kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni
  • 1 Post By ZİNDAN
  • 1 Post By Tahsin Kurt

Konu: İş Başı Eğitim İle Personel Temini

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2013
    Mesajlar
    886

    İş Başı Eğitim İle Personel Temini

    Günaydın
    Benim SMMM ofisimde iki kişi çalışmaktadır
    İşkurun işbaşı eğitim programı ile sanırım 6 ay boyunca ücret ödemeden bir personel istihdam edebiliyormuşuz
    - İş başı eğitim kapsamında personel almak için şartlar nedir ve süreç nasıl işlemektedir nasıldır başvuru ve devamı (Bu teşvikten yararlanan var mıdır?)
    - Kendimiz çalışacak arkadaşı bulup işkura kayıtlı ise seçebiliyor muyuz? (İŞKUR bu konuda yardımcı oluyor mu? Yoksa çalışacak kişiyi işkur mu tespit ediyor?)
    - İş başı kapsamında işçi çalışmaya başladı ancak işçi ile aramızda sorun çıktı ise başka bir personel tekrar isteyebilirmiyiz? Yani tek seferlik midir? Teşekkürler


  2. #2
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.940
    - Genelgesini okuyunuz. Broşürüden özet bilgileri inceleyebilirsiniz.
    - Kendiniz de bulabilirsiniz, akrabanız olmuyor.
    - 6 ayda 2-10 kişi arası çalıştıran işyerlerinde 1 kişiden yararlanma hakkı var, 6 ay sonra ilkini işe almak şartı ile ikinci kişiden yararlanabilirsiniz.
    SerhanSerhan bunu beğendi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    226
    Bu kapsamda işe alınacak işçilerin SGK işe giriş bildirgesi verilirken "sigortalılık kolu" seçeneğine İŞKUR KURSİYERİ seçilerek mi verilmesi gerekiyor. Eğer hayır ise İŞKUR KURSİYERi girişi hangi durumlarda olması gerekiyor. Bu tür kişilerin girişleri hangi seçenek ile verilmesi gerekir.


    Belirttiğiniz Genelgeyi hızlı bir şekilde okudum. Sorularıma cevap bulamadım. Belkide gözden kaçmış olabilir.

    Teşekkürler.
    Konu stajer611 tarafından (09.Şubat.2016 Saat 21:45 ) değiştirilmiştir.

  4. #4
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    İşbaşı eğitimi süresince sigortasını işkur ödüyor sigorta girişini de işkur yapıyor. Eğitim bittikten sonra çalıştırmaya devam edecekseniz tüm sigorta kolları olarak giriş yapmanız yeterli. İşkur kursiyeri seçilmeyecek.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  5. #5
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.940
    Bu arada şunu da ilave etmek gerekir, 6 ay boyunca İŞKUR Ssk'sını değil, sadece GSS ödüyor. Bilginize.

  6. #6
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.805
    Şimdi,eğitim programını bitiren çoğu çalışanın yanlış bildiği bir konu var.Hatta işkur uzmanları da yeterli ve açıklayıcı bilgiyi aktaramıyorlar,bu da sebeplerinden biri..
    Eğitim programını tamamlayıp işe başlayan işçinin tüm primleri hazine tarafından karşılanmıyor.Genelgeye bakarsanız sadece "işveren hissesinin tamamı" diye yazıyor.Bu işveren hissesi de gerçek maaşı üzerinden değil,asgari ücret üzerinden hesaplanan kısmı kadar sayılıyor.
    Hatta genelgede dikkat etmişseniz,ortalama personel sayısının bulunmasıyla ilgili bir çok örnek varken,primlerin hesaplanmasıyla ilgili tek örnek verilmiş.
    Yaklaşık 4-5 gün evvel şöyle bir olay yaşadım.İşbaşı eğitimini tamamlamış bir eleman müracaat etti.İşverene primlerin tamamını işkur ödeyecek,beni işe alırmısınız tarzında bir görüşme yapıldı.Mükellefinde işine geldi tabi,benden bilgi istedi.Personelin yanında önce genelgeyi inceledik,sonra da işkur uzmanını aradık.Uzmanların maalesef yeterli bilgileri yok.Oranlar hakkında bilgileri pek yok.Sadece işveren hissesinin hazine tarafından karşılanacağını söyleyebilmekle yetiniyorlar.
    Neticede mükellef bu duruma yanaşmadı,hatta elemanda şaşırdı,bize böyle söylendi gibi bir bilgi verdi ama sonuçta olayı yanlış anladı.Daha doğrusu yanlış anlattılar.
    Normal çalışan olarak işverene maliyeti ile işbaşı eğitimden dolayı maliyeti kabataslak karşılaştırdığımızda yaklaşık primin %30'una yakın bir oranda hazine primleri karşılıyor.Yani genelgedeki örnekten yola çıkarsak 860 liralık bir primin,yaklaşık 300 liralık bir bölümü hazinece karşılanıyor.Haliyle aradaki fark yine işverene kalıyor.
    Yani bu kadar detaya girmemin sebebi,işçilere tam olarak bilgiler aktarılmadığı için,işverenlerinde yanlış yönlendirilme gibi bir olayı var.İşkur uzmanlarının daha net ve açıklayıcı bilgilerle işçileri yönlendirmesi lazım.
    Buna dikkat etmek gerek.
    Saygılar
    stajer611 bunu beğendi.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Personel Eğitim Harcaması
    Konu Sahibi 13MAY85 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 30.Nisan.2019, 13:24
  2. Personel Eğitim Giderleri
    Konu Sahibi uguryolcu48 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Temmuz.2016, 10:58
  3. İş Başı Eğitim Tutanağı
    Konu Sahibi Ant Z Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 12.Eylül.2011, 10:16
  4. Personel eğitim takip formu
    Konu Sahibi HAZELSU Forum Konu Dışı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 28.Ocak.2011, 17:31
  5. Eğitim Kurumlarında Part Time Personel
    Konu Sahibi nurii Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 01.Nisan.2007, 15:08

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36