kamu işçi maaş

Konu: Rapor Parasına Puantaj Engel mi ?

  1. #11
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    118
    SGK 2011/50 sayılı Genelge'sinde Kanunun 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası gereğince, hastalık ve analık hükümlerinin uygulanmasında sigortalılık niteliğinin ödenen primin ilişkin olduğu günü takip eden 10’uncu günden başlanarak yitirilmiş sayılacaktır. Ancak, sigortalının ilgili kanunlar gereği ücretsiz izinli olması, greve iştirak etmesi veya işverenin lokavt yapması hallerinde, bu hallerin sona ermesini takip eden onuncu günden başlanarak sigortalılık niteliğini yitirmiş sayılacaktır.
    4857 sayılı İş Kanununun 53–62 inci maddeleri ile Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde yapılan düzenlemelere dayanan yıllık ücretli izin süreleri hesaplamalarda dikkate alınacaktır. Kanuni zorunluluk dışında gerek toplu iş sözleşmeleri gerekse yönetmelik ve sigortalı işveren arasındaki sözleşme gibi düzenleyici tasarruflarla kabul edilen daha uzun süreli ücretsiz izin sürelerinin kabulü mümkün bulunmamaktadır.
    ...

    Kanunun 67 nci maddesinin beşinci fıkrasına göre, 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlara, iş akdi sona ermemiş olmasına rağmen işvereni tarafından bir ay ücretsiz izinli sayıldığı sürelerde ilgililerin genel sağlık sigortası yardımlarından yararlandırılmaları mümkün olup, bu sürede kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlardan yararlandırılmalarına imkân bulunmamaktadır" hükmü yer almaktadır.

    Yukarıda yer alan hükümlerden hareketle, puantajın gss yardımları açısından hüküm doğurduğu, mart ayında 3 gün bildirildiği için, 13 mart tarihinde kısa vadeli sigortalılığının sona ereceği şeklinde bir yorumlamaya gidiyorum.


  2. #12
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    118
    "13 mart tarihi ve sonrasında kısa vadeli sigorta kollarından yararlanamayacağı"

  3. #13
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.794
    Alıntı eatas Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    "13 mart tarihi ve sonrasında kısa vadeli sigorta kollarından yararlanamayacağı"
    9 günlük sürenin analık sigortası şartları için 30 güne çıkarıldığına dair bir değişiklik hatırlıyorum, bulabilirsem ilgili düzenlemeyi eklerim.

  4. #14
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    118
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    9 günlük sürenin analık sigortası şartları için 30 güne çıkarıldığına dair bir değişiklik hatırlıyorum, bulabilirsem ilgili düzenlemeyi eklerim.
    analık sigortasının sona ermesinde 9 günlük sürenin (onuncu günden başlanarak yitirilmiş sayılır) yasal dayanağı 5510 sayılı Kanun'un 9 uncu maddesidir. İlgili sürenin 30 güne çıkarılması ancak yasal düzenleme ile olabilir, şu anda bu yönde bir değişiklik bulunmamaktadır.

  5. #15
    Üyelik tarihi
    Eylül.2012
    Mesajlar
    254
    Peki size bir şey soracağım . Bu seçtiğiniz puantaj kayıtları eksik gün sebebini personelin ne durumu vardıda kullandınız? Neden devamsızlık yada ücretsiz izin vs seçmediğinizi merak ettim.

  6. #16
    Üyelik tarihi
    Eylül.2012
    Mesajlar
    254
    Birde şöyle bir yazı buldum ama ;
    1.1.2012 tarihinden itibaren herkes için zorunlu olarak uygulanmaya başlayan Genel Sağlık Sigortası’ndaki (GSS) en önemli uygulamalardan biri, kısmi süreli diğer adıyla part-time çalışanların 30 günden eksik sigorta sürelerindeki GSS primlerinin kendileri tarafından 30 güne tamamlanması uygulamasıdır.

    Ancak hemen belirtmek gerekirse 30 günden eksik bildirildiği halde GSS primlerini 30 güne tamamlaması gerekmeyen ve gelir tespiti yaptırmasına gerek olmayanlar vardır. Buna göre;

    - Eksik gün nedeni ‘puantaj’ olanların, yani aslında tam süreli çalışmakla birlikte ay içinde eksik gün çalışması nedeniyle 30 gün çalışmamış olanların,
    vs.... devam ediyor ama buradaki yazıya göre puantaj seçilse bile gss kapsamına girmediği yazıyor.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Temyiz Dışında Bir Engel Daha mı ?
    Konu Sahibi Ozgurucak Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 29.Haziran.2014, 10:16
  2. Yıllık izinde rapor alan personele nasıl puantaj uygulaması yapılmalı.?
    Konu Sahibi mughus1975 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 30.Temmuz.2010, 09:31
  3. İşverenimin Emekliliğime Engel Olma Hakkı Var mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 15.Eylül.2009, 13:50
  4. Doğum Parasına 90 Gün Şart
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 05.Haziran.2009, 11:01
  5. Varlık Barışı İncelemeye Engel mi
    Konu Sahibi nane Forum Vergi Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Aralık.2008, 13:02

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36