kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni

Konu: Sgk Çıkışı Unutma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    2

    Sgk Çıkışı Unutma

    Merhabalar, işe giren personel 1 ay çalıştıktan sonra işten ayrıldı fakat çıkışı yapılmadı, hala şirkette çalışıyor gözüküyor birkaç aydır. Geriye dönük iptal işlemi olabilir mi? Ya da yapılması gereken işlem nedir yardımcı olabilir misiniz?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    7
    5510 Sayılı Yasa'nın 102'nci maddesi uyarınca, 5510 sayılı Yasa'nın 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların işe giriş bildirgelerinin yasal süresi içerisinde verilmemesi halinde, bir sigortalı başına bir asgari ücret oranında idari para cezası uygulanmaktadır.
    İşe giriş bildirgesinin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezanın ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, ceza dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır.
    İdarî para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir. Peşin ödeme idari para cezasına karşı yargı yoluna başvurma hakkını etkilemez.
    nezih bunu beğendi.

  3. #3
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Arkadaş işe girişten değil işten çıkış bildirgesinden bahsetmiş. Süresi geçtikten sonra yapılan çıkışlarda brüt asgari ücretin 10 da 1 i oranında ceza çıkıyordu yanlış hatırlamıyorsam.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  4. #4
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Birde aylık bildirgelere bakmanız lazım. Birkaç aydır sigortalı gözüküyor demişsiniz. Aylık bildirgelerde gösterilmiş mi bu kişi bugüne kadar ?
    __Emrah GEDIK__ RSA

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    2
    Hayır işten çıktığına dair hiçbir işlem yapılmamış. Bu durumda ne yapmamız gerek? Teşekkür ederim

  6. #6
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Geriye dönük işten ayrılış bildirgesi düzenleyip vermeniz ve aylık bildirgelerde o kişiyle ilgili iptal bildirgesi düzenleyip kuruma vermeniz gerekiyor. Muhasebeciniz ile görüşürseniz daha iyi olur.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    194
    fazla bildirdiğiniz aylar için iptal bildirgesi vermeniz gerekecek
    bu bildirgelerin işleme alınıp alınmayacağın tespiti için denetime sevk olacak
    denetime sevk olunca işyerinizin defterleri bordroları da istecek
    eğer iptalini yaptığınız kişi için defterde ücret tahakkuk kaydı işlediyseniz ve ücret bordrolarında da o kişi yer alıyorsa iptal bildirgeleri işleme alınmaz.
    nezih bunu beğendi.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    118
    İşten ayrılış bildirgesi için, işten ayrıldığı tarihe yönelik işten ayrılış bildirgesi düzenlenip ilgili merkez müdürlüğüne elden veya posta aracılığı ile gönderilecek, bu işten ayrılış bildirgesi için 5510 sayılı Kanun'un 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (j) bendine istinaden asgari ücretin onda biri ipc uygulanır.

    İşten ayrılış tarihinden sonra kişinin bildirimlerinin olduğu her ay için iptal aylık prim ve hizmet belgeleri düzenlenecek, kurum denetmenleri inceleme yapacak, kişinin çalışıp çalışmadığına dair işyeri kayıtları incelenecek, kişinin çalışmadığına dair kanaati oluşur ise vermiş olduğunuz belgeler işleme alınacak, çalıştığına dair kanaati oluşursa belgeler işleme alınmayacak.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    54
    Böyle bir durumda iptal ek kabul edilse bile ilerleyen yıllarda mutlaka inceleme gerçekleşiyor.

  10. #10
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    Alıntı eatas Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İşten ayrılış bildirgesi için, işten ayrıldığı tarihe yönelik işten ayrılış bildirgesi düzenlenip ilgili merkez müdürlüğüne elden veya posta aracılığı ile gönderilecek,...
    Elden değil süresinden sonra olsa dahi internetten gönderilir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Geçici Vergi Beyannamesi Banka Kaydı Unutma
    Konu Sahibi dediss Forum Muhasebe Kayıt Örnekleri ve Muhasebe Dersleri
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 21.Mayıs.2016, 08:37
  2. İşe Giren İşçiyi Unutma
    Konu Sahibi ad_cetin Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 05.Nisan.2016, 10:49
  3. İşten Çıkış Tarihi Unutma
    Konu Sahibi mes_ar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 11.Eylül.2013, 00:03
  4. SSK lı işçi bildirimini unutma
    Konu Sahibi HSNBTR27 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 17.Aralık.2010, 10:42
  5. Uğur Mumcu'yu UNUTMA
    Konu Sahibi onurcan Forum Konu Dışı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 26.Ocak.2009, 10:08

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36