kamu işçi maaş

Like Tree4Beğeni
  • 1 Post By murom
  • 1 Post By Rietveld
  • 1 Post By bilmezkişi
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: Kısmi̇ Zamanlı Çalışan Personel Ssk Girişi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    152

    Kısmi̇ Zamanlı Çalışan Personel Ssk Girişi

    Arkadaşlar merhaba,

    Satış ofisinde üniversite öğrencisi hafta da 4 günü geçmeyecek şekilde saat/günlük ücretli destek personel istihdamı söz konusudur.

    Bu arkadasın ayda kaç gün çalışacağı belli değil.

    Sorun; Ssk girişinde kısmi zamanlı personel olduğu için gün sayısı belirtmeden geçemiyorum. ( aylık gün sayısı belli değil.)

    Bu çalışan için normal tam gün esasıyla çalışan personel gibi girişini yapıp, puantaj tutmam mı daha mantıklı olur ?

    Yardımlarınızı rica ederim.

    Saygılar,


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    20
    Bence dediğiniz mantıklı
    nezih bunu beğendi.

  3. #3
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Eğer çalışma saati/günü belli değilse kısmi süreli sözleşme olmaz zaten. Kısmi süreli sözleşme sabit şartlarla oluyor. Siz dediğiniz gibi girişini normal şekilde yaparak puantaj tutun. Çalıştığı günleri ve eksik günlerini puantaj ile bildirin.
    nezih bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    194
    eksik gün olarak 7 (Pauntaj) kodunu bildirmeyi himal etmeyin de öğrenciye bir de GSS borcu çıkmasın
    nezih bunu beğendi.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    152
    Yararlı bilgilendirmeler için, çok teşekkür ederim arkadaşlar,

    İyi hafta sonları dilerim.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Kısmi süreli olarak çalışacak ise(ki çalışacak,buna göre) yinede bu bölüm işaretlenmeli,proğram illaki gün sayısının girilmesini istiyorsa,20 günü geçmeyecek şekilde bir sayı girilmeli,örneğin bir ay da ortalama muhtemel gün sayısı 5 ila 10 gün arası olabilecek ise 8 gün yazılabilir,bu durumda aylık gün sayısı 8 günden az veya çok olması halinde vede esasen bir ayda 20 gün geçilmediği/geçilemeyeceği için sorun olmaz düşüncesindeyim.

    Yanılıyor muyum?
    Konu şeref aydemir tarafından (27.Mart.2015 Saat 15:42 ) değiştirilmiştir.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    20
    Merhaba;

    Aslında burada sözleşmeye yazılacak günün belirlenememesinden kaynaklı sıkıntı var. Yoksa sistemdeki çok bağlayıcı değil.

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Belirttiğim durum sgk yönünden sorun teşkil etmez/etmeyecek ise(ki bana göre etmez)tabi bu durumu destekler mahiyette kısmi süreli sözleşmenin hükümleri de önem arzeder.Bu bağlamda ücret ve süre dolayısıyla aylık gün sayısı yönünden;
    a.sözleşmede işcinin ücreti,"aylık ücret"yazılmamalı,"saat ücret"yazılmalı,zira bu iş sözleşmesinde kural olarak,saat ücreti mukabili çalışma sözkonusudur.
    b.ilgilinin aylık sgortalı gün sayısı,haftalık çalışma sürelerine bağlı kalınarak,bir ay içindeki toplam çalışma saatleri süresi/çalışma süresinin 7.5 a bölünmesiyle bulunur.Bu durum düzenlenecek puantaj üzerinde belirtilir ve puantaj kaydında/çizelgesinde işcinin imzası alınır.
    şeklinde hükümlerin bulunmasında yarar var düşüncesindeyim.
    nezih bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Aynı Anda Kısmi Süreli Ve Tam Zamanlı Çalışan Personel
    Konu Sahibi oguzhankocaman Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 05.Şubat.2018, 17:56
  2. Cevap: 7
    Son Mesaj : 18.Haziran.2015, 22:41
  3. Cevap: 5
    Son Mesaj : 05.Aralık.2013, 15:09
  4. SGK Duyuru- Kısmi Çalışan Bilgi Girişi
    Konu Sahibi hakankrl Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 34
    Son Mesaj : 22.Şubat.2012, 12:33
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Ekim.2011, 09:30

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36