kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni

Konu: İstifa Gününde Çalışılmaması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    483

    İstifa Gününde Çalışılmaması

    iyi çalışmalar,
    Normalde bir personel istifa ettiği gün çalışmadığı halde çalışmış gibi oluyor ve o günün parasını ödüyoruz. Ama o gün hiç çalışmadığı için istifa gününe devamsızlık tutanağı düzenleyip çıkışını versek sorun olur mu. Atıyorum 26 sında istifa etti bizde 26 sına devamsızlık tutanağı düzenleyip çıkışını verdik. Burada şöyle bir tezat olur mu hem işçi gelmedi diye devamsızlık tutup hem de gelmediği gün nasıl istifa alırsın gibi bir tezat başımıza problem açar mı?

    "Gevşemeyin,üzülmeyin,eğer hakikaten inanıyorsanız,muhakkak üstün olan sizsinizdir." Âl-i İmrân/139

  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.770
    26 sı itibriyle istifa ettiğini bildiren kişiye neden devamsızlık tutanağı tutasınız anlayamadım.

  3. #3
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.167
    ihbar süresine uymadan istifada; ya kişi istifa günü çalışır ve ayrılır yada 1 gün öncesinde istifa etmiş demektir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411
    Maksat işçiye eziyet çektirmekse başka yolları da vardır. Ne olucak bir gün fazla alsa?
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    483
    sorum açık ve anlaşılır olmamış, eleman izine çıkıyor ve ayın 25 i pazar gününe denk geliyor yıllık izininin son günü olduğu için ve o gün de istifa edemeyeceğine göre burada yapmamız gereken istifasını 25i olan izin gününe mi almak yoksa 26 sına istifa alıp 1 gün devamsızlık mı tutmak.
    "Gevşemeyin,üzülmeyin,eğer hakikaten inanıyorsanız,muhakkak üstün olan sizsinizdir." Âl-i İmrân/139

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411
    Bir gün idari izinli göstermiyormusunuz?
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.725
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    26 sı itibriyle istifa ettiğini bildiren kişiye neden devamsızlık tutanağı tutasınız anlayamadım
    bende anlayamadım

    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ihbar süresine uymadan istifada; ya kişi istifa günü çalışır ve ayrılır yada 1 gün öncesinde istifa etmiş demektir.
    bence bir gün öncesinden istifa etmiş sayılmaz,burada esas olan irade beyanının bulunulduğu tarih dir,işcinin ihbar süresine uymama durumunu ayrıca değerlendirmek daha uygun olsa gerektir
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Maksat işçiye eziyet çektirmekse başka yolları da vardır. Ne olucak bir gün fazla alsa?

    Alıntı aygunh34 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    sorum açık ve anlaşılır olmamış, eleman izine çıkıyor ve ayın 25 i pazar gününe denk geliyor yıllık izininin son günü olduğu için ve o gün de istifa edemeyeceğine göre burada yapmamız gereken istifasını 25i olan izin gününe mi almak yoksa 26 sına istifa alıp 1 gün devamsızlık mı tutmak.
    26 sı itibariyle istifasını almak ve ücretini kesmemek uygun olacaktır,"devamsızlık"noktasına takılmayınız derim.
    nguroy bunu beğendi.

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.770
    Alıntı aygunh34 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    sorum açık ve anlaşılır olmamış, eleman izine çıkıyor ve ayın 25 i pazar gününe denk geliyor yıllık izininin son günü olduğu için ve o gün de istifa edemeyeceğine göre burada yapmamız gereken istifasını 25i olan izin gününe mi almak yoksa 26 sına istifa alıp 1 gün devamsızlık mı tutmak.
    25inde istifa edemeyeceğine göre diye bir şey yok, edebilir. Ancak bu bildirim iznin sona erdiği tarih itibariyle sonuç doğurur.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    483
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bir gün idari izinli göstermiyormusunuz?
    işveren ücret ödemek istemiyor dolayısıyla idari izinde ücretli bir izin olduğu için idari izin olayına girmeye gerek yok.
    "Gevşemeyin,üzülmeyin,eğer hakikaten inanıyorsanız,muhakkak üstün olan sizsinizdir." Âl-i İmrân/139

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    483
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    25inde istifa edemeyeceğine göre diye bir şey yok, edebilir. Ancak bu bildirim iznin sona erdiği tarih itibariyle sonuç doğurur.
    işçiden 25 ine istifa aldım çıkışını da ona göre yaptım. Dolayısıyla kafa karışıklığına gerek kalmadı.
    "Gevşemeyin,üzülmeyin,eğer hakikaten inanıyorsanız,muhakkak üstün olan sizsinizdir." Âl-i İmrân/139

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Olarak Verilen Senedin Gününde Ödenmemesi Halinde
    Konu Sahibi aytanseda Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 23.Şubat.2015, 14:05
  2. 14 Şubat Sevgililer Gününde Sevgiliye Alınan Hediyenin Vergisi Var Mı ?
    Konu Sahibi aşkınbulduk Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 17.Şubat.2015, 12:52
  3. 0 (Sıfır) Sigorta Gününde İkramiyeden Prim Kesilmesi
    Konu Sahibi ripek Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 23.Eylül.2010, 13:08
  4. 15 Yıl ve 3600 Prim Gününde Tazminat
    Konu Sahibi AKIN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 16
    Son Mesaj : 19.Haziran.2010, 15:46
  5. İş Kazası Üç İş Gününde SGK'ya Bildirilmeli
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 18.Kasım.2009, 10:24

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36