taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: 1 Günlük Sigorta ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2014
    Mesajlar
    15

    1 Günlük Sigorta ?

    Uzmanlık gerektiren bir konuda işyerine her ay 1 günlük danışmanlık hizmeti veren ustanın sigortası nasıl yapılmalıdır?
    Her ay giriş-çıkış yapmak sorun oluşturur mu ? yada kısmi çalışma saatlerini içeren sözleşme hazırlayıp eksik gün mü bildireceğiz?
    yardımlarınız için teşekkürler.


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Her ay giriş çıkış yapmak sorun olabilir belki yapılması unutulabilir hemde iş yükü olur. Kısmi süreli sözleşme yapın. Her ay 1 gün çalışacağını ve ne hizmet vereceğini belirtin. Her ay bildirgede 1 gün gösterin geri kalan günleri eksik gün olarak bildirin. Eğer 10 kişi altında çalışan varsa her ay kuruma eksik gün formu verin. Formun ekine kısmi süreli sözleşmenin bir örneğini ekleyin. 10 kişi ve üzeri çalışan varsa eksik gün formu vermenize gerek yok.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2014
    Mesajlar
    15
    teşekkürler ilginize minnettarım.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Nisan.2017
    Mesajlar
    14
    Kısmi süreli (Part time) 1 gün olarak sgk dan giriş yapıp, kısmi süreli sözleşme imzalatıp her ay 1 gün verebilirsiniz. Kalan günü de 07 Puantaj Kayıtları olarak eksik gün yapabilirsiniz. İki tarafında sonradan önüne gelmez bu durum.

  5. #5
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Kısmi süreli sözleşme imzalandıysa eksik gün sebebi 06-Kısmi istihdam olur, puantaj kayıtları ayrı birşey.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2017
    Mesajlar
    14
    Sayın Rietveld. 06 kodu verildiğinde, geçmişe yönelik personele bir ödeme çıkabiliyormuş. 07 kodu verildiğide sen yoluma ben yoluma hesabı. Bu konuyu çok araştırdım ve 07 kodunun daha uygun olacağı kararına vardık. Aynı şekilde biz de çalışan personellerimiz de var part time 2 gün 5 gün vs. gibi hepsine puantaj veriyoruz. Personeli mağdur durumda bırakmamak amacı ile.

  7. #7
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    O şekilde bir kaçınma olabiliyordu ama ekim ayında onunda önüne geçtiler. Artık kısmi istihdamda olsa puantajda olsa kalan günleri gss ödeyerek 30 a tamamlaması gerekiyor çalışanın. Tabi belli şartlarıda var.
    __Emrah GEDIK__ RSA

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Ağustos.2013, 09:09
  2. Günlük sigorta tavanını aşması
    Konu Sahibi ik@@@ Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 21.Aralık.2011, 17:16
  3. 15 günlük sigorta
    Konu Sahibi yurt19 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 24.Mart.2010, 11:34
  4. 6 günlük sigorta
    Konu Sahibi eralpkuthan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 09:34
  5. Cevap: 6
    Son Mesaj : 17.Ekim.2008, 16:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36