kamu işçi maaş

Konu: Kısmi İstihdam Sözleşmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2014
    Mesajlar
    9

    Kısmi İstihdam Sözleşmesi

    Merhabalar

    Bir sorum olacak bir işyeri için sigorta dosyası açıldı işveren servis taşımacılığı ile uğraşmakta ve yanında çalıştırmak üzere bir kişinin sigorta girişi yapıldı bu sigortalı kişi emekli, okul günlerinde günde 2 saat çalışacak kısmi istihdam sözleşmesi hazırlanak saati güne mi çevirmeliyim bunun hesabını nasıl yapabilirim yardımcı olabilirmisiniz


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Kısmi süreli çalışanın aylık sgortalı gün sayısı,
    haftalık çalışma süresi dikkate alınarak(30 saat aşılmaz)
    toplam çalışılan saat/süre 7.5 a bölünerek bulunur.

  3. #3
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Kısaca bir hesap yaparsak 4 hafta boyunca okul zamanı gelse haftada 5 gün yapıyor. Toplamda 20 gün. 20*2 saat = 40 saat. Günlük çalışma saati 7,5 saat. 40/7,5 saat = 5,33 gün çıkıyor. Bunu yukarı yuvarlamamız lazım. Yani ayda 6 gün sigortalı göstereceksiniz.

    Hesap bu şekilde olacak. Günü gününe kaç saat geldiğini takip ederek yukarıdaki gibi işlem yaparak bulun ayda kaç gün göstereceğinizi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2014
    Mesajlar
    9
    Peki puantaj kaydı yapsam yine saati güne çevirsem doğru olur mu puantaj kaydında günde 1 saatte çalışsa tam gün olarak esas alınır diye duydum ne kadar doğru bilmiyotum

  5. #5
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    O şekilde de olur. Puantajda ilgili güne kaç saat çalıştığını yazarsınız. Daha sonra ay sonunda çalıştığı saatleri toplayarak göstermeniz gereken gün sayısına ulaşırsınız.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    800
    Selamlar. Lokantada motosikletli kurye cumartesi ve pazar günleri saat 14:00 ila 22 arası 7,5 saat çalışacak yarım saat ara dinlenmesi olacak. Aylık gün sayısını hesaplarken, her haftada 15 saat * 4. Hafta = 60 saat / 7.50 = 8 gün gösterilecek. Sormak istediğim 60 saat içinde bir tane 45 saat var o yüzden bir 7,5 saat de tatil günü ekleyip 60+7.50 =67.50 saat. 67.50 / 7.50 = 9 gün göstermemiz gerekmez mi ?
    FATİH PESEN<br />&nbsp; SMMM<br />&nbsp; İST

  7. #7
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Alıntı FATİH PESEN Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Selamlar. Lokantada motosikletli kurye cumartesi ve pazar günleri saat 14:00 ila 22 arası 7,5 saat çalışacak yarım saat ara dinlenmesi olacak. Aylık gün sayısını hesaplarken, her haftada 15 saat * 4. Hafta = 60 saat / 7.50 = 8 gün gösterilecek. Sormak istediğim 60 saat içinde bir tane 45 saat var o yüzden bir 7,5 saat de tatil günü ekleyip 60+7.50 =67.50 saat. 67.50 / 7.50 = 9 gün göstermemiz gerekmez mi ?
    Kişinin hafta tatili kazanması için aylık bazda değil haftalık 45 saat çalışmayı tamamlaması gerekiyor. Sizde haftalık çalışma 15 saat oluyor. O yüzden hafta tatili hak etmiyor.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    800
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kişinin hafta tatili kazanması için aylık bazda değil haftalık 45 saat çalışmayı tamamlaması gerekiyor. Sizde haftalık çalışma 15 saat oluyor. O yüzden hafta tatili hak etmiyor.
    Yanıt için tesekkürler.
    FATİH PESEN<br />&nbsp; SMMM<br />&nbsp; İST

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Kural olarak evet h.tatili ücretine hak kazanılmaz diyoruz ama yorum yapacak olursak,
    hakkaniyet ve adalet,eşitlik ilkesi,işçin birden fazla işyerinde çalışabileceği ve maddeler 13,46,63 vs.gözönünde bulundurularak detay değerleme yaptığımızda,kısmi süreli çalışmalarda da h.tatili ücretinin doğacağı düşüncesindeyim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kısmi İstihdam
    Konu Sahibi evren123 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 21.Ocak.2016, 17:18
  2. Sgk Kısmi İstihdam
    Konu Sahibi evren1989 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 26.Şubat.2015, 11:22
  3. Cevap: 3
    Son Mesaj : 26.Ağustos.2014, 23:26
  4. Kısmi İstihdam
    Konu Sahibi azime Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 26.Temmuz.2007, 18:14
  5. Kısmi Süreli İstihdam
    Konu Sahibi çiğdem Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Mart.2006, 16:18

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36