taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Kısmi İstihdam Sebebiyle Ek:10 Her Ay Verilmeli mi ?

  1. #1
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.713

    Kısmi İstihdam Sebebiyle Ek:10 Her Ay Verilmeli mi ?

    Arkadaşlar selamlar
    Yaklaşık 1 yıldır kısmi istihdam bulunduran bir işyeri için (hep aynı personele) ek:10 gönderiyorum.Toplamda 4 çalışan var,ikisi kısmi istihdam.
    Verilmesine gerek yoktur gibi yorumlar okuyorum.Ben riske girmemek için her ay veriyorum.Bunları artık vermesem bir sıkıntı olurmu? Aylık bildirgede zaten kısmi istihdam olarak bildirim yapıyorum.
    Teşekkür ederim.

    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  2. #2
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.713
    Arkadaşlar şu konuyu çözemedim bir türlü
    Değişik yazılar okuyorum.kimi diyor ki; her ay eksik gün yani ek:10 vereceksin ama ekine sözleşme koymana gerek yok,kimi diyor ki sadece kısmi istihdam var ise ek:10 vermene de gerek yok.
    Bunun doğrusu nedir Allahaşkına.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2012
    Mesajlar
    246
    Kısmi süreli sözleşmeleri 16/318 Ek sayılı Genelgede Eksik Gün Bildirim Formu ekinde ve aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken yasal süre içinde Kuruma verilmiş olması kaydıyla, işverenlerden her ay tekrar istenilmeyeceği şeklinde idi, ancak 2011/13 sayılı Genelge ile 16/318 Ek sayılı Genelge yürürlükten kaldırıldı. Yani artık aslında artık her ay verilmesi gerekiyor. Ancak noterden tasdikli olmayan kısmi süreli iş sözleşmeleri bir defa kuruma verilince geriye dönük olarak değiştirilemez bir belge olduğundan sonraki aylarda verilmemiş olsa da eksik günlerin tamamlanması istenemiyor.

    Biz yıllarca her ay düzenli verdik, sgk'dan iş sözleşmesi değişikliği yoksa (giren çıkan işçi, veya mevcut işçinin sözleşmesinde değişiklik) her ay vermeyin dediler ısrarla, 1 yıldan uzun süredir Ek10 da, Ek10 ekinde iş sözleşmesi de vermiyoruz, bir sorun da yaşamadık.
    Konu smmm-ankara- tarafından (23.Haziran.2017 Saat 22:21 ) değiştirilmiştir.

  4. #4
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.908
    Üstad Ek-10 formunu verin, ancak ekinde sözleşmeyi her ay vermenize gerek yok, ilk ay vermeniz yeterli, her gittiğimiz de bunu söylüyor memurlar hatırlatıyor bizlere, onlar da almak istemiyorlar, kağıt kalabalığı yaptığı için sanırım.

    Hoş ben yine de riske girmiyorum, her ay ekinde veriyorum yine de sözleşmeyi.

  5. #5
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.713
    Alıntı ZİNDAN Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Üstad Ek-10 formunu verin, ancak ekinde sözleşmeyi her ay vermenize gerek yok, ilk ay vermeniz yeterli, her gittiğimiz de bunu söylüyor memurlar hatırlatıyor bizlere, onlar da almak istemiyorlar, kağıt kalabalığı yaptığı için sanırım.

    Hoş ben yine de riske girmiyorum, her ay ekinde veriyorum yine de sözleşmeyi.
    Ek:10 vermeye devam ediyorum ama son 2 aydır ekine bişey koymuyorum.Sözleşme yenilenene kadar (asgari ücret değiştiğinde yeniliyorum) sadece ek:10 göndereceğim.
    Teşekkür ediyorum.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  6. #6
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.392
    Sözleşmeyi ilk ay vermeniz yeterli sonraki aylarda sadece eksik gün formu verin. Eğer sözleşmedeki ücret bölümüne rakam olarak tutar değilde asgari ücret yazarsanız asgari ücret değiştiğinde tekrar sözleşmeyi yenileyip sgk ya vermenize gerek kalmaz.
    __Emrah GEDIK__ RSA

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kısmi İstihdam Sözleşmesi
    Konu Sahibi ö.blc Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 11.Ekim.2016, 13:11
  2. Kısmi İstihdam
    Konu Sahibi evren123 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 21.Ocak.2016, 17:18
  3. Sgk Kısmi İstihdam
    Konu Sahibi evren1989 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 26.Şubat.2015, 11:22
  4. Kısmi İstihdam
    Konu Sahibi azime Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 26.Temmuz.2007, 18:14
  5. Kısmi Süreli İstihdam
    Konu Sahibi çiğdem Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Mart.2006, 16:18

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36