kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By keremcem

Konu: Noterden İhbar

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    138

    Noterden İhbar

    Merhabalar noterden bir personele üst üste işe habersiz gelmemesinden dolayı çıkış tarihini gelmediği güne geriye dönük 10 gür sürelik kapsamda versem sorun olur mu ? Yoksa ihbarname çektiğim tairhte mi çekip tutanaklar var ücretsiz izin olarak eksik gün mü versem sizce hangisi daha uygun olur ? Cevaplara ve ilgiye şimdiden teşekkürler.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.718
    Normalde izlemeniz gerekn yol;
    devamsızlık yapılan her gün için tutanaklar tutulur,
    3 gün üst üste devamsızlık tutanakları tutulduktan sonra noter kanalıyla ihtar gönderilir, filanca tarihten bugüne habersiz devamsızlığınız vardır, x gün içinde geçerli mazeretinizi bildirmeniz , geçerli mazeret bildirmediğiniz takdirde sözleşmenizin feshedileceğini ... şeklinde bir ihtar gönderilir,
    ihtarın karşı tarafa ulaştığı tarih takip edilir, ihtarda belirttiğiniz süre geçtiğinde hala geri dönüş yoksa, o tanıdığınız tarih itibariyle sözleşmesi feshedilir, çalışılmayan her gün devamsız olarak bildirilir.
    Sözleşmenin feshedildiği noter kanalıyla ihbar edilir.
    kdryksk83 bunu beğendi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    138
    Teşekkür ederim biz de aynı şekilde yaptık. İhbarnamenin tebliğinden sonra 3 gün süre verdik sürenin bitiminde çıkışını yapacağım.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    45
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Normalde izlemeniz gerekn yol;
    devamsızlık yapılan her gün için tutanaklar tutulur,
    3 gün üst üste devamsızlık tutanakları tutulduktan sonra noter kanalıyla ihtar gönderilir, filanca tarihten bugüne habersiz devamsızlığınız vardır, x gün içinde geçerli mazeretinizi bildirmeniz , geçerli mazeret bildirmediğiniz takdirde sözleşmenizin feshedileceğini ... şeklinde bir ihtar gönderilir,
    ihtarın karşı tarafa ulaştığı tarih takip edilir, ihtarda belirttiğiniz süre geçtiğinde hala geri dönüş yoksa, o tanıdığınız tarih itibariyle sözleşmesi feshedilir, çalışılmayan her gün devamsız olarak bildirilir.
    Sözleşmenin feshedildiği noter kanalıyla ihbar edilir.
    İşverene raporlu olduğumu mesaj yolu ile bildirdim. Fakat faks çekmedim işe tekrar geldiğimde vereceğimi söyledim raporu. Buna nazaran adıma işe gelmedi diye tutanak tutulmuş. Bu tutanak geçerli midir ?

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı Lazzy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İşverene raporlu olduğumu mesaj yolu ile bildirdim. Fakat faks çekmedim işe tekrar geldiğimde vereceğimi söyledim raporu. Buna nazaran adıma işe gelmedi diye tutanak tutulmuş. Bu tutanak geçerli midir ?

    Raporunuz usule uygun ve geçerli ise sorun olmaz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    45
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Raporunuz usule uygun ve geçerli ise sorun olmaz.
    Usule uygun derken sgk ile anlaşmalı bir hastaneden işgöremezlik belgesi ve bunu da raporu aldığım gün mesaj yolu ile işverene bildirdim.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    54
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Normalde izlemeniz gerekn yol;
    devamsızlık yapılan her gün için tutanaklar tutulur,
    3 gün üst üste devamsızlık tutanakları tutulduktan sonra noter kanalıyla ihtar gönderilir, filanca tarihten bugüne habersiz devamsızlığınız vardır, x gün içinde geçerli mazeretinizi bildirmeniz , geçerli mazeret bildirmediğiniz takdirde sözleşmenizin feshedileceğini ... şeklinde bir ihtar gönderilir,
    ihtarın karşı tarafa ulaştığı tarih takip edilir, ihtarda belirttiğiniz süre geçtiğinde hala geri dönüş yoksa, o tanıdığınız tarih itibariyle sözleşmesi feshedilir, çalışılmayan her gün devamsız olarak bildirilir.
    Sözleşmenin feshedildiği noter kanalıyla ihbar edilir.


    Peki devamsızlık sebebi ile iş akdini fesih ettiğimiz personele tazminat ödemek zorunda mıyız?
    Teşekkürler.

  8. #8
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Devamsızlık sebebi işverenin haklı fesih sebeplerinden biridir. Devamsızlık sebebiyle çıkış yapılan personele tazminat ödenmez. Ancak süreci doğru şekilde koordine ederek eksiksiz yapmanız gerekiyor. Yukarıdaki arkadaşların belirttiği şekilde izlerseniz süreci sorun olmaz tazminatsız çıkış yapabilirsiniz.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    54
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Devamsızlık sebebi işverenin haklı fesih sebeplerinden biridir. Devamsızlık sebebiyle çıkış yapılan personele tazminat ödenmez. Ancak süreci doğru şekilde koordine ederek eksiksiz yapmanız gerekiyor. Yukarıdaki arkadaşların belirttiği şekilde izlerseniz süreci sorun olmaz tazminatsız çıkış yapabilirsiniz.
    Teşekkürler.

    İyi Çalışmalar.

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Sn.Rietveld ve sn.Keremceme katılmakla birlikte,her devamsızlık hali işverene tazminatsız fesih hakkı vermez,bu itibarla sn.üyelerin belirtmiş hususlara önemle riayet edilmelidir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Noterden İstifa Sonrası İhbar Süresini Çalışmak Gerekir mi ?
    Konu Sahibi efendykane Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 16.Temmuz.2013, 11:06
  2. Noterden Hisse devri
    Konu Sahibi Day-Dream Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 29.Aralık.2012, 14:31
  3. Noterden Sözleşme
    Konu Sahibi aşkınbulduk Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 21.Kasım.2012, 09:10
  4. Noterden araç alışları
    Konu Sahibi sera Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 31.Mart.2011, 08:46
  5. Noterden Araç satışı
    Konu Sahibi çaylak42 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 16.Eylül.2008, 17:00

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36