kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni

Konu: Kısmi Süreli Kıdem Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    58

    Kısmi Süreli Kıdem Tazminatı

    merhaba;

    23.09.2014 giriş 31.05.2016 çıkış tarihli kısmi süreli çalışan işçimiz ayda 6 gün çalışmaktadır. günlük 58,28 aylık 349,69 tl brüt ücret var. kıdem tazminatı nasıl hesaplanır.

    teşekkürler


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Kıdem tazminatı süresi olarak giriş ve çıkış tarihi arasındaki süreyi baz alacaksınız hesaplamada. Ücret olarakta aylık aldığı brüt ücret üzerinden yani 349,69 tl üzerinden hesap yapacaksınız.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Katılıyorum.
    Bu konu gündeme geldiği Zaman düşünülüyor ki,
    K.tazminatına esas süre yönünden sigortalı gün sayısını mı dikkate alacağız veya k.tazminatına esas ücret noktasında tam zamanlı çalışan diğer işçilerde olduğu gibi hesaplama yapılmaz/yapılmamalı şeklinde sorular akla geliyor,oysa durum Sn.Rietveld in ifade ettiği gibidir.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı celik_muhasebe Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    merhaba;

    23.09.2014 giriş 31.05.2016 çıkış tarihli kısmi süreli çalışan işçimiz ayda 6 gün çalışmaktadır. günlük 58,28 aylık 349,69 tl brüt ücret var. kıdem tazminatı nasıl hesaplanır.

    teşekkürler
    Günlük 58,25 TL brüt ücret ise,
    58,28 x 30= kıdem tazminatına esas brüt aylık ücret,= 1747,5 tl
    1747,5tl / 365= 4,7876TL günlük kıdem tazminatı
    çalışılan toplam gün sayısı x günlük kıdem tazminatı miktarı = ödenecek tazminat miktarı şeklinde hesaplamak daha doğru olacaktır.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2015
    Mesajlar
    113
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Günlük 58,25 TL brüt ücret ise,
    58,28 x 30= kıdem tazminatına esas brüt aylık ücret,= 1747,5 tl
    1747,5tl / 365= 4,7876TL günlük kıdem tazminatı
    çalışılan toplam gün sayısı x günlük kıdem tazminatı miktarı = ödenecek tazminat miktarı şeklinde hesaplamak daha doğru olacaktır.
    58,28x30 ' da bir yanlışlık yok mu keremcem bey ?
    ayda 6 gün çalışan personelden bahsediliyor.
    1 yıllık kıdem tazminatı 349,69 olup, geriye kalan sürelerin de bu tutara göre hesaplanması gerektiği görüşündeyim.

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Kıdem tazminatında hesaplamada kabul edilen ücret nedir?
    Dediğiniz şekildeki hesaplama ile benim belirttiğim şekildeki hesaplama arasındaki fark ne kadardır?
    Konu keremcem tarafından (30.Mayıs.2016 Saat 14:48 ) değiştirilmiştir.

  7. #7
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Yargıtay kararlarında "günlük ücret X ay içinde çalıştığı gün" formülüne göre bulunacak aylık ücrete istinaden hesaplama yapılmasına dair kararlar var.
    kadanmelih bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Bende Sn.kadanmelih gibi biliyorum.
    Tekrar otuz ile çarparsak aylık ücreti artırmış oluruz ki tam zamanlı emsal işci ile aynı tazminatı alır.
    kadanmelih bunu beğendi.

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    KSn.Rietveld,<br>
    madde hükmü 30 günlük ücret ücreti tutarında derken,<br>
    ay içinde çalıştığı günün önemi olmamalı,30 gün sabittir.
    Konu şeref aydemir tarafından (30.Mayıs.2016 Saat 15:15 ) değiştirilmiştir.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Nisan.2015
    Mesajlar
    113
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kıdem tazminatında hesaplamada kabul edilen ücret nedir?
    Dediğiniz şekildeki hesaplama ile benim belirttiğim şekildeki hesaplama arasındaki fark ne kadardır?
    Kıdem tazminatında kabul edilen ücret kişinin yıl içerisindeki toplam kazançları / 12'dir.
    1 ayda 349,69tl kazanan kişinin de aynı şekilde / 12'dir.
    Zaten bu kişinin yıl içerisinde 365 değil 72 gün çalışması var.
    Yani 349,69/72=4,85 1 günlük kıdem tazminat tutarı.
    4,85 x 72 = 349,69 1 yıllık kıdem tazminat tutarıdır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kısmi Süreli Çalışmalarda Kıdem ve İhbar
    Konu Sahibi keremcınar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 23.Mart.2018, 08:31
  2. Kısmi Süreli Çalışanın Yıllık İzin Ve Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi MURATGENÇ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 26.Aralık.2015, 12:55
  3. Kısmi İstihdam da Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi 13MAYIS85 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 22.Aralık.2010, 22:33
  4. Kısmi süreli iş sözleşmelerinde sgk,izin ücreti,kıdem vb.
    Konu Sahibi meltemyilmaz2008 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Ocak.2010, 11:51
  5. Kısmi İş Sözleşmesiyle Kıdem tazminatı
    Konu Sahibi gokhandiy Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Şubat.2009, 20:23

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36