İhbar Süresinde

[crn35]

İhbar bildirimi verilen işçi, ihbar süresi içinde rapor aldığında ihbar süresi raporlu olduğu gün kadar uzuyor.
Mazeretsiz gelmediği günler de aynı şekilde ihbar süresini uzatır mı? Gelmediği günleri toplu iş arama izni olarak gösterebilir miyiz?

[şeref aydemir]

İhbar bildirimi verilen işçi, ihbar süresi içinde rapor aldığında ihbar süresi raporlu olduğu gün kadar uzuyor.
a-Mazeretsiz gelmediği günler de aynı şekilde ihbar süresini uzatır mı?
b-Gelmediği günleri toplu iş arama izni olarak gösterebilir miyiz?

b-taraflar önceden(devamsızlık öncesi)anlaşırsa evet,
a-zor bir cevap(bana göre)ama "askı" bağlamında düşüncem odur ki,örneğin hastalık iş görme ediminin yerine getirilmesini engelleyen bir faktör,özürsüz/geçersiz devamsızlık olmuş ise bu durum işcinin kusursuz olarak iş görme borcunun yerine getirmemiş olduğu anlamına gelir,dolayısıyla ihbar süresinin uzamayacağı,özürlü/geçerli devamsızlık halinde ise bu sürenin uzayacağı düşüncesindeyim!....