kamu işçi maaş

Like Tree4Beğeni

Konu: Askerlik Sebebi İle İşten Çıkış Sonrası Dönüşte Yıllık İzin

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2015
    Mesajlar
    5

    Question Askerlik Sebebi İle İşten Çıkış Sonrası Dönüşte Yıllık İzin

    Merhaba;

    Forumda çokça araştırmama rağmen benzer konulardan benim yazacağım durum daha farklı olduğu için yeni başlık açıyorum. Çözüm aradığım konu şu şekilde;

    Personel 01.03.2014 tarihinde işe girişi yapılıyor. Askerlik sebebi ile 31.10.2014 tarihinde çıkışı ( kod:12; askerlik) ile yapılıyor. Toplam çalışma yaklaşık 7 ay. İşten çıkışında geri dönüşte tekrar çalışmak istediği yönünde bir beyanatı da yok. Fakat 20.05.2015 tarihinde çıktığı pozisyonu dolu olmasına rağmen işveren tarafından kabul ediliyor ve dönünce tekrar aynı firmada yeni bir iş akdi ile işe başlıyor. Bu durumda personele yıllık izin hesaplanır iken hem yasal hem de ahlaken hangi zaman aralığını almamız daha doğru olacaktır. Araştırmalarımda hep çalılan personellerin bir kaç yıl sonunda ara verip döndüğünü görmekteyim. Bu durumlarda ilk işe girişin kabul görmesi mantıklı olabilir. Lakin buradaki çalışma süresi 1 yılın altında olduğu için karar vermeden önce fikirlerinizi öğrenmek istiyorum.
    Konu divemanic tarafından (27.Ağustos.2015 Saat 09:06 ) değiştirilmiştir.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2013
    Mesajlar
    131
    01.03.2014 tarihinde başladı sanırım? Personelin yıllık iznini 20.05.2014 tarihinden başlatarak hesaplamaniz ve bundan sonraki yıllar için bu tarihi esas alarak izin kullanması yönünde hak kazandığını söyleyebilirim. 14 çalışma günü izin vermeniz gerekiyor.

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.720
    Alıntı fbyram Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    01.03.2014 tarihinde başladı sanırım? Personelin yıllık iznini 20.05.2014 tarihinden başlatarak hesaplamaniz ve bundan sonraki yıllar için bu tarihi esas alarak izin kullanması yönünde hak kazandığını söyleyebilirim. 14 çalışma günü izin vermeniz gerekiyor.
    20.05.2015 demek istediniz sanırım.

    Yasal düzenlemeye göre daha önceki dönem olan 7 aylık çalışma süresini de dikkate alarak 365 günü tamamladığı tarihte izne hak kazanması gerekiyor. Sonraki yıllarda ise o şekilde devam etmeli.
    Ahlaken kısmını anlayamadım.
    nguroy bunu beğendi.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2015
    Mesajlar
    5
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    20.05.2015 demek istediniz sanırım.

    Yasal düzenlemeye göre daha önceki dönem olan 7 aylık çalışma süresini de dikkate alarak 365 günü tamamladığı tarihte izne hak kazanması gerekiyor. Sonraki yıllarda ise o şekilde devam etmeli.
    Ahlaken kısmını anlayamadım.
    Dediğiniz kısıma katılıyorum. 4857'ye göre önceki çalışılan süreden devam edilir gibi bir anlam çıkartabiliriz. Lakin personel çıkışında feragatname ve ibraname imzalatılmış; çünkü personelin dönüşte çalışması durumu kesin değil. Ayrıca yeni bi iş akdi ile işe başlatılmış. Yine de il kıdem tarihini yıllık izin başlangıcı için alalım? ya da yeni iş akdinin başladığı süreyi mi alalım?

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    İzin kıdemi ilk girişinden başlar . Tabi askerlik süresi boşluk eklenmez. Yani önce çalışmalrını izin hesabında dikkate almalısınız.
    Kıdem derken kıdem tazminatını kast ediyorsanız. Orda durum farklıdır. Kıdem tazminatınaaskerden önceki çalışma süresi eklenmez. Çünkü işyerinden kıdem tazminatı gerektirecek şekilde ayrılmamıştır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2013
    Mesajlar
    131
    12 Kod ile çıkış yapılmış. Yıllık izin için uygulamaya baz alınacak tarih 20.05.2015 'te işe başladığından (20.05.2014 tarihinden itibaren 1 yılı doldurmuş varsayılarak) 20.05.2015 tarihinden itibaren 14 çalışma günü izin kullanmaya hak kazanır. Askerlik olarak işten çıkanların yıllık izin kıdemleri devam eder.

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı fbyram Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    12 Kod ile çıkış yapılmış. Yıllık izin için uygulamaya baz alınacak tarih 20.05.2015 'te işe başladığından (20.05.2014 tarihinden itibaren 1 yılı doldurmuş varsayılarak) 20.05.2015 tarihinden itibaren 14 çalışma günü izin kullanmaya hak kazanır. Askerlik olarak işten çıkanların yıllık izin kıdemleri devam eder.


    Yani daha önceki çalışmaları dikkate alınmaz diyorsunuz. Neden peki ? 01,03,2014 tarihinden 31,10,2014 taihine kadar 10 ay çalışmış. Bu hizmetleri yok mu sayılacak?
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2013
    Mesajlar
    131
    Sayın Nizam Bey 21.05.2015 ve sonrası bir tarihte personel isterse ve işveren uygun görürse izin kullanabilir, izin kullanma hakkı var diyorum. Daha önceki çalışmalarının dikkate alınmadığı sonucuna yazdığımdan nasıl ulaştınız anlamadım.

  9. #9
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    İfadenizden öyle anladım. Yanlış anladıysam kusura bakmayın.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2013
    Mesajlar
    131
    Siz kusura bakmayın Nizam Bey karışık yazmışım biraz. Önceki kıdem devam eder ve üzerine bir yıl (*8+4) tamamladığında izin verirsiniz diyerek fazla kafa karıştırmayım.

    *Soruda 7 ay demişsiniz ancak 8 ay çalışmış.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 5
    Son Mesaj : 06.Mayıs.2014, 12:30
  2. Cevap: 7
    Son Mesaj : 23.Nisan.2014, 21:41
  3. Emeklilik Sonrası Çalışmada Yıllık İzin Hakediş
    Konu Sahibi SAHİN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 19.Ocak.2011, 10:59
  4. İşten Çıkış Sebebi Hk ?
    Konu Sahibi yusufolgun Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 28.Ekim.2009, 15:43
  5. Askerlik Dönüşü Yıllık İzin
    Konu Sahibi süvari Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 21.Kasım.2006, 08:49

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36