kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By keremcem

Konu: Kesinleşmiş Tutuklulukta İşten Çıkarma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    483

    Kesinleşmiş Tutuklulukta İşten Çıkarma

    iyi çalışmalar,
    3 yıldır firmamızda çalışan biri dışarıda işlediği suçtan dolayı 4 yıl gibi kesinleşmiş hapis cezası alıyor. Biz bu işçiyi işten çıkararıken ve ihtar gönderirken 25-3 ten mi yoksa 25-4 ten mi çıkış ve ihtar yapmamız lazım.25-3 de 1 haftalık tutukluluk süresinden bahsediyor.25-4 te ise tutukluluğun ihbar süresini geçmesi ve sonrasında çıkış verilmesi gerektiği geçiyor. Hangisini dikkate almalıyım.

    "Gevşemeyin,üzülmeyin,eğer hakikaten inanıyorsanız,muhakkak üstün olan sizsinizdir." Âl-i İmrân/139

  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Çalışan şu an ceza evinde cezasını mı çekiyor?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    483
    evet şu an cezaevinde 7 gün tutukluluk süresi doldu 25-3 e göre ama birde 25-4 ihbar süresinin beklenmesi var. Hangisini baz almamız gerekmektedir.
    "Gevşemeyin,üzülmeyin,eğer hakikaten inanıyorsanız,muhakkak üstün olan sizsinizdir." Âl-i İmrân/139

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    25/III te işyerinde 7 günden uzun hapis cezası verilen ve ertelenmeyen bir suç işlenmesinden bahsediliyor.
    Sizin olay işyeri dışında bir yer ve sebeple gerçekleşmiş olduğundan 25/3 e göre işlem yapamazsınız.
    25/4 e göre işlem yapıp, süre sonunda yasal vasisine kıdem tazminatını da ödeyerek sözleşmeyi feshedebilirsiniz.

    İşçinin Gözaltına Alınması Veya Tutuklanması Nedeniyle İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Derhal Feshi - Alomaliye.com
    BSEdanismanlik bunu beğendi.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    483
    İşte ayrıntı bu teşekkür ederim.
    Syg.
    "Gevşemeyin,üzülmeyin,eğer hakikaten inanıyorsanız,muhakkak üstün olan sizsinizdir." Âl-i İmrân/139

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411
    İhbar süresini bekler, süre sonunda tutukluluk hali devam ediyorsa bunu bir tutanağa bağlayıp iş akdiniş fesih edebilirsiniz. Çünkü tutukluk hümkümlülük olmadığı sürece geçici bir udurmdur. Bazen çok uzun bazen de çok kısa sürebilir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    379
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    25/III te işyerinde 7 günden uzun hapis cezası verilen ve ertelenmeyen bir suç işlenmesinden bahsediliyor.
    Sizin olay işyeri dışında bir yer ve sebeple gerçekleşmiş olduğundan 25/3 e göre işlem yapamazsınız.
    25/4 e göre işlem yapıp, süre sonunda yasal vasisine kıdem tazminatını da ödeyerek sözleşmeyi feshedebilirsiniz.

    İşçinin Gözaltına Alınması Veya Tutuklanması Nedeniyle İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Derhal Feshi - Alomaliye.com
    ekteki yazıda işlenmiş suçun işyerinde veya dışında oluşmasının bir fark olmadığını belirtmiş. bence fark var.

    25/2/f - İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı kadirdiloglu Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ekteki yazıda işlenmiş suçun işyerinde veya dışında oluşmasının bir fark olmadığını belirtmiş. bence fark var.

    25/2/f - İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.
    Bahsettiğiniz cümlenin başında '' madde 25/4 hükmüne göre'' diye bir tanımlama var. Devamsızlığın bildirim süresini aşması durumunda fesih hakkı tanımlanıyor orada, sizin belirttiğiniz nokta ise 7 günü aşmayan tutukluluk süresiyle ilgili.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşten Çıkarma
    Konu Sahibi economist1309 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 21.Şubat.2017, 11:53
  2. İşten Çıkarma
    Konu Sahibi Uluakay Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 24.Ocak.2011, 10:48
  3. İşten Çıkarma
    Konu Sahibi secretman Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 21.Mayıs.2009, 16:09
  4. İşten Çıkarma
    Konu Sahibi kucur58 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Şubat.2008, 06:10
  5. İşten Çıkarma
    Konu Sahibi kariyerim3568 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 13.Eylül.2007, 12:30

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36