kamu işçi maaş

Konu: Rapor Parasına Puantaj Engel mi ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    1

    Rapor Parasına Puantaj Engel mi ?

    19 martta 32 haftalık dogum raporuna ayrılan personelin mart ayı hariç 120 günü mevcuttur. Mart ayından da 3 gün puantaj usulü çalışmış ve ssk günü olarak 3 gün gösterilmiştir. SGK mart ayında 9 günden fazla, eksik günü olduğu için doğum rapor parasının verilemeyceğini söymektedir. Bu dogru bir uygulamamadır.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2006
    Mesajlar
    16
    Keyfi bir uygulama olabilir mi.

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı süleyman1989 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    19 martta 32 haftalık dogum raporuna ayrılan personelin mart ayı hariç 120 günü mevcuttur. Mart ayından da 3 gün puantaj usulü çalışmış ve ssk günü olarak 3 gün gösterilmiştir. SGK mart ayında 9 günden fazla, eksik günü olduğu için doğum rapor parasının verilemeyceğini söymektedir. Bu dogru bir uygulamamadır.
    19 martta doğum iznine ayrılmadan önce işyerinden ayrılma veya geriye dönük 1 yıl içinde 30 günden uzun süreli ücretsiz izin kullanma gibi bir durum mu var?
    Konu keremcem tarafından (05.Mayıs.2015 Saat 09:05 ) değiştirilmiştir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2006
    Mesajlar
    16
    Hayır yok kerem bey. kasım ,aralık,ocak,şubat 30 ar gün. mart ayında 3 gün çalıştı. 19 martta dogum raporuna ayrıldı. puantaj usulü çalıştıgı için martta kalan 16 günü eksik gün ''puantaj '' nedeni olarak belirtildi.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2012
    Mesajlar
    254
    Kanunda ''Sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartı aranmaktadır. '' ibaresine göre durumu detaylı anlatan bir dilekçe ve rapor ile bağlı bulunduğunuz sgk ya başvuruda bulunun bence. Ortada sanki bi eksik nokta var gibi. Siz 16 günü puantaj - 3 gün zaten çalışmış geri kalan 12 günü istirahat bildirdiniz sanırım. Bu durumda 2 eksik gün sebebi olduğundan Kod 12 Birden fazla seçeneğini seçmişsinizdir e bildirgede. Bu yüzden de sıkıntı olmuştur belki . Açıklayıcı bir dilekçe ile kuruma başvurun derim. Nacizane.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2006
    Mesajlar
    16
    Doğum raporu 19 martta başlıyor. 19 marta kadar olan 3 günlük çalışmasını puantaj esasında bildirge ile bildirilmiş olup, kalan 15 eksik güne ( 12 kod ile birden fazla sebeb) puantaj dedik.

  7. #7
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.146
    Rapor bildirim ekranından raporu bildirdiniz mi? 19/03 rapor başladı ise temmuz ayında raporu dolması gerekir. Çalışan ya raporun bitişini bekledikten sonra parasını alacak yada siz ara ara rapor ekranından raporu parça parça bildireceksiniz.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2006
    Mesajlar
    16
    raporunu ekrandan girdik. Aylık bildirgesini eksik gün sebebi ile bildirdik. Daha önce yaptıgım Rutin prosedürleri yaptım. Ssk iç genelgesi varmışşş... 10 gün, rapor öncesi boşluk olana rapor parası verilmeyecek diye. Nette , resmi gazete de yok, fakat içerden duydum. Yazıyı alırsam paylaşırım. Mantık sanırım şu ; işten çıkanlara 10 güne kadar bakım hizmeti verilir diye belirtilen maddeye atfen bu bu iç yazıyı yayınlamışlar diye düşündüm. Alo 170 hattı ve bakanlıktan bir memurun bu iç yazıdan haberi yok.

    Gaddarlık ve ss subaylığını andıran hareketler bunlar. Malesef sonuç alamayacağız sanırım.

  9. #9
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.146
    Birde doğum raporlarında en fazla iki parçada ödeme yapıldığını duymuştum. (rapor başlangıcı-doğum ve doğum-rapor bitişi olarak) Bundan kaynaklı ödeme çıkarmamış olabilirler. Nedenide sanırım doğum raporuna ayrıldıktan sonra (kimsenin başına gelsin istemeyiz.) düşük veya ölü doğum olasılığından kaynaklı.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2006
    Mesajlar
    16
    Malesef öyle bir sorunumuzda yok. Direkt olarak ''puantaj olarak çalışılmayan 19 marta kadar ki 15 gün eksiğiniz var'' denerek D.rapor parasını alamazsınız dediler.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Temyiz Dışında Bir Engel Daha mı ?
    Konu Sahibi Ozgurucak Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 29.Haziran.2014, 10:16
  2. Yıllık izinde rapor alan personele nasıl puantaj uygulaması yapılmalı.?
    Konu Sahibi mughus1975 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 30.Temmuz.2010, 09:31
  3. İşverenimin Emekliliğime Engel Olma Hakkı Var mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 15.Eylül.2009, 13:50
  4. Doğum Parasına 90 Gün Şart
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 05.Haziran.2009, 11:01
  5. Varlık Barışı İncelemeye Engel mi
    Konu Sahibi nane Forum Vergi Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Aralık.2008, 13:02

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36