kamu işçi maaş

Konu: Sgk - 4 günlük Boşluk Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    6

    Sgk - 4 günlük Boşluk Hk.

    Merhaba,

    Nişanlım 6 aralık 2013 tarihinde çalıştığı şirketten ayrılıp 10 aralık 2013 tarihinde başka bir şirkette işe başladı ve hala devam ediyor. Yeni çıkan yer değiştirme yönetmeliğinde ise özelde çalışan eş durumu tayini için son 3 yıl kesintisiz çalışma istiyor. 6 Aralık 2013 ile 10 Aralık 2013 tarihleri arasında kalan prim boşluğu nedeniyle 1 sene daha eş durumu tayinini beklemek durumunda kalıyorum. Herhangi bir şekilde bu aradaki 4 günlük boşluğun tamamlanma şansı var mı? Örneğin 6 aralıkta çıkış veren iş veren sehven erken çıkış yapmışız gibi bir dilekçe yazsa SGK'ya olabilir mi?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    82
    Merhaba;
    Ayrıldığı şirket ile anlaşıp ceza ve faiz ve 3 günlük sgk farkını öderseniz sorun ortadan kalkabilir, yada aynı şekilde çalıştığı şirket ile anlaşıp ceza ve faiz ve 3 günlük sgk farkını öderseniz sorun ortadan kalkabilir.
    İyi Günler

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    6
    Alıntı mülayim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba;
    Ayrıldığı şirket ile anlaşıp ceza ve faiz ve 3 günlük sgk farkını öderseniz sorun ortadan kalkabilir, yada aynı şekilde çalıştığı şirket ile anlaşıp ceza ve faiz ve 3 günlük sgk farkını öderseniz sorun ortadan kalkabilir.
    İyi Günler
    Bir seneden fazla geçmesine rağmen yinede yapılabilir mi hocam? ve 3 günlük sgk farkını bi şekilde şirketle anlaşıp cezalarıyla birlikte ödersek işten çıkış 6 aralık 2013 değilde 9 aralık 2013 olarak mı gözükecek?

  4. #4
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    1 sene geçsede sorun olmaz yapılabilir bu işlem. Arkadaşında dediği gibi çıkış tarihi düzeltilecek. 6 Aralık'ta yapılan çıkış iptal edilecek ve 9 Aralık olarak değiştirilecek. Aralık 2013 dönemine ait aylık bildirge düzeltilecek. Ceza ve 3 günlük prim farkı çıkacak. Eğer şirket kabul ederse ceza ve primi siz karşılarsanız bu işlemi yapabilirler.

    Giriş olan şirkette yapabilir bu işlemi aslında. Giriş bildirgesini iptal ederek 7 Aralık olarak yapar girişi ve Aralık ayında düzeltme yapar aylık bildirgede. Ama giriş bildirgesinin cezası biraz daha yüksek. O yüzden çıkış olan şirket yapsa size maliyeti daha az olur. Ancak çıkış olan şirket kabul etmezse yeni giriş olduğu şirketede yaptırabilirsiniz düzeltmeyi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    82
    Evet yapılabilir. Çıkış tarihi 09.12.2013 olacak. Ama yönetmeliği iyi okuyun araştırın 1 işyerindemi yoksa birkaç işyerinde olsa kabul ediyormu 3 yıllık süreyi. Sonra da çözüme gidin.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    6
    ilgili madde şu şekilde:
    d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle
    kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin
    bulunduğu yere,

    o yüzden sigorta gününde boşluk olmaması halinde 3 yıl dolduğu vakit şartı sağlayacağını düşünüyorum arkadaşlar çok teşekkür ederim değerli cevaplarınız için umutlandırınız beni tekrar çok sağolun.

  7. #7
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    SGK'nın 3 aydan daha eski düzeltme taleplerini incelemeye sevk etmeden yapmaları gerekmektedir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    6
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    SGK'nın 3 aydan daha eski düzeltme taleplerini incelemeye sevk etmeden yapmaları gerekmektedir.
    Tam anlayamadım hocam, incelemeye sevk etmeden yapabilirler mi peki?

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    6
    birde sirketin kabul etmesi durumunda odeyecegimiz ceza 1 brut asgari ücret arti 4 gunluk prim mi olacak?

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    25
    Yada tam tersi, mevcut çalıştığı şirket giriş tarihini 9 aralık değilde 7 aralık olarak düzelttirebilir. Bu şu anda aynı şirkette çalıştığı için daha mantıklı sanırım. Tabi işe giriş bildirgesini 7 aralıktan önce vermişse. Yani ipc uygulanmaması için.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum Öncesi ve Sonrası İzin Arasındaki Boşluk ?
    Konu Sahibi DbA Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 03.Eylül.2012, 10:22
  2. Eski Rapor ve Yeni Rapor arasındaki bir günlük boşluk.
    Konu Sahibi sideman Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 22.Kasım.2011, 09:13
  3. 23 Günlük Boşluk Taklitçiyi Kral Yaptı
    Konu Sahibi T U R K O Forum Diğer Makaleler
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 20.Haziran.2009, 10:09
  4. Cevap: 6
    Son Mesaj : 17.Ekim.2008, 16:34
  5. 5 Sınav Hakkı içinde 1 Dönem Boşluk Verebiliyoruz. Değil mi?
    Konu Sahibi heerdeem Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 15.Şubat.2008, 09:01

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36