kamu işçi maaş

Like Tree5Beğeni

Konu: Değişen İşlem Yönetmeliği

  1. #1
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145

    Değişen İşlem Yönetmeliği

    Artık işe giriş bildirgesini ertesi gün 23:59 kadar iptal edebileceğiz.
    İlk işyeri bildirgesinde kullanılabilen 30 gün süre içinde işe alınanlar için çıkış oldu ise 30 gün sonrasındaki 10 gün içinde çıkış bildirgesi verilebilecek.
    kaynak 25/08/2016 rg
    Konu merkür2 tarafından (26.Ağustos.2016 Saat 17:28 ) değiştirilmiştir.
    Day-Dream ve mıhtasar bunu beğendi.

    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Bu değişiklikler güzel oldu. En azından işe giriş iptali için 1 günde olsa fazladan zaman kazandık. İşe girişi yapılıp ertesi gün işe gelmeyeceğini söyleyen kişi için dilekçe vererek iptal ettirmek gerekiyordu hep işe girişini. Böylece kendimiz de iptal edebilicez.

    “(7) Bu madde kapsamında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı çalıştıran işverenler e-sigorta yoluyla yaptıkları bildirimleri bildirgede belirtilen işe giriş tarihini takip eden ilk iş günü saat 23.59’a kadar e-sigorta yoluyla iptal edebilir.”

    “(8) İşverenlerin Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verdikleri işyerlerinde ilk defa sigortalı çalıştırmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde çalışmaya başlamış olan sigortalılardan hizmet akdi sona erenlerin söz konusu bir aylık sürenin dolduğu tarihi takip eden onuncu güne kadar verilen işten ayrılış bildirgeleri yasal sürede verilmiş sayılır.”
    Day-Dream bunu beğendi.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.805
    25 Ağustos 2016 tarih
    29812 sayılı gazete
    SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
    YAPILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
    Day-Dream bunu beğendi.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  4. #4
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Birde şöyle birşey var. İş kazası geçiren kişinin iş kazası yardımlarından yararlanabilmesi için kazadan en az 10 gün önce işe giriş olması gerekiyormuş.

    (2) Sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı sigorta kollarından sağlanan yardımlardan yararlanabilmesi için iş kazasının olduğu, meslek hastalığının ise öğrenildiği tarihten itibaren en az on gün önce sigortalılığının tescil edilmiş ve sona ermemiş olması, bu Kanuna göre iş kazası veya meslek hastalığından dolayı geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi veya sürekli iş göremezlik geliri ya da malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından aylık bağlanabilmesi için ise prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması şarttır.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  5. #5
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.805
    Son cümleden hareketle;

    Yani işverenin prim borcu varsa,iş kazası şartlarından yararlanamaz mı demek isteniyor.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  6. #6
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    bir yerde evet. Sağlık yardımı alabiliyor ama geçici veya kalıcı ödenek/maaş alabilmesi için prim borcu olmaması şart koşulmuş.
    -/-
    Birde işe giriş/çıkış bildirgelerinden işçi adres bilgisi kaldırılmış. (matbu form) İşe girişte okul bilgisinin e-sgk sorgulanarak doldurulması zorunluluğu getirilmiş görünüyor.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Nisan.2015
    Mesajlar
    113
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bu değişiklikler güzel oldu. En azından işe giriş iptali için 1 günde olsa fazladan zaman kazandık. İşe girişi yapılıp ertesi gün işe gelmeyeceğini söyleyen kişi için dilekçe vererek iptal ettirmek gerekiyordu hep işe girişini. Böylece kendimiz de iptal edebilicez.

    [FONT="]“(7) Bu madde kapsamında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı çalıştıran işverenler e-sigorta yoluyla yaptıkları bildirimleri bildirgede belirtilen işe giriş tarihini takip eden ilk iş günü saat 23.59’a kadar e-sigorta yoluyla iptal edebilir.”

    [/FONT]
    “(8) İşverenlerin Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verdikleri işyerlerinde ilk defa sigortalı çalıştırmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde çalışmaya başlamış olan sigortalılardan hizmet akdi sona erenlerin söz konusu bir aylık sürenin dolduğu tarihi takip eden onuncu güne kadar verilen işten ayrılış bildirgeleri yasal sürede verilmiş sayılır.”
    Buradaki süreyi tam olarak anlayamadım örneğin 29.08.2016 tarihli işe giriş bildirgesini 31.08.2016 23:59'a kadar mı yoksa 30.08.2016 23:59'a kadar mı iptal edebiliyoruz ?

  8. #8
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    İşe giriş işlemini yaptığınız gün önemli. Örneğin bugün 30 ağustos tarihli giriş yaparsanız 31 AĞUSTOS 23,59 a kadar iptal etme imkanınız var. Eskiden olsa bugün 23,59 a kadar iptal edebiliyordunuz. Yani işlem tarihinden sonraki gün gece 12 ye kadar iptal ediliyor artık.
    Konu Rietveld tarafından (29.Ağustos.2016 Saat 13:52 ) değiştirilmiştir.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Nisan.2015
    Mesajlar
    113
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İşe giriş işlemini yaptığınız gün önemli. Örneğin bugün 30 ağustos tarihli giriş yaparsanız yarın 23,59 a kadar iptal etme imkanınız var. Eskiden olsa bugün 23,59 a kadar iptal edebiliyordunuz. Yani işlem tarihinden sonraki gün gece 12 ye kadar iptal ediliyor artık.
    Pazartesi günleri aynı gün giriş yapabildiğimiz için Pazartesi 23:59'a kadar iptal edebiliyoruz.
    Diğer günlerde işe giriş tarihinin akşamı 23:59'a kadar iptal edebiliyoruz yani doğru mu anladım ?

  10. #10
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    İşlemin yapıldığı değil işlemde yazılan işe giriş tarihi önemli. İşe giriş tarihini takip eden ilk iş günü 23:59 iptali mümkün. Örn; 05/09 tarihinde 09/09/2016 işe başlama tarihli giriş bildirgesi 16/09/2016 23:59 kadar iptal edilebilecek.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Her Ay Değişen Muhtasar Beyannamesi
    Konu Sahibi AKDENİZ36 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 14.Nisan.2015, 13:13
  2. Değişen Yönetmelikler
    Konu Sahibi cengiz türk Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Kasım.2007, 08:49
  3. İsmi Değişen SSK lı
    Konu Sahibi aykut111 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 01.Ağustos.2007, 18:08
  4. SSK İşlem Yönetmeliği
    Konu Sahibi lebedir Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 10.Mayıs.2007, 11:23
  5. Değişen Dünya - Değişen İnsan Kaynakları
    Konu Sahibi lkoruklu Forum Konu Dışı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 13.Ekim.2006, 11:45

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36