kamu işçi maaş

Like Tree70Beğeni

Konu: 2016 Asgari Ücret Soru

  1. #21
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.192
    Basına yapılan beyanlar haricinde resmi olarak (kanun/tebliğ vs) bir açıklama var mı?

    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  2. #22
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.474
    Sayın merkür2,

    Tabiki, Karar'ın tam metni;

    "ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI 2015 / 1
    Karar Tarihi: 30/12/2015 Karar No : 2015/1
    22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39 uncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 02/12/2015 tarihinde başladığı çalışmalarını 30/12/2015 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı dört toplantı sonucunda;
    1) Milli seviyede tek asgari ücret tespitine oybirliğiyle,
    2) İşçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 01/01/2016-31/12/2016 tarihleri arasında 54,9 (elli dört dokuz) Türk Lirası olarak tespitine, işveren temsilcilerinin muhalefetine karşılık oyçokluğuyla,
    3) İş bu Kararın, 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanan Asgari Ücret Yönetmeliği'nin 11 inci maddesi gereğince Resmi Gazete'de yayımlanmasına oybirliğiyle,
    karar verilmiştir.
    GEREKÇE
    Asgari ücret, bilindiği gibi ödenmesi zorunlu olan en az ücrettir.
    Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.
    Asgari ücretin belirlenmesi sırasında, Komisyonumuz, bu çerçevede bir karar alınması için çalışmış, işçilerin geçim şartları ve 2016 yılı enflasyon hedefi gibi faktörleri değerlendirmiştir.
    İşte bu çerçevede hareket eden Komisyonumuz; işçinin günlük asgari ücreti; 01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında uygulanmak üzere 54,9 (ellidört dokuz) Türk Lirası olarak belirlemiştir.
    Asgari Ücret Yönetmeliği'nin 11 inci maddesi gereğince, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nca belirlenen asgari ücret, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihi izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girecektir.
    ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU İŞVEREN TEMSİLCİLERİNİN MUHALEFET ŞERHİ
    30.12.2015
    2016 yılı tüketici enflasyonu yüzde 8 düzeyinde iken, asgari ücretin yüzde 30 oranında artırılması ve artıştan kaynaklanacak yükün büyük kısmının işletmelerin üzerine bırakılması birçok alandaki ekonomik dengeyi olumsuz yönde etkileyecektir.
    Ülkemiz ekonomisinde işsizliğin arttığı, enflasyonun yükselme eğimi gösterdiği, ihracatın gerilediği, işletmelerin uluslararası alanda rekabetçiliğinin ve faaliyet karlarıma giderek zayıfladığı, yerli ve yabancı yatırımların yetersiz olduğu bir dönem yaşanmakta iken, asgari ücretin tespitine ilişkin olarak Anayasa'nın 55'inci maddesine yer alan hususlar dikkate alınmadan belirlenen asgari ücretin işverene maliyetindeki artış, işletmeleri çok zor koşullara sürükleyecektir.
    Asgari ücret tüm ücretlerin temelini oluşturduğundan, söz konusu aşın artış en yüksek ücretler dahil bütün ücret kademelerini yukarı itecek ve işgücü maliyetlerini iç ve dış piyasalarda yabancı firmalarla rekabet edilemez seviyelere çıkarmanın yanı sıra, çalışma barışını ve toplu iş sözleşmesi düzenini de olumsuz etkileyecektir. Bu yönde belirlenen asgari ücret yeni istihdam yaratılmasını da güçleştireceği gibi, yalnız işveren ve işletmeleri değil, kayıtlı istihdamda son yıllarda yakalanan başarıyı ve orta vadede çalışanları da olumsuz etkileyecek mahiyettedir.
    Komisyon karan; belirtilen olumsuz etkilerin dışında ayrıca, ülkemiz ihracatım olumsuz etkileyecek, istihdam kayıplarına neden olacak ve işsizliği artıracak, kayıt dişiliği büyütecek, maliyet artışı yüzünden enflasyonu yükseltecektir.
    Yukarda belirtilen gerekçeler çerçevesinde Komisyon kararına muhalif kaldık.
    "

    Bakanlığın ayrıca bu konu ile ilgili açıklama metni de var bilginize...
    Konu ksimkesyan tarafından (04.Ocak.2016 Saat 19:00 ) değiştirilmiştir.
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

  3. #23
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    30
    ocak ayında işveren 1300 tl vermek zorundadır değil mi? aralık ayının hak edişi olarak 1000 tl yapmamaz doğru mudur?

  4. #24
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    7.126
    Alıntı ksimkesyan Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sayın Zindan,

    Kurumsal / Kobi veya değil gibi bir ayırım yapmadım bu ayrımı da doğru bulmuyorum. Ayrım yapılabilecek kıstaslar bana göre daha farklı. SGK bu tasnifi yapar zor da değil ancak kimsenin üstüne bu bilgiyle gidemez değil gitmez. Çünkü bir sonuç elde edemez (en azından şimdilik). Ancak ellerindeki şikayet dosyaları bile yeterli ve doğru uygulama yapmayan birçok firmanın zaten başı belada ellerindeki değerler bunu sağlıyor. Eskiden rayiç bilgileri için Ticaret Odalarına başvururyorlardı artık çok daha sağlam bir veri tabanları var. Hatta kişilerin akışları da dahil. Mali bilgilerine ulaşabilmek için de MB ile karşılıklı anlaşma da yaptılar iki yıl önce. Ben biraz şeytanın avukatlığını da yapıyorum, tabi herkes karar ve davranışında serbest, sonuçlarına katlanmak şartıyla, bunların gözönünde bulundurulması tavsiyemdir sadece.
    Size katıldığım noktalar var, ancak ben böyle olsun, şöyle olsun demiyorum zaten. Sadece tahmini, çevremden gördüklerim duyduklarımı yazıyorum. Bırakın SSK priminin gerçek maaş üzerinden yatırılmamasını, işverenin biri, ben şimdi yeni başlayan bir işçiye 1.300,00 TL'mi vereceğim diyor? Vermem kesinlikle, hiç bilmeyen bir adam, gelip çalışacak, 2 ay sonra gidecek, buna bu parayı vermem diyor? Bende vereceksin mecbur desem de nafile, bir şekilde onlar da maliyetlerin bir anda bu kadar yükselmesi nedeni ile çıkış yolu arıyorlar?
    Yavaş yavaş alışılır diye düşünüyorum, bana yine kızacaksınız ama başlangıçta işverenlerde, sistemde bocalar gibi geliyor.
    Yine de birinizin dediği gibi "tam olarak gerçeği yansıtmasa da" en azından bir seçim vaadi gerçekleşti. Hayırlı olsun.

  5. #25
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.474
    Sayın Zindan,

    Size kızmadım niye kızayım. Seçim vaadi meselesini de ben söyledim. Domino etkisini de. Aslında bu vaadin gerçekleşmesinin birçok etkisine insanlar yavaş yavaş anlayacak. Düşünün birkere asgari ücrete bağlı birçok parametre de % 37 oranında arttı. SGK ve Bağkur borçlanmaları mesela. Yada bağkur primleri asgari tutarları. bunların hepsi ek maliyet ve dediğim gibi kaynak sorunu yoktu sistem kendi kendine yaratıyor. Ancak bunun işsizlik yada üretim maliyetlerini nasıl etkileyeceğini zaman gösterecek. Piyasa tavrını alacak ve gelişmeleri göreceğiz.
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

  6. #26
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Alıntı ekremy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ocak ayında işveren 1300 tl vermek zorundadır değil mi? aralık ayının hak edişi olarak 1000 tl yapmamaz doğru mudur?
    Ocak ayında Aralık ayı çalışmalarından kaynaklanan maaşları ödüyorsanız 1000 tl ödeyeceksiniz. Şubat ayında Ocak ayı maaşını verirken 1300 tl vereceksiniz.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  7. #27
    Üyelik tarihi
    Aralık.2014
    Mesajlar
    23
    Bence bu teşvik öyle bi teşvik ki uyanıklık yapim dese bi insan daha sıkıntıya düşer ben o yüzden kimsenin bu teşvik yüzünden bişiler yapmaya çalışacağını zannetmiyorum hem zaten 1 yıllık olduğu için herkes bu işin içinde iş vardır diye üstelemez olan muhasebecilere olur her mükellefin lafına göre bişileri yapmaya çalışmamak lazım iyi araştırmak lazım çünki teşvikler öyle ince detaylarla dolu ki elimizde patlaması yüksek ihtimal çünki rakamlarla çok ince hesaplar yapılmış Allah şimdiden yardımcımız olsun

  8. #28
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Bunu neden otomatik yapmadılarki. İlla bizi uğraştıracaklar. Tanımla e-bildirge sistemine parametreleri, aylık bildirgeyi gönderirken otomatik uygulasın şartlar sağlanıyorsa. Yine muhasebeciye büyük bir yük bindi.

    Birde şu var sgkya borcu olan işyeleride yararlanabilecek mi bu destekten ? Bununla ilgili bir ibare göremedim.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  9. #29
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414
    Hadi bakalım en son bomba AGİ asgari, ücretin içine dahil edildi. Yani herşey uçtuuu.


    Asgari ücretliye AGİ şoku - Milliyet Haber
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  10. #30
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    1.076
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Hadi bakalım en son bomba AGİ asgari, ücretin içine dahil edildi. Yani herşey uçtuuu.


    Asgari ücretliye AGİ şoku - Milliyet Haber
    Asgari ücret 1.300-TL olmasa daha iyiydi. Lafzi olarak yerine getirildi. Zaten 2015 son asgari ücretin üstüne yıllık artışı ve agi eklesen aynı tutar olacaktı.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 2016/3 Smmm Yeterlilik Sınav Soru ve Cevapları
    Konu Sahibi SMMEE Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 44
    Son Mesaj : 13.Ocak.2017, 15:42
  2. Emekli̇ Eylül 2016 Asgari̇ Ücret
    Konu Sahibi mes_ar Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Eylül.2016, 11:37
  3. Asgari Ücret 2016 2.Dönem
    Konu Sahibi emansur Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 13.Temmuz.2016, 13:07
  4. 2016/1 Smmm Yeterlilik Sınav Soru Değerlendirmesi
    Konu Sahibi muraterol309 Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 12.Mayıs.2016, 08:33
  5. 2016 Emekli Asgari Ücret Hesaplaması
    Konu Sahibi hakan1972 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 28.Ocak.2016, 12:41

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36