıdır.
    Örneğin, İşçinin ihbar süresi 2 hafta ise, +6 hafta dediğinizde 8 hafta yapar, raporlu olup işe gelemediği süre 8 haftayı aştığı gün, sözleşmesini daha önce belirtilmiş olan sebeple feshedip kıdem tazminatını ödeyebilirsiniz.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Raporlu İşçinin
    Konu Sahibi merihs12 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Nisan.2016, 23:39
  2. Reformun 2008 versiyonu halkın hastalanması üzerine kurulmuştur
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 25.Ağustos.2009, 16:59
  3. İşçinin Gelmemesi
    Konu Sahibi özer35 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 15.Ocak.2007, 12:28
  4. İşçinin İşe Gelmemezliği
    Konu Sahibi stajer66 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 01.Ekim.2005, 11:53
  5. İşçinin İmzası
    Konu Sahibi stajer66 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 24.Eylül.2005, 15:55

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36