kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By Aziz Taşin

Konu: 5510 Sayılı Kanundan 5434 Sayılı Kanuna Geçenler Geçmiş Aylarda Maaş Farkları Oluşurmu ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2015
    Mesajlar
    4

    5510 Sayılı Kanundan 5434 Sayılı Kanuna Geçenler Geçmiş Aylarda Maaş Farkları Oluşurmu ?

    bir devlet kurumunda 5510 sayılı kanuna göre çalışırken , 1 ekim 2008 den önce vekil öğretmenlik yaptığım için 4 yıl sonra yani geçen Eylül 2015 maaş bordrom 5434 sayılı kanuna göre düzenlendi. Sorum şu 5510 ile 5434 sayılı kanun arasında maaş farkı var mı , varsa geçmişe dönük maaş farkı tarafıma ödenmesi gerekir mi ?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    353
    5434 sayılı kanunda Özel Hizmet tazminatınız Ek Göstergenize göre belli bir oranda emekli keseneği matrahına dahil olur ve ve bu matrah üzerinden %16 sizden %20 kurum karşılığı olarak hesap edilir

    5510 sayılı kanunda Özel Hizmet tazminatınızın tamamı emekli keseneği matrahına dahil olur ve bu matrah üzerinden %14 sizden %18,5 kurum karşılığı olarak hesap edilir

    5434'e göre çalışırken biraz daha fazla maaş alırsınız, fakat emeklilikte 5510 sayılı personelin emekli maaşı 5434'e göre biraz daha fazla olur. 2 bordronuzuda karşılaştırınız. Şayet vergi dilimi aynı ise aradaki farkı görürsünüz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2015
    Mesajlar
    4
    ferruh bey emeklilik düşünüldüğünde 5510 daha mı avantajlı 5434 geçmekte hata mı yaptım acaba , bir de 2011-2015 arası oluşan maaş farkını alamazmıyım ?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    353
    Sn. Aziz Taşin; seçme şansınız yok maalesef... 15-10-2008 tarihinden önce vekil imamlık, yedek subaylık, vekil öğretmenlik, veya 1 günlük dahi olsa memuriyet mesleğiniz var ise 5434 sayılı kanuna tabisiniz, yoksa 5510 sayılı kanuna tabi oluyorsunuz, omu bumu diye size seçme şansı yok...

    Şayet olsaydı bile 5434 de kalın derdim. Kurumunuz zaten emekli keseneklerinizin farkını hesap edecektir (2011 - 2015 arasını) oluşan fark ödemeyi gerektiriyor ise Sosyal güvenlik kurumuna bu farklar gönderilecektir, Sizde arada oluşan farkı isteyebilirsiniz,
    2011 i bilmiyorum (6 adet bordro diyelim)
    2012 12 aylık bordro + ocak ve temmuz fark bordroları + ocak-haziran katsayı fark bordroları
    2013 12 aylık bordro + ocak ve temmuz fark bordroları
    2014 12 aylık bordro + ocak ve temmuz fark bordroları
    2015 10 aylık bordro + ocak ve temmuz fark bordroları

    bunlar yeniden hesap edilecek. Genel bütçeye dahil bir idarede iseniz belki e-bordroda bunların kısa bir hesaplaması vardır, yoksada tek tek farklar bulunup ödemeniz yapılır. Şayet verilmez ise bildiğim kadarı ile idari mahkemede dava açabiliyorsunuz.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2015
    Mesajlar
    4
    ferruh bey tşekkür ederim bilgileriniz aydınlatıcı oldu , tesadüfen öğrendim 5510 ile 5434 kanunları yani kuruma dilekçe yazıp vekiliğimden dolayı 5434 sayılı kanuna geçmek istiyorum demeseydim 5510 da devam edebilirdim o yüzden bi bakıma benim elimdeydi . yada ben farketmeseydim uzun yıllar yada emekli olana kadar 5510 da kalabilirdim .Şİmdi hem kuruma hemde emekli sandığına dilekçe yazıp farkların ödenmesini istyeyecem ne dersiniz ?
    ferruh bunu beğendi.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2015
    Mesajlar
    4
    ferruh bey 5434 sayılı kanunun tam metnini okudum şöyle yazıyor ;

    '' 6– 3/12/1992 tarih ve 3854 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi:MADDE 3– Bu Kanuna göre yapılan intibaklarından dolayı geçmiş süreler için, görev ve emekli aylıkları ile emekli ikramiyesi farkı ödenmez.''

    Sanırım 2011-2015 arasındaki 4 yıl boyunca oluşunca maaş farklarının ödenmediğini söylüyor

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    353
    Ben kurumunuz durumu fark etti diye düşünmüştüm. Ne güzel, siz kendiniz araştırmışsınız.
    Son mesajınızdaki madde farklı bir durumu ifade ediyor. Eksik ödemeyi isteyebilirsiniz fazla ödeme var ise farkedildiği tarihten itibaren 60 gün içerisinde sizden (genel olarak memurlardan diyelim) istenebiliyor. Tavsiyem siz maaş farklarını istediğinize dair bir dilekçe yazın.

    Tabi 5510 ve 5434 arasında ne kadar fark oluşuyor bilemiyorum. Bunlar biraz uğraşılması gereken konular. Öncede yazdığım gibi 60 a yakın bordro yapılacak, vergiler değişecek, SGK daha önce 5510'a göre gelen personelin 5434'e göre geldiğini görecektir ve eski keseneklerinde düzeltmesini isteyecektir, birde HİTAP var bunların yanında, oradada düzenlemeler yapılması lazım, işe giriş bildirgenize bakmak lazım emekli sicil numaranız vekillikten gelen numaranızmı yoksa yeni bir numaramı vermişler.... gibi bir dizi işlemler var malesef.

    Bunlar zaman alıcı olacaktır yapacak personeller için. kolay gelsin diliyorum.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 5510 Sayılı Kanundan Doğan %5 lik İndirim
    Konu Sahibi fikocan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 10.Ağustos.2011, 10:43
  2. 5510 Sayılı Kanundan doğan İndirim
    Konu Sahibi SaLiery Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 21.Nisan.2011, 14:33
  3. Cevap: 0
    Son Mesaj : 14.Kasım.2008, 16:44
  4. 5510 sayılı kanuna göre sigortalı işe giriş bildirgesi hk.
    Konu Sahibi ugurakin Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Ekim.2008, 12:34
  5. 5510 Sayılı Kanuna Göre Şirket Ortaklarının Durumu
    Konu Sahibi KAPTAN Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 08.Ekim.2008, 17:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36