kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni
  • 2 Post By keremcem

Konu: Turizmde İşi Askıya Alma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2013
    Mesajlar
    49

    Turizmde İşi Askıya Alma

    Sn ÜSTATLAR
    Turizmde sözleşmeler askıya alınabiliyor.Adam size git 15 gün, 1 ay, 2 ay git. Duruma göre seçip sizin işinizi askıya alıyor.Bu süre zarfında size ne maaş ödüyor.Ne de sgk ödemesi yapıyor.Ama benim bildiğim Sizinle eğer belirsiz süreli sözleşme imzalamışsa benim bildiğim böyle bir hakkı yok.Buna karşı nasıl ve neyle karşılık verilebilir.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    İş kanunu madde 24 / III e göre sözleşme feshedilebilir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2013
    Mesajlar
    49
    Peki kazanmış olduğu hakları nasıl hemen alacak

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Kuvvetle muhtemel hemen alamayacak,
    sözleşme feshi ile birlikte talep edecek işverenden, ödenmezse iş mahkemesinde dava açarak feshin haklı sebeple yapıldığını ıspatlayıp alabilecek.

    Ne tür haklardan bahsediyoruz?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2013
    Mesajlar
    49
    Mesela ihbar tazminatı ve 1 seneyi geçti Kıdem tazminatı gibi.Normalde adam çıkartmak isteyince askıya alıyorum deyip olayı kendi lehine kullanacak ne ihbar ne de kıdem tazminatı ödemeyecek. İş mahkemesine verse hemen olay çözülmeyecek Hakkı olan tazminatları alması gecikecek.Haklı ve çalışmış olduğu halde anında işsiz kalıp yeni bir yer ile görüştüğünde hakkı olmasına rağmen önceki yer iş mahkemesine verdiği için eski firma kötü referans verecek.Yani her şekilde işler patronun lehine gelişmeyecek mi?

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Haklı sebeple de olsa sözleşmeyi fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı olmaz.
    1 yılı aşan çalışması varsa, iş mahkemesinde dava açarak kıdem tazminatını alabilecektir.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2013
    Mesajlar
    49
    O zaman adam seni son güne kadar kullanacak. İşi bitince işi askıya aldım diyerek sizi işsiz bırakabilecek.İş mahkemesine giderek zamanında sonuç alınmayacak.Yeni iş yeri eski iş yerini arayarak kötü referans yüzünden işi alınmayacaksınız. Yani elde var sıfırın yekünleri sizi çaresizliğe itecek ve modern köle olarak işvereninize bağlı olacaksınız

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Bu muhabbete girmekte amaç ne anlayamadım.


    Yapmasın o zaman hiç bir şey ne diyebilirim ki.
    ferruh ve BSEdanismanlik bunu beğendi.

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı karakartal75 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

    -Turizmde sözleşmeler askıya alınabiliyor.......................işin mahiyetine göre diğer işve sektörlerde de alınabilir
    -Adam size git 15 gün, 1 ay, 2 ay git. Duruma göre seçip sizin işinizi askıya alıyor.......................bunu yapabilmesinin 1 ci nedeni sözleşmenin belirli süreli olması,2 ci nedeni başata sözleşmeyi imzalar iken sözleşme süresinin bitim tarihini boş bırakıp, daha sonra uygun gördüğü zaman/tarih de o tarihi yazması olabilir(2 cisi hiledir)
    -Bu süre zarfında size ne maaş ödüyor.Ne de sgk ödemesi yapıyor.....................sözleşme askı halinde iken bunlar olmaz
    -Ama benim bildiğim Sizinle eğer belirsiz süreli sözleşme imzalamışsa benim bildiğim böyle bir hakkı yok........................evet yok
    -Buna karşı nasıl ve neyle karşılık verilebilir..................................sözle şme belirsiz süreli ise sn.Keremcem beyin dediği gibi...
    Malisef bazı işverenlerimiz yanlış yapıyor,sn.karakartal75 "eski firma kötü referans verecek"derken haksız sayılmaz,böylesi işverenlere verilecek ciddi cevaplar yok değil,lakin "arz"," talep" dengesi uyumsuz, yani çalışmak isteyen çok,çalıştıran sayısı az(işsizlik var)tersi olsa o işverenler hakkında "eski işciler de kötü referans verir"di desem iyimi olacak, hayır ama ortada gerçekten bir yanlış var ve bu yanlışta ısrar ediliyorsa elbette gerekli cevap verilmeli.
    Zaman zaman ifade ediyor geneli için söylemiyorum,işci gereği gibi iş görecek,işverende gereği üzere ücretini ödeyecek,taraflar hilekarlık yapmayacak.
    Konu şeref aydemir tarafından (23.Ocak.2016 Saat 22:58 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İkale Sözleşmesi (Turizmde)
    Konu Sahibi karakartal75 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 12.Ekim.2018, 16:40
  2. Turizmde Askı
    Konu Sahibi karakartal75 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 29.Ağustos.2017, 20:00
  3. Askıya Alma Hakkında
    Konu Sahibi Timadayi Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Kasım.2016, 13:24
  4. Turizmde Aracılık İşlemlerinde KDV
    Konu Sahibi ferhat Forum KDV
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 30.Temmuz.2008, 11:23
  5. E-Bildirgede İş Akdi Askıya Alma
    Konu Sahibi burhancavus Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 21.Kasım.2005, 08:28

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36