kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By merkür2

Konu: Ek/İptal Bildirge Hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    95

    Ek/İptal Bildirge Hakkında

    Merhabalar,
    Bazen tek personelde düzeltmem gereken sorunlar olabiliyor. Böyle durumda o personel için ilk önce iptal bildirge daha sonra ek bildirge veriyorum. Ancak mali müşavirimiz iptal vermeden ek verebilirsin dedi. Daha önce duymamıştım, hangisi doğrudur?


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Mali müşavirinizin söylediği yanlış. Önce iptal etmelisiniz ki ek vererek hatayı düzeltebilesiniz. Diyelimki çalışanın gün sayısını yanlış bildirdiniz. 25 gün olması lazımdı siz 30 gün bildirdiniz. 30 günlük olanı iptal etmeyip direk 25 günlük ek bildirge verirseniz o çalışan için 55 günlük prim ödemiş olursunuz. Hem 30 günlük olan hem 25 günlük olan ödenir 30 günlük olanı iptal etmediğiniz için. İleride SGK bunu farkettiği zaman bildirgeyi düzeltmenizi ister. Aynı kişi aynı iş yerinde 2 ayrı çalışma olarak bildirilmiş olur.

    Mali müşavirin dediği nasıl olabilir. Personeli 25 gün bildirmişsinizdir. Aslında 30 gün olması gerekiyordur. 25 gün olanı iptal etmeden direk 5 günlük ek bildirge vererek 30 güne tamamlayabilirsiniz. Bu şekilde olur ancak mali müşavirinizin söylediği.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    95
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Mali müşavirinizin söylediği yanlış. Önce iptal etmelisiniz ki ek vererek hatayı düzeltebilesiniz. Diyelimki çalışanın gün sayısını yanlış bildirdiniz. 25 gün olması lazımdı siz 30 gün bildirdiniz. 30 günlük olanı iptal etmeyip direk 25 günlük ek bildirge verirseniz o çalışan için 55 günlük prim ödemiş olursunuz. Hem 30 günlük olan hem 25 günlük olan ödenir 30 günlük olanı iptal etmediğiniz için. İleride SGK bunu farkettiği zaman bildirgeyi düzeltmenizi ister. Aynı kişi aynı iş yerinde 2 ayrı çalışma olarak bildirilmiş olur.

    Mali müşavirin dediği nasıl olabilir. Personeli 25 gün bildirmişsinizdir. Aslında 30 gün olması gerekiyordur. 25 gün olanı iptal etmeden direk 5 günlük ek bildirge vererek 30 güne tamamlayabilirsiniz. Bu şekilde olur ancak mali müşavirinizin söylediği.
    Anladım çok teşekkürler. Bizimkiler genelde çıkış nedenlerinde değişiklik oluyor. Ben eskisi gibi iptal ve ek olarak devam edeyim en iyisi.

  4. #4
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Aynen öyle iptal ve ek olarak devam etmeniz yerinde olur.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Gün sayısı ve pek için genelde ya iptal ya da ek vermek doğru olur. Bunun dışında çıkış nedenleri veya başka bir eksiklik, hata varsa hem iptal hem de ek vermek mantıklıdır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.127
    Asıl bildirgede 30 gün ve 3.000 TL kazanç bildirdiniz ama 20 gün ve 2.000 TL kazanç olması gerekiyor ve gün-kazanç harici diğer bilgilerde değişiklik olmayacak ise sadece 10 gün ve 1.000 TL sadece iptal vermeniz yeterli.
    Asıl bildirgede 20 gün ve 2.000 TL kazanç bildirdiniz ama 30 gün ve 3.000 TL kazanç olması gerekiyor ve gün-kazanç harici diğer bilgilerde değişiklik olmayacak ise sadece 10 gün ve 1.000 TL sadece ek vermeniz yeterli. (Henüz son verme süreniz bitmedi ise int üzerinden, değilse sgk müd. kağıt olarak.)
    Ancak gün-kazanç harici diğer bilgilerde değişiklik oldu ise o kişi için iptal ve ek vermeniz gerekir.
    nguroy bunu beğendi.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    95
    Hepinize çok teşekkür ederim

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İptal Bildirge
    Konu Sahibi Ahmet Özcan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 20.Mart.2015, 17:16
  2. E-Bildirge İptal
    Konu Sahibi sura eris Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 08.Ocak.2015, 12:00
  3. Asıl ve İptal Bildirge Hakkında
    Konu Sahibi miller57 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 22.Ocak.2013, 11:01
  4. Ek ve İptal Bildirge Hakkında
    Konu Sahibi gesi78 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 18.Ağustos.2009, 09:13
  5. E Bildirge İptal Ve Ek
    Konu Sahibi HasanYılmazer Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 24.Şubat.2007, 09:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36