cfo-bmi

Like Tree7Beğeni

Konu: 1 Günlük Raporun Bordroda Bildirilmemesinin Cezası

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    95

    1 Günlük Raporun Bordroda Bildirilmemesinin Cezası

    1 veya 2 günlük raporların bordroda bildirilmeyip tam gösterilmesi sorun olur mu?
    1 günlük raporu bildirmeyi unutmuşum maalesef.
    umarım sorun olmaz


  2. #2
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.127
    aylık bildirgede "çalışmamıştır" kutusunu işaretlemeyi unutmayın.
    nezih bunu beğendi.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  3. #3
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    İşveren isterse raporlu işçiyi eksik gün göstermeyip tam ödeyebilir maaşını ve sigorta primini. Onda sıkıntı yok. Ancak bu şekilde işlem yapıldığında aylık bildirgede ilgili kişi için "istirahat sürelerinde çalışmamıştır" kutucuğu işaretlenmeli. Hangi dönemde unuttunuz bildirmeyi ?
    nezih bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  4. #4
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.127
    İşverenin tam göstermesi için iş sözleşmesinin aylık bürüt/net ücret üzerinden yapılması gerekmektedir. Günlük/saatlik vs diğer ödeme şekillerinde sgk veya iş kanunda herhangi bir düzenleme olmadığından tam bildirilemeyeceğini düşünmekteyim. SGK diğer durumlarda tesbiti halinde sadece rapor gününü gün olarak iptal edip kazancı kabul edebilir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    95
    mart dönemi için hocam, eğer çok önemli değilse düzeltmeyeyim diyorum. işçiden sorun olmaz zaten 18 yıldır burada çalışıyor.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    95
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İşverenin tam göstermesi için iş sözleşmesinin aylık bürüt/net ücret üzerinden yapılması gerekmektedir. Günlük/saatlik vs diğer ödeme şekillerinde sgk veya iş kanunda herhangi bir düzenleme olmadığından tam bildirilemeyeceğini düşünmekteyim. SGK diğer durumlarda tesbiti halinde sadece rapor gününü gün olarak iptal edip kazancı kabul edebilir.
    yani düzeltmemem halinde herhangi bir cezayla karşılaşırmıyım hocam

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    374
    T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu

    Hastalık halinde ilk iki gün geçici iş göremezlik geliri ödenmediğinden 2 günlük raporların SGK’ya bildirilme zorunluluğu yoktur. Ancak iş kazası durumunda iş kazası tutanağının bildirimi gerektiğinden bunların raporlarla birlikte SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir.

  8. #8
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Hocam mart ayıysa zaten eğer başka eksik günü yoksa o kişinin 1 günü düşseniz dahi 30 gün olacaktı mart ayı 31 gün çünkü. O yüzden bir işlem yapmanıza gerek yok o şekilde kalsın.
    ZİNDAN bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    95
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Hocam mart ayıysa zaten eğer başka eksik günü yoksa o kişinin 1 günü düşseniz dahi 30 gün olacaktı mart ayı 31 gün çünkü. O yüzden bir işlem yapmanıza gerek yok o şekilde kalsın.
    çok teşekkürler hocam

  10. #10
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.917
    Bir firmada 4 günlük raporu olan bir işçinin e-bildirgede 30 gün üzerinden gösterdik. Yani bilinçli olarak tam gösterdik, ancak istirahatli olduğu sürelerde çalışmamıştır, kutucuğunu da işaretlemeyi unuttuk.
    Bu durumda o kutucuğu işaretlemeden, raporu vizite ekranından onaylasak olur mu?
    Bu hata mart ayında oldu, düzeltme yapmadan, vizite ekranından onaylayarak bu hata giderilebilir mi?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 4
    Son Mesaj : 20.Ağustos.2015, 10:43
  2. Cevap: 8
    Son Mesaj : 16.Ocak.2015, 12:59
  3. Cevap: 4
    Son Mesaj : 17.Nisan.2013, 21:29
  4. 1 Veya 2 Günlük Raporun Onaylanmamasında Ceza Var Mı ?
    Konu Sahibi Rietveld Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 14.Ocak.2013, 21:49
  5. Cevap: 6
    Son Mesaj : 17.Ekim.2008, 16:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36