kamu işçi maaş

Konu: Doğum Sonrası Çıkış

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    210

    Doğum Sonrası Çıkış

    Merhabalar,

    Yeni aldığımız bir eleman doğum iznine ayrılacak. ( doğum kasım ayında ) İlk işe giriş tarihide aralık /2015 . Bu elemanın rapor tarihi bitiminde işten çıkışını yapmak istiyoruz. İş yerine herhangi bir yükümlülük doğuyor mu? İhbar ve kıdem tazminatı ( çıkış işleminin yapılacağını şimdiden beyan edilse ihbar süresine girer mi?). Çıkışını yapmak istiyoruz çünkü iş yerimiz zor durumda kaldı biz yetiştirilmek üzere almıştık ve yerine yeni biri alınacak, ayrıca rapor sonrası 1 yıllık ücretsiz izin talep ediyor..

    Rapor sonrası çıkış işlemleri için nasıl bir yol izlemeliyiz.. ?


    Teşekkürler


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Şimdiden çıkışı yapılacağına dair tebligat yapın kendisine ihbar tazminatı ödememek için. İhbar süresi bitince çıkışını yapabilirsiniz. Yanlı araya rapor girerse ihbar süresi rapor bitimine kadar uzar. Rapor bittikten sonra ihbar tazminatı ödemeden çıkartırsınız. Birde rapor bitimi işe girdiği tarihten sonraya denk gelirse kıdem tazminatı doğabilir.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    210
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Şimdiden çıkışı yapılacağına dair tebligat yapın kendisine ihbar tazminatı ödememek için. İhbar süresi bitince çıkışını yapabilirsiniz. Yanlı araya rapor girerse ihbar süresi rapor bitimine kadar uzar. Rapor bittikten sonra ihbar tazminatı ödemeden çıkartırsınız. Birde rapor bitimi işe girdiği tarihten sonraya denk gelirse kıdem tazminatı doğabilir.
    Teşekkürler
    Kıdem Tazminatı doğabilir, demişsiniz . Evet, çıkış tarihi 1 yıl sonrasına denk geliyor. Raporlu olduğu günleri dikkate aldığımızda fiilen 360 günü doldurmamış oluyor yine de Kıdem tazminatı ödememiz gerekiyor mu?

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    İhbar süresi + 6 haftayı aşmayan rapor sürelerini kıdem tazminatı hesabında çalışmamış gibi düşünemezsiniz.
    Kıdem tazminatı hesabında fiilen çalışılmış günler değil, giriş ve çıkış tarihleri arasındaki tam 1 yıl (365 gün) değerlendirilir.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Doğum Aralık ayında ise,
    -yapılacak feshe ilişkin şimdiden yapılan bildirimin son günü doğum öncesine rastlayabilir!
    -rastlar ise doğum öncesi fesih gerçekleşir,araya rapor girerse evet askı halinde bildirim süresi işlemez,rapor bitiminde işlemeye başlar,
    -fesih tarihinde de işcinin bir yıllık kıdemi oluşmuşsa k.tazminatı doğar,
    -bu olay bu şekilde sonuçlanır ise kötü niyet tazminatı doğar mı?irdelemek gerek.
    -kıdem tazminat hesabında Sn.keremcem beyin ikinci cümlesi kural olarak doğrudur.(ancak k.tazminatına esas sürenin belirlenmesinde işcinin iş sözleşmesi devam ederken,ihbar süresi + 6 haftayı aşan rapor süreleri dikkate alınmaz ayrıca işcinin ücretsiz izinli olduğu sürelerinde dikkate alınmaması gerektiği kanısındayım.)
    Konu şeref aydemir tarafından (04.Ağustos.2016 Saat 22:56 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum Öncesi Ve Doğum Sonrası İzinlerin Kullanılması
    Konu Sahibi Kayzer Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 30.Mayıs.2017, 17:21
  2. Doğum Sonrası
    Konu Sahibi gvnc Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Mayıs.2017, 16:10
  3. Doğum İzni Sonrası Çıkış
    Konu Sahibi mes_ar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 17.Kasım.2016, 16:29
  4. Doğum Sonrası Çıkış
    Konu Sahibi eren Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 03.Aralık.2013, 01:00
  5. Doğum Sonrası İşe Başlama
    Konu Sahibi abdsis Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 16.Haziran.2009, 15:51

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36