kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni
  • 2 Post By Rietveld

Konu: Kısmi Süreli Çalışma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.857

    Kısmi Süreli Çalışma

    Merhaba arkadaşlar, ilk defa kısmi süreli çalışanımız olacak. Bu kişi ile hazırlamış olduğumuz iş sözleşmesini sgk ya ilk ne zaman vermeliyiz, ilk verdiktan sonra her ay verilecek mi, sözleşmeye eklenmesi gereken herhangi bir belge var mı? Bir de bu kişinin internetten işe girişi yapılırken normal çalışana göre değişik bir durumu var mı, bilgi açısından? Biraz araştırma yaptım ama uygulama açısından net bir bilgiye ulaşamadım, yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
    Konu mes_ar tarafından (07.Ekim.2015 Saat 13:34 ) değiştirilmiştir.

    ?Şahsiyetli kişiler inandıkları gibi ve tavizsiz yaşarlar. Böyle insanların hayat çizgilerini dünyevi endişeler değil, ulvi inançları belirler. Muhsin YAZICIOĞLU ömrü boyunca taviz vermeden yaşayan yüce bir kişilik??

  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    İşe girişini yaparken tüm herşey aynı. Tek bir fark var. Kısmi süreli çalışıyormu diye bir bölüm var orada "evet" seçeceksiniz. Hemen yanında kaç gün çalışacağını soruyor orada da kaç gün üzerinden sözleşme yaptıysanız o gün sayısını seçeceksiniz.

    Sözleşmeyi ilk ay eksik gün formunu verirken eklersiniz. Ondan sonraki aylarda sözleşme eklemenize gerek yok sadece formu verseniz yeterli. İşyerinde çalışan sayınız 10 kişi ve üzerinde ise hiç eksik gün formu vermenize gerek yok zaten. Hatta sadece kısmi süreli eksik günü olan kişi varsa bunun dışında eksik gün olan kişi yoksa bu belgenin ilk ay verilmesi yeterli sonraki aylarda verilmesine gerek yok.

    --------İşyerlerinde kısmi zamanlı (part-time) olarak çalışan sigortalılar için düzenlenmiş olan yazılı sözleşmenin noterden tasdikli olması zorunlu değildir. Kısmi süreli çalışmalara ait iş sözleşmesi noterden onaysız ve yasal süresi dışında verilmiş ise, verildiği ay ve sonrası için hüküm ifade edecektir. Kısmi iş sözleşmesinin,"Eksik Gün Bildirim Formu" ekinde ve aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken yasal süre içinde Kurum'a verilmiş olması kaydıyla, söz konusu form ve sözleşme işverenlerden, sözleşme süresi boyunca, her ay tekrar istenilmeyecektir.

    Hatta bu sefer uygulama alanı genişletilmiş, sadece sözleşme değil eksik gün formunun da her ay istenmeyeceği kararlaştırılmıştır.-------
    mes_ar ve ZİNDAN bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.857
    sn Rietveld mesajınızdan anladığım kadarıyla eksik gün sözleşmesini ve ilk eksik gün bildirim formunu verirsek sonraki aylarda eksik gün bildirim formunu vermeye gerek yok. Buna dair bir dayanak var mıdır acaba?
    ?Şahsiyetli kişiler inandıkları gibi ve tavizsiz yaşarlar. Böyle insanların hayat çizgilerini dünyevi endişeler değil, ulvi inançları belirler. Muhsin YAZICIOĞLU ömrü boyunca taviz vermeden yaşayan yüce bir kişilik??

  4. #4
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    1 Eylül 2012 tarihi itibariyle yürürlüğe giren İşveren Uygulama Tebliği'nin (2.1.2.6) maddesinde konuyla ilgili gerekli açıklamalara yer verilmiştir.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2012
    Mesajlar
    263
    Biz de her ay eksik gün ve ekinde sözleşme veriyorduk. Önce sözleşmeyi bir kez vermeniz yeterli, sözleşme değişikliği olunca verin dediler. Sonraki ay her ay eksik gün formuna da gerek yok, işçi değişikliği yoksa, aynı sözleşmeye göre kısmı zamanlı çalışma için veriyorsanız 1 kez verin yeter dediler SGK'dan...

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.857
    Arkadaşlar normal haftalık çalışma 45 saat ya bu kişi haftalık 22,5 saat çalışacakmış, bir bu durumda gün sayısına ne yazacağız?
    ?Şahsiyetli kişiler inandıkları gibi ve tavizsiz yaşarlar. Böyle insanların hayat çizgilerini dünyevi endişeler değil, ulvi inançları belirler. Muhsin YAZICIOĞLU ömrü boyunca taviz vermeden yaşayan yüce bir kişilik??

  7. #7
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    İşe giriş bildirgesini vereceğiniz ayda çalıştıracağınız saati 7,5 bölerek çıkan günü yazın.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Saatlik Çalışma Üzerinden Kısmi Süreli Çalışma Olur mu ?
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Ocak.2019, 01:20
  2. Kısmi süreli çalışma hk.
    Konu Sahibi evremm Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 13.Temmuz.2010, 17:08
  3. Kısmi Süreli Çalışma Agi
    Konu Sahibi mes_ar Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 24.Mayıs.2010, 15:41
  4. Kısmi Süreli ve Belirli Süreli Çalışma.
    Konu Sahibi PERS12 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Temmuz.2008, 09:25
  5. Kısmi Süreli Çalışma
    Konu Sahibi Ebrar Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 30.Mayıs.2007, 12:12

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36