taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İşten Ayrılış Bildirgesinde Eksik Gün Sayısının Yanlış Bildirilmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2017
    Mesajlar
    3

    Exclamation İşten Ayrılış Bildirgesinde Eksik Gün Sayısının Yanlış Bildirilmesi

    Merhaba,
    X kişisi 30.01.2017 tarihinde istifa ederek işten ayrılmıştır. Kişinin 8 gün ücretsiz izni bulunmaktadır.
    İşten ayrılış bildirgesi yapılırken eksik gün sayısı 8 yerine 4 olarak girilmiştir. Prime esas kazanç ücretide
    26 gün üzerinden hesaplanarak işlem yapılmıştır.
    E-bildirge henüz verilmedi. E bildirge işlemini eksik gün sayısını ve prime esas kazancı düzelterek gönderdiğimizde herhangi bir sıkıntı yaşar mıyız?
    İşverene herhangi bir idari para cezası uygulanır mı?
    Teşekkürler,


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    8
    işten ayrılış bildirgesini 10 gün içinde iptal ederek yenisini düzenleyebilirsiniz herhangi bir ceza ile karşılazmazsınız..

  3. #3
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    10 gün geçtiği için işten ayrılış bildirgesini düzeltemezsiniz.

    Ocak dönemi aylık prim ve hizmet belgesini doğru bir şekilde verin. SGK işten ayrılışı değil aylık bildirgeyi baz alır. Bir sorun veya ceza çıkmaz.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2017
    Mesajlar
    3
    10 günü geçirdik, bugün farkettik durumu

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    441
    Alıntı ftmnymn Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    10 günü geçirdik, bugün farkettik durumu
    Personelin maaşını 26 gün üzerinden ödediyseniz bildirge ve maaşınız birbiri ile örtüşmeyecektir.
    Benim kanaatim böyle bir durum var ise bildirgeyi de 26 gün üzerinden vermek.

  6. #6
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Aylık bildirgeyi 22 gün üzerinden verin. eksik günü 8 yapın. Maaşınıda 22 gün üzerinden hesaplayıp ödeyin. Maaşları bankaya mı yatırıyorsunuz ve ocak ayı maaşları yattı mı ?
    __Emrah GEDIK__ RSA

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Şubat.2017
    Mesajlar
    3
    Maaşını 22 gün üzerinden verdik. eksik günü 8 yaptık. Maaşı bankadan ödüyoruz ve yatırdık,

    E bildirge bilgileri de bu şekilde olucak, herhangi bir ceza işlemi durumu olur mu

  8. #8
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Maaşı 22 günlük yatırdıysanız ve aylık bildirgeyide o şekilde verirseniz ceza olmaz.
    __Emrah GEDIK__ RSA

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşten Ayrılış Bildirgesinde Hak Edilen Ücret Hatası !!
    Konu Sahibi Tahsin Kurt Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 11.Mart.2019, 09:44
  2. Cevap: 4
    Son Mesaj : 05.Temmuz.2017, 17:09
  3. İşten Ayrılış Bildirgesinde Düzeltme
    Konu Sahibi Tahsin Kurt Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 13.Şubat.2017, 13:43
  4. İşten Ayrılış Bildirgesinde Ücret Hatası
    Konu Sahibi akyüz Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 01.Nisan.2016, 15:17
  5. İşten Ayrılış Bildirgesinde hatalı kod seçimi
    Konu Sahibi elit Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Ağustos.2010, 11:04

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36