taşeron kamu işçi maaş programı

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: Şehirdışı Personel Görevlendirme

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2015
    Mesajlar
    6

    Exclamation Şehirdışı Personel Görevlendirme

    Merhaba,

    Firmamızın merkezi Ankarada ama iş gereği başka şehirlerde resmi kurumlarda personellerimiz var. Bu personellerin sigortaları ankarada merkezde görülmekte,diğer şehirlerde şubemiz ofisimiz vs. yok

    benim sorum şu;

    Şehirdışında çalışan personellerimiz çalıştıkları şehirlerde yaşamaktalar ve orada bizim görevlendiridğimiz kurumlarda çalışmaktalar, kurumlarla yapılan sözleşmelerde personel bulundurma zorunluluğu yok, biz kendi insiyatifimizden orada eleman bulunduruyoruz. Bu personeller 3-4 yıllık personeller bu süre zarfında herhangibi bir görevlendirme yazısı vs. yapılmadı. ( Saha personeli olarak çalışmaktalar)

    Kanun gereği nasıl bir yol izlemeliyiz neler yapmalıyız ?


    Teşekkürler,
    Konu CyberMare tarafından (27.Ocak.2016 Saat 16:48 ) değiştirilmiştir.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.705
    Alıntı CyberMare Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba,

    -Firmamızın merkezi Ankarada ama iş gereği başka şehirlerde resmi kurumlarda personellerimiz var...................olabilir(elbet sizce bir sebebi vardır)
    -Bu personellerin sigortaları ankarada merkezde görülmekte,diğer şehirlerde şubemiz ofisimiz vs. yok..................mümkün
    benim sorum şu;
    -Şehirdışında çalışan personellerimiz çalıştıkları şehirlerde yaşamaktalar ve orada bizim görevlendiridğimiz kurumlarda çalışmaktalar, kurumlarla yapılan sözleşmelerde personel bulundurma zorunluluğu yok, biz kendi insiyatifimizden orada eleman bulunduruyoruz.................olabilir( ama yinede sizce işin gereği geçerli/uygun bir sebeb var değil mi?)
    -Bu personeller 3-4 yıllık personeller bu süre zarfında herhangibi bir görevlendirme yazısı vs. yapılmadı......................yapılması daha uygun,yapınız.
    ( Saha personeli olarak çalışmaktalar..................................... ..................olabilir.)
    -Kanun gereği nasıl bir yol izlemeliyiz neler yapmalıyız ?............................bu durumla ilgili açık bir hüküm yok ama siz özel sektör işverenliği olarak,bu kimselere işin gereği yani işin esasına bağlı olarak "görevlendirme" yazısı yazınız,tebliğ ediniz ve dosyasında saklayınız,hatta bu işcilere işyeri kimlik belgesi düzenleyin yanlarında bulunsun.
    Teşekkürler,
    İş sözleşmelerinde "görev tanımı" yazılmamış ise "görevlendirme yazısı"nı yazar iken, gördükleri işin tanımını da yazınız ki,ileride görevleriyle ilgili olası herhangi bir olumsuzluk/menfi gelişme karşısında ihtilaf doğmasın.
    Konu şeref aydemir tarafından (27.Ocak.2016 Saat 20:01 ) değiştirilmiştir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2015
    Mesajlar
    6
    Cevap için teşekkürler,

    Personel bulundurma amaçımız teknik destek elemanı olarak bulunduruyoruz.
    Peki bu görevlendirme yazılarının belli bir süresi varmı ?
    Personel 2013 yılında işe başlamış ve o yıldan beri başka şehirde görev yapmakta, işe girdiği tarihten itibaren tek bi görevlendirme yazısı yeterli olur mu ?

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.705
    Alıntı CyberMare Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Cevap için teşekkürler,

    Personel bulundurma amaçımız teknik destek elemanı olarak bulunduruyoruz...................uygun
    Peki bu görevlendirme yazılarının belli bir süresi varmı?....................en başta yazılması uygun olurdu
    Personel 2013 yılında işe başlamış ve o yıldan beri başka şehirde görev yapmakta, işe girdiği tarihten itibaren tek bi görevlendirme yazısı yeterli olur mu ?..............................................olu r
    Görevlendirme yazısı Hakkı'nda şu an uygun olan;
    geriye dönük işlem yapılması değil,uygun olan bu yazının tarihinin bugün yani yeni olmasıdır. Bu sebeble bu yazının başlangıcı"..../..../.......tarih itibariyle başladığınız görevinizi(görevin/işin kısa adını yazınız)aşağıda belirtilen görev tanımınıza uygun şekilde yürütmeniz konusunda,bilgilerinizi ve gereğini önemle rica ederim"demeniz yeterli olacaktır. Eğer yapılan iş tehlikeli veya çok tehlikeli ise bu durumda dikkat çekmenizde yarar var.
    nezih bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Görevlendirme Belgesi
    Konu Sahibi mmysteryy Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 27.Kasım.2015, 20:03
  2. Şehirdışı Seyahat Fazla Mesai Ödenmiyor!!
    Konu Sahibi cxmr Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 23.Eylül.2013, 20:21
  3. Görevlendirme
    Konu Sahibi mustafa bayraktar Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Aralık.2012, 16:12
  4. Geçici Görevlendirme
    Konu Sahibi sali Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 25.Nisan.2008, 15:18
  5. Görevlendirme ve Sorumluluk Yazısı
    Konu Sahibi HAKANP Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Haziran.2006, 19:11

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36