taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İşçi Teşviği

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    311

    İşçi Teşviği

    Aşağıda detayları bulunan teşvikten yararlanmak için ne yapmak gerekiyor. Başvuru falan mı yapılacak. Nasıl olacak....


    Bu yeni teşvik, önceki teşviklerden farklı olarak hem yararlanması, hem uygulanması ve hem de teşvik tutarı yönünden diğer teşviklerden daha cazip. Ayrıca diğer teşvik uygulamalarında olduğu gibi sigortalılar açısından yaş ve cinsiyet yönünden de bir sınırlama bulunmuyor. Bu nedenle hemen hemen bütün sigortalılar bu teşvikten yararlanabilecek.

    687 sayılı KHK ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 17. maddede işveren ve sigortalıya ilişkin şartlar düzenlenmiştir.

    Sigortalıya ilişkin şartlar

    Buna göre işe alınacak sigortalının,

    İŞKUR’a kayıtlı işsizlerden olması gerekiyor.

    İkinci olarak, sigortalının son üç ay işsiz olması gerekiyor. Önceki teşvik uygulamalarında son altı ay işsizlik şartı aranırken bu uygulamada bu süre üç ay düşürülerek esnetilmiş, dolayısıyla teşvikten faydalanmayı kolaylaştırmıştır.

    Ancak, Sosyal Güvenlik Destek Primi’ne (SGDP) tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar bu teşvikten yararlanamayacak.

    Hangi işverenler yararlanabiliyor?

    Öncelikle işverenin, özel sektör işyeri olması gerekiyor. Bu nedenle, Kamu idarelerine ait işyerleri, 5335 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile 2886 sayılı Kanun’a, 4734 sayılı Kanun’a ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kanun’dan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerlerinde uygulanmaz.

    İşverene ilişkin şartlar

    Sigortalının, 01/02/2017 ile 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olması ve 2016 yılı Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave olması gerekir. Yine burada da diğer teşvik uygulamalarından farklı olarak son altı ayın ortalama sigortalı sayısı kuralı yerine sadece aralık ayında çalışan sayısına bakılıyor, haliyle teşvikten yararlanma kolaylaştırılıyor.

    Borcu olan işveren yararlanamıyor

    Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde kuruma vermeyen ve kuruma borcu olan işverenler teşvikten yararlanamaz. Ancak 6183 sayılı Kanun’un 48’inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren veya ilgili diğer kanunlar uyarınca yapılandıran işverenler bu taksitlendirme ve yapılandırma devam ettiği sürece teşvikten yararlanabilir.

    Diğer teşviklerle birlikte uygulanması Bu maddeyle düzenlenen teşvikten yararlanmakta olan işverenler; aynı sigortalı için aynı dönemde diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamaz.

    Ne kadar teşvik verilecek?

    01/02/2017 tarihinden itibaren işe alınan sigortalılar adına günlük 22,22 TL prim teşviki var.
    Bir sigortalı ayda 30 gün bildirildiğinde teşvik miktarı (30x22,22 TL=666,6 TL) 666,6 TL’ye tekabül eder ki, bu tutar da aslında işsizlik primleri dahil asgari ücret üzerinden hesaplanan işçi ve işveren priminin tamamına denk geliyor (1.777,5x%37,5=666,5625 TL). Yani bu, teşvik kapsamında asgari ücretle Kuruma bildirilen hiçbir sigortalıdan sigorta primi alınmayacak demektir.

    Bununla birlikte, ayrıca asgari ücret üzerinden hesaplanan gelir vergisinden asgari geçim indirimi düştükten sonra kalan kısım da terkin ediliyor, yani siliniyor. Bekar işçi için hesaplanan agi düştükten sonra da yaklaşık 93,3 TL vergi kalmaktadır. Düzenlemeye göre bu tutar da terkin edilecek yani silinecektir.

    Dolayısıyla verginin de silinmesiyle birlikte, işveren yaklaşık olarak 760 TL’lik (666,6+93,3=759,9 TL) bir yükten kurtulmuş oluyor.

    Teşvik ne kadar sürecek?

    Teşvikten, en son 31/12/2017 tarihine kadar işe alınan sigortalılar yararlanabildiğinden, teşvik uzatılmaması durumunda bu tarih itibariyle sona erecektir.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2016
    Mesajlar
    9
    İşçiden kesilen işçi payı ve gelir vergisi tutarı da işverene teşvik olarak geri ödeniyor. işçiden kesilip işverene vermek nasıl bir teşvik oluyor acaba?

  3. #3
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.114
    Ek: dv de teşvikle alınmayacak.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  4. #4
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Madde de 31.12.2017 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için yararlanacaktır diyor. Yanlız teşvikten yararlanma şubat ayı tahakkukundan itibaren başlayacak. O yüzden 01.02.2017 den itibaren diyor. Yani sadece 1 şubattan sonra işe alınan işçiler için değil. Sene başından itibaren işe alınan her bir işçi için şartları sağlıyorsa yararlanılabilir.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    3
    Merhabalar
    Teşvikin Sigortalıya ilişkin şartlarında
    Üç ay işsiz mi olmak gerekiyor
    Yoksa işçi, işe alınacağı işyerinde işe giriş tarihinden geriye dönük 3 ay çalışmamış olması mı gerekiyor.


  6. #6
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.114
    3 ay hiçbir yerde çalışmamış olması gerekmekte.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  7. #7
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Aralık ayı bildirgesindeki kişi sayısına ilave olma şartı var arkadaşlar. 2017 de yeni açılan dosyalarda veya eskiden beri açık olan ancak aralık ayında dosyaya ara vermiş olan yani aralıkta sigortalısı olmayan daha sonra ocakta yeniden sigortalı çalıştırmaya başlayan işyerlerinde nasıl olacak. Bu tarz yerlerde ortalamaya ilave olma şartı aranmayacak sanırım.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    7
    Merhaba,
    Tüm şartları sağladıktan sonra, konuyu açan arkadaşın sorduğu gibi bu teşvik şartlarından faydalanmak için başvur mu yapılacak, giriş ekranında farklı bir sekme yok halen işaretlenebilecek. İşkur yetkilileri giriş ekranına geçici 17. madde gibi bir sekme açılabileceğini belirtmişti ancak halen bir değişiklik yok.
    Bu teşvikten nasıl faydalanabiliriz işveren olarak bir bilen varsa yardımlarını bekliyoruz.

  9. #9
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Arkadaşlar acele etmeyin daha sgk tarafında bir güncelleme olmadı. Bekliycez mecbur. Zaten şubat tahakkukunda olacağı için indirim, 23 marta kadar vakit var. SGK genelge yayınlayarak güncelleyecek ekranlarını.
    __Emrah GEDIK__ RSA

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Gündelik İşçi Asgari Ücret Teşviği
    Konu Sahibi aygunh34 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 29.Ocak.2016, 08:48
  2. Cevap: 4
    Son Mesaj : 26.Mayıs.2015, 18:09
  3. Sgk Teşviği Ortalam İşçi Hk.
    Konu Sahibi champell59 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 11.Eylül.2011, 20:40
  4. 18-29 Yaş İşe Alınan İşçi Teşviği Hk.
    Konu Sahibi samko71 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 02.Haziran.2011, 17:06
  5. Özürlü Teşviği ? 5510 Teşviği ?
    Konu Sahibi 1907 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 14.Kasım.2008, 16:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36