kamu işçi maaş

Like Tree3Beğeni
  • 1 Post By şeref aydemir
  • 1 Post By şeref aydemir
  • 1 Post By Rietveld

Konu: Vefat Eden İşçinin Kıdem Tazminatı Hk

  1. #1
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397

    Vefat Eden İşçinin Kıdem Tazminatı Hk

    Merhaba arkadaşlar. 3.5 yıldır bizde sigortalı olan bir işçimiz var. Kanser hastasıydı ve nerdeyse son 1 yıldır sürekli raporluydu. Kendisi vefat etti. Kıdem tazminatını ödiycez ancak hesabını nasıl yapıcam çözemedim. Çıkış tarihi 28 şubat. Ancak son 1 yıldır hiç prim ödenmedi hep raporluydu. Kıdem hesabını yaparken çıkış tarihini baz alıcaz yine sanırım. Son aldığı maaş ne olacak. Asgari ücretliydi kendisi ama en son geçen sene ücret ödendi yani son aldığı ücret geçen sene Ocak ayındaki asgari ücret. Geçen seneki asgari ücret üzerinden mi hesaplamak lazım yoksa bu seneki yeni asgari ücret üzerinden mi ?

    __Emrah GEDIK__ RSA

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    26
    2015 yılında uygulanan asgari ücret baz alınıp rapor süresi kıdem süresine dahil edilir. bu şekilde uygulama yapmanız doğru olacaktır.
    Zorsa hemen yaparım,<br />imkansızsa biraz zaman alır.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Merhaba Emrah bey
    Olayımıza ilişkin düşüncem;
    a-kıdem tazminatına esas süre olarak,ihbar süresini + 6 haftayı aşmayan sürenin dikkate alınması,dolayısıyla aşan sürelerin dikkate alınmaması,
    b.yine k.tazminatına esas ücret yönünden,"son ücret"noktası bağlamında,çalışsa idi, bugünkü(yani vefat tarihindeki)ücreti ne oluyor/olacaktı ise(örneğin emsal işci)ücreti olmalı,
    c.evet çıkış ölüm tarihi,
    diye düşünmekteyim.
    nezih bunu beğendi.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    "b"yönünden,görüşüm böyle,malum 1 yıl önce aldığı (son)ücreti esas almakta doğru değil,ayrıca normalde rapor süresi içinde iş akdi askıda,fesih yapılmış olsa da,hüküm ve sonuçları rapor bitiminde doğar(tabi olayımızda bu durum yok,bilgi amaçlı söylüyorum)benim görüşüm işci lehine ama hukuki mi?emin değilim,peki olması gereken nedir?hukukilik ve taraflar adına,belki 1 yıl önce alıdğı(son)ücret ile bügün çalışsa idi alması gereken son ücretin ortalaması bulunarak,bulunan bu miktarın baz alınması daha uygun düşebilir,başkaca ne olabilir,bilmiyorum.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Bilmiyorum dedim ama kafa yorunca yeni durumlar ortaya çıkıyor(ben olsam ilk görüşümü uygulardım,ayrı konu)diğer ihtimal örneğin çalışanın son iş günü 1 yıl önce 11.03.2014 idi,bu tarih üzerine +ihbar süresi+6 hafta eklenildiğinde bulunan tarih ve gün bu kimsenin ücreti ne kadarlık bir tutar/ücret ise vede bir fark(artış)oluşuyorsa belki bu ücret de baz alınabilir.(biliyorum ortalık karıştı ama bunlar bir öneri)var ise başka önerisi olan değerlendirelim ki,doğrusunu bulmuş olalım
    nezih bunu beğendi.

  6. #6
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Teşekkür ederim yorumlarınız için. Zaten işverende işçinin lehine ne olursa yapalım diyor sonuçta para ailesine verilecek.

    Ben normal çıkış tarihini baz alıcam süreyi hesaplarken. Ücret olarakta yeni asgari ücret üzerinden hesabını yapıcam.
    nezih bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Malumunuz,mahsuru yok(önerilerdeki amacım hukukilik açısından doğrusu nedir(i)bulmaya çalışmaktı.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşçinin kıdem tazminatı
    Konu Sahibi GülayDOĞAN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Şubat.2012, 13:28
  2. İstifa Eden İşçinin Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Eylül.2009, 10:25
  3. 5 Yıl Çalışan İşçinin Kıdem Tazminatı Hak Etmesi.?
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 15.Mayıs.2009, 13:46
  4. Vefat Eden İşçinin Ailesine Ev Bağışı Hk.
    Konu Sahibi Ali PINAR Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 13.Kasım.2008, 17:22
  5. Babası Vefat Eden İşçinin Ücretsiz İzni Hk.
    Konu Sahibi msfdoner Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 29.Kasım.2005, 20:19

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36