taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İki İş Yerinde Tam Zamanlı Çalışma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2017
    Mesajlar
    6

    İki İş Yerinde Tam Zamanlı Çalışma

    iki farklı ilde iki farklı iş yerinde tam zamanlı 30 gün üzerinden sigorta pirimi yatırılması mümkün müdür? bu durumda agi ödemesi nasıl olmalıdır? hangi iş yerinden yapılmalı? işverenlerden herhangi biri çalışanın başka yerde çalıştığını görebilir mi ? Herkese iyi çalışmalar
    Konu haylulu7 tarafından (06.Temmuz.2017 Saat 09:51 ) değiştirilmiştir.


  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Agi 2 kere ödenmez tek işyerinden yatar. Hangisi olacağı farketmez tercih size kalmış. Sorunuza gelirsek 2 farklı ilde 2 işte tam zamanlı olarak tabiki çalışabilir. Ancak bunun gerçeğe uygun olması lazım. Atıyorum istanbulda sigorta ödenip birde hatay dan sigorta ödenirse bu tabiki abes olur kabul görmez. İleride bir denetim olduğunda gerçektende 2 işyerinde de fillen 30 gün çalıştığınızı kanıtlamanızı isterler. Ona göre sözleşmeleriniz düzgün olsun çalışma saatlerinizi güzel ayarlayın. Maaşınızı bankaya yatırsınlar.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2017
    Mesajlar
    6
    Aylık Prim Ve Hizmet bildirimi yapılırken herhangi farlı bir şey yapıyor muyuz iki farklı işte çalışıyor diye

  4. #4
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.120
    Her girişi yapılan işv. nosundan o işv. kendisine özgü şartlara göre (teşvikler) ayrı ayrı bildirim yapılır.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2017
    Mesajlar
    6
    çalışanın iki iş yerinde çalıştığından işverenlerin haberi yoksa? Ne gibi yaptırımlar uygulayabilir. yada sgk işverenlere şahıs hakkında bildirim yapar mı?

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.703
    Isverenin , sozlesmeyi tazminatsiz fesih hakki dogar.

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.705
    Sözleşmenin tazminatsız feshi noktası,önceki işverenlerin uygun görmesi durumu dışında,
    İşçinin iki farklı il ve iki farklı iş/işyerinde tam zamanlı çalışması fiilen mümkün olmasa gerek!...istisnai olarak,işyerinin birinde kısmi çalışması yada işyerinin birinde işe fiilen gidilmeyecek şekilde "evden çalışma"gibi örneğin bilgisayar üzerinden proje işi gibi bir iş olursa BELKİ makul karşılanabilir.

  8. #8
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Şeref bey pekte olmayacak şey değil aslında. Ben Lüleburgazdayım ve Kırklareli iline bağlı olarak çalışıyorum. Buradan Tekirdağ'a bağlı Çorluya gitmek 45 dk sürüyor. Yani 2 ildede çalışabilirim istesem.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.703
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Şeref bey pekte olmayacak şey değil aslında. Ben Lüleburgazdayım ve Kırklareli iline bağlı olarak çalışıyorum. Buradan Tekirdağ'a bağlı Çorluya gitmek 45 dk sürüyor. Yani 2 ildede çalışabilirim istesem.
    A ilinden B iline gitmek için geçen süre 5 dk olsa bile;
    A ilinde 1 gün 8 saat çalışırken, aynı gün B ilinde de 8 saat çalışmak mümkünmüdür?
    Kurum bunu kabul eder mi?

  10. #10
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    07.00 - 15.00 arası çalışıp daha sonrada 16.00 - 24.00 arası diğer işyerinde çalışılabilir. İşe giriş çıkış saatleri imza altındaysa sözleşmeler buna göre uygunsa ve maaşlarda bankaya yatıyorsa sgk neden kabul etmesin bunu.
    __Emrah GEDIK__ RSA

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Tam Zamanlı Kısmi Zamanlı
    Konu Sahibi mes_ar Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 03.Ağustos.2016, 11:51
  2. Cevap: 7
    Son Mesaj : 15.Haziran.2016, 17:16
  3. Tam Zamanlı Çalışmadan Yarı Zamanlı Çalışmaya Geçi̇ş
    Konu Sahibi suludag Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 27.Nisan.2015, 14:39
  4. Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Eylül.2014, 13:18
  5. Aynı İş Yerinde İki Pozisyonda Birden Çalışma
    Konu Sahibi keskinler Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Şubat.2014, 09:27

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36