taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Kıdem Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2015
    Mesajlar
    71

    Kıdem Tazminatı

    2.5 yıldır muhasebeci olarak çaliştiğim işyerinden istifa edersem eğer kıdem tazminatı alabilir miyim?


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.698
    İşçinin şahsına ait sebeplerle İstifa etmesi durumu,k.tazminatına hak kazanma koşulu değil,dolayısıyla k.tazminatı hakkınız doğmaz.

  3. #3
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.713
    Şeref üstadımı destekler nitelikte olsun cevabım.
    Keyfi istifalar (15 yıl ve 3600 süre dışında) tazminat hakkı vermez.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mart.2015
    Mesajlar
    71
    Alıntı Tahsin Kurt Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Şeref üstadımı destekler nitelikte olsun cevabım.
    Keyfi istifalar (15 yıl ve 3600 süre dışında) tazminat hakkı vermez.
    hocam 3 tane şubemiz var,önceden evrakları ben giriyordum şimdi şubelerimizdeki ön muhasebe elemaları giriyor ve programla bize aktarıyorlar bu durumda günde 1-2 saat mesai yapar oldum,oturmaktan canım sıkılıyor bu durumdaki bir istifa yine keyfi mi olur.

  5. #5
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.713
    Somut bir zorlayıcı sebep yok.Bana göre keyfi olur.
    Ancak bildirimlerin ve hakların eksik ödenmesinden ötürü şikayette bulunabilirsiniz.o zamanda zaten kapının önüne konulacağınızdan (özür diliyorum kaba bir tabir oldu ama maalesef durum bunu gösterecek) sizi işveren çıkarmış olacak,o zaman belki tazminat hakkınız doğar.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.698
    Alıntı reghull Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    hocam 3 tane şubemiz var,önceden evrakları ben giriyordum şimdi şubelerimizdeki ön muhasebe elemaları giriyor ve programla bize aktarıyorlar bu durumda günde 1-2 saat mesai yapar oldum,oturmaktan canım sıkılıyor bu durumdaki bir istifa yine keyfi mi olur.
    Fazla çalışmalarınız var ve ödenmedi ise bu duruma bağlı fesih yoluna giderek hakalarınızı talep edebilir,ödemezlerse ki ödemezler,bu defa dava açarak f.çalışmanın varlığını ispat edebilirseniz tazminat kazanırsınız.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mart.2015
    Mesajlar
    71
    hocam patrona artık şirkete bir faydam olmuyor beni işten çıkar desem eğer kabul ederse kıdem t.ve ihbar tazminatı + işsizlik maaşi alabilir miyim??

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Eylül.2016
    Mesajlar
    59
    Alıntı reghull Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    hocam patrona artık şirkete bir faydam olmuyor beni işten çıkar desem eğer kabul ederse kıdem t.ve ihbar tazminatı + işsizlik maaşi alabilir miyim??
    ben işveren olsam öyle birşey yapmam çünkü işe iade davası hakkın olacak. ayrıca 1-2 saat çalışıyormuşsun ve iş yoğunluğun azalmış anladığım kadarıyla. Bu durum tamamen işveren iyi niyet çerçevesinde eğer olacağını düşünüyorsan işverenin ile konuşabilirsin

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mart.2015
    Mesajlar
    71
    Alıntı xyor Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ben işveren olsam öyle birşey yapmam çünkü işe iade davası hakkın olacak. ayrıca 1-2 saat çalışıyormuşsun ve iş yoğunluğun azalmış anladığım kadarıyla. Bu durum tamamen işveren iyi niyet çerçevesinde eğer olacağını düşünüyorsan işverenin ile konuşabilirsin
    HOCAM tanıdık vasıtasıyla işe girmiştim işe iade davası açmak gibi bir amacım yok ,hocam dediğim gibi olursa kıdem,ihbar + işsizlik maaşi bu dediklerimi alabilir miyim günde 1-2 saat çalışıp maaş almak istemiyorum bu durum işveren açısından da daha karlı olmaz mı
    Konu reghull tarafından (22.Haziran.2017 Saat 10:38 ) değiştirilmiştir.

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.698
    Alıntı reghull Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ....patrona artık şirkete bir faydam olmuyor beni işten çıkar desem eğer kabul ederse kıdem t.ve ihbar tazminatı + işsizlik maaşi alabilir miyim??
    Faydanızın olup olmadığını veya ne kadar olduğunu işveren zaten biliyor ve bu durumu kabül ederek maaşınızı ödüyor ancak siz kıdem,ihbar ve işsizlik ödeneği vs.gibi durumları hak edecek şekilde ayrılmayı düşünüyorsunuz,
    NEDEN..?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatı
    Konu Sahibi tur182 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Ocak.2016, 05:56
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi skara Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2008, 09:29
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36