kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By Rietveld

Konu: İşten Ayrılış Bildirgesi İle E Bildirge Uyuşmazlığı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    95

    İşten Ayrılış Bildirgesi İle E Bildirge Uyuşmazlığı

    Merhabalar
    Bir personelimizin çıkışını yaparken o güne kadar çalıştığı maaşı hesaplayıp çıkış bildirgesine o tutarları yansıttım.
    Ancak personel o ay 15 gün gelmemiş ve bana bildirmemişler. Şimdi ben aylık bildirgede 15 gün eksik yapsam sorun olur mu?
    Çünkü geriye dönük iptal edemiyorum aylık bildirgeyi zamanı geçtiği için.


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Şimdi karışık bir durum var. Hem aylık bildirgede 15 gün eksik yapsam sorun olurmu diyorsunuz ki buradan dönemin haziran ayı olduğu ve daha aylık bildirgeyi göndermediğiniz ortaya çıkıyor. Hem de aylık bildirgeyi iptal edemiyorum zamanı geçtiği için diyorsunuz.

    Ben anladığım kadarıyla cevap vereyim. Sanırım işten çıkış bildirgesinde günlerini ve maaşını tam geldiği güne kadar hesaplayıp o şekilde çıkış verdiniz. Daha sonradan 15 gün gelmediğini öğrendiniz. Haziran dönemi aylık bildirgesinde siz o kişiyi olması gerektiği gibi doğru şekilde 15 gün eksik olarak bildirin gününü ve maaşını. İşten ayrılış bildirgesini iptal etmenize veya düzeltmenize gerek yok. SGK aylık bildirgedeki gün ve ücreti baz alır. Çıkış bildirgesine bakmaz o konuda. Çıkış bildirgesinde işten çıkış tarihi doğru olsun yeter.
    nezih bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    95
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Şimdi karışık bir durum var. Hem aylık bildirgede 15 gün eksik yapsam sorun olurmu diyorsunuz ki buradan dönemin haziran ayı olduğu ve daha aylık bildirgeyi göndermediğiniz ortaya çıkıyor. Hem de aylık bildirgeyi iptal edemiyorum zamanı geçtiği için diyorsunuz.

    Ben anladığım kadarıyla cevap vereyim. Sanırım işten çıkış bildirgesinde günlerini ve maaşını tam geldiği güne kadar hesaplayıp o şekilde çıkış verdiniz. Daha sonradan 15 gün gelmediğini öğrendiniz. Haziran dönemi aylık bildirgesinde siz o kişiyi olması gerektiği gibi doğru şekilde 15 gün eksik olarak bildirin gününü ve maaşını. İşten ayrılış bildirgesini iptal etmenize veya düzeltmenize gerek yok. SGK aylık bildirgedeki gün ve ücreti baz alır. Çıkış bildirgesine bakmaz o konuda. Çıkış bildirgesinde işten çıkış tarihi doğru olsun yeter.
    Aynen dediğiniz gibiydi durum hocam. Çok teşekkürler cevap için.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sgk İşten Ayrılış Bildirgesi
    Konu Sahibi Hande34 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 17.Temmuz.2019, 11:11
  2. İşten Ayrılış Ve E-Bildirge
    Konu Sahibi deniz9 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Mart.2017, 15:53
  3. Cevap: 5
    Son Mesaj : 10.Eylül.2015, 18:03
  4. Cevap: 0
    Son Mesaj : 21.Temmuz.2010, 14:11
  5. Ek-5 İşten Ayrılış Bildirgesi
    Konu Sahibi abdsis Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 23.Haziran.2009, 09:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36