taşeron kamu işçi maaş programı

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By merkür2

Konu: Eksik Gün Bildiriminde Ay Atlaması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2016
    Mesajlar
    59

    Eksik Gün Bildiriminde Ay Atlaması

    Merhaba Arkadaşlar


    Her ay maaş ödemelerini, örneğin 25 Haziran ile 25 Temmuz puantaj kayıtlarına göre yapıyoruz. Bu ay bir çalışanımız 29 haziran ile 20 Temmuz arasında rapor almış. Temmuz maaşlarını öderken 25 inden 25 ine bordro çalıştığı için Temmuz maaşında 22 gün eksik ödendi, Temmuz primlerinde de 22 gün eksik ödenecek.

    Bu durumda eksik gün bildiriminde bunu nasıl göstereceğiz. Temmuz ayı ek-10 bildirim formuna 22 gün yazsak ilişiğindeki belgede 29 hazirandan başlıyor bu durum herhangi bir probleme veya cezai işlem uygulatır mı?


    Teşekkürler


  2. #2
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.102
    Siz ayın kaçından kaçına bordro yaparsanız yapın sgk takvim ayına göre gün/kazanç/eksik gün yazmanız gerekiyor. 29-30 06 için eksik gün bildirebilmeniz için 23/07 kadar vermeniz aylık bildirimde 2 gün eksik gün bildirmeli idiniz. Temmuz bildirgesinde ise başka bir durum olmaması durumunda en fazla 20 gün eksik gün bildirebilirsiniz.
    xyor bunu beğendi.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2016
    Mesajlar
    59
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Siz ayın kaçından kaçına bordro yaparsanız yapın sgk takvim ayına göre gün/kazanç/eksik gün yazmanız gerekiyor. 29-30 06 için eksik gün bildirebilmeniz için 23/07 kadar vermeniz aylık bildirimde 2 gün eksik gün bildirmeli idiniz. Temmuz bildirgesinde ise başka bir durum olmaması durumunda en fazla 20 gün eksik gün bildirebilirsiniz.
    Bilgi için çok teşekkür ederim.

    Çalışanlarımız saat bazlı çalışıyor bu tip çalışanlardan kaç gün raporluysa maaşından tamamını kesiyoruz. Aylık çalışanlar dan hiç kesmiyoruz.

    Şimdi bu durumda haziran kısmına kalan raporu haziran tahakkukunda kesecektik Temmuzu da Temmuz tahakkukunda. Muhtemel olarak maaşları ayın 1 inde değil de 5 ine ödeme gününü çekersek bütün problemlerimiz çözülecek gibi.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2016
    Mesajlar
    59
    Arkadaşlar Merhaba


    bu konuyla ilgili SGK Fark ederse ne gibi cezai işlem olur veya cezai işlem olur mu ?

    iyi çalışmalar

  5. #5
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.102
    Eksik bildirdiğiniz aya (örn; o ay rapor 3 gün eksik gün 5 gün) ait belgesiz kabul edilen eksik günler için ek vermeniz istenir. bu ek için ipc+prim+gecikme+teş. yararlanıyorsanız teşvik size dönen cezalar olur.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İrsaliyede Tarih Ve Sıra Atlaması
    Konu Sahibi Nkr06 Forum Muhasebe Kayıt Örnekleri ve Muhasebe Dersleri
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 01.Aralık.2017, 21:17
  2. Eksik Gün Bildiriminde Son Durum
    Konu Sahibi merihs12 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 29.Mart.2013, 15:25
  3. SSK bildiriminde hata
    Konu Sahibi mrzoglu Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 30.Ocak.2012, 14:21
  4. Apartman yönetimi eksik gün bildiriminde bulunmalımı
    Konu Sahibi tutaste Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Aralık.2011, 16:25
  5. Doğum Raporuyla eksik gün bildiriminde bulunulabilinir mi?
    Konu Sahibi hamitt Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Kasım.2010, 17:02

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36