kamu işçi maaş

Konu: Turizmde Askı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2013
    Mesajlar
    53

    Turizmde Askı

    Arkadaşlar öncelikle gelecek bayramınızı içtenlikle kutlarım.Daha sonra da sayfiye yerinde çalışanların büyük bir sorunu olan askı meselesi.Bayramdan sonra sezonun bitmesine sayılı günler kalıyor. Bulunmuş olduğum otelde yaz kış bil fiil 4 senedir çalışıyorum.Ama bu sene departman müdürüm ile sorunlar yaşadım. Sezon bitimi sezonluk sözleşmem olmayıp belirsiz süreli sözleşmem var.Bu konuda dezavantajlarım ve avantajlarım sizce ne? Otel bana tazmiznat vermeden çıkarabilir mi? Benim işimi askıya alıp bıktırarak tazminatsiz çıkarabilir mi?Şimdiden cevaplarınız için çok teşekkür ederim.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2013
    Mesajlar
    53
    Arkadaşlar sürekli merak edip açtığınız görülüyor. Herhangi bir izlenecek yol yordam bilen arkadaşımız yok mu?

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760
    Sözleşmenizin askıya alınmasını kabul etmek zorunda değilsiniz eğer belirsiz süreli sözleşme ile çalışıyorsanız.
    Yine de askıya alınırsa, noter kanalıyla ihtar gönderip belirsiz süreli sözleşmenizde sözleşmenin askıya alınması durumunun düzenlenmediğini, x tarihinde sözleşmenizin askıya alındığını, bunun da sözleşmenin işveren tarafından feshi anlamı taşıdığını , bu durumda da kıdem-ihbar tazminatları ile kullanılmamış izin sürelerine ait ücretlerin ödenmesi gerektiğini bildirirsiniz.

  4. #4
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Eğer belirsiz süreli sözleşme ile çalışıyorsanız tazminat vermeden çıkartamaz sizi. Hatta çalışma sürenize göre 8 hafta önceden sizi çıkartacağını haber vermesi gerekiyor. Eğer bu şekilde yol izlemeden direk çıkartırsa hem kıdem hem de ihbar tazminatı ödemesi gerekiyor. Ayrıca kullanmadığınız yıllık izin varsa onun ücretini de ödemesi gerekiyor. Bıktırma konusuna gelirsek o konuda nasıl birşey yapar işveren ona göre olaylar değişir.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.718
    Alıntı karakartal75 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    a-Arkadaşlar öncelikle gelecek bayramınızı içtenlikle kutlarım.
    b-"sezonluk sözleşmem olmayıp belirsiz süreli sözleşmem var."
    a-Bizde sizin bayramınızı şimdiden kutlarız.
    b-sn.üyelere katılıyorum,tırnak içine aldığım durum karşısında işveren sizin açık yazılı rızanız olmadıkça sözleşmenizi askıya alamaz.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İkale Sözleşmesi (Turizmde)
    Konu Sahibi karakartal75 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 12.Ekim.2018, 16:40
  2. İş Akdinin Askı ya Alınması ....
    Konu Sahibi FNDŞAHİN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 44
    Son Mesaj : 01.Kasım.2017, 14:24
  3. Sezonluk '' Askı ''
    Konu Sahibi KevinmtnicK Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 25.Kasım.2016, 09:24
  4. Turizmde İşi Askıya Alma
    Konu Sahibi karakartal75 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 23.Ocak.2016, 22:52
  5. Turizmde Aracılık İşlemlerinde KDV
    Konu Sahibi ferhat Forum KDV
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 30.Temmuz.2008, 11:23

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36