kamu işçi maaş

Konu: Yıllık İzin

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    448

    Yıllık İzin

    MERHABALAR

    2009 yılı ağustos ayında işe giren işçi 2018 yılı Mart ayında işten çıkarsa 2018 yılı için yıllık izne hak kazanır mı

    siyah beyaz ölüm yaşam

  2. #2
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.397
    Yıllık izne hak kazanmak için 1 yıl çalışmayı doldurmak gerekiyor. Yani bu kişi en son 2017 ağustos ayında yıllık izin hakkı kazandı. Tekrar yıllık izin hakkı kazanması için 2018 ağustos ayına kadar çalışması gerekiyor. 2018 mart ayında çıkarsa yıllık izin hak etmez.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    448
    teşekkür ederim
    Alıntı Rietveld Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Yıllık izne hak kazanmak için 1 yıl çalışmayı doldurmak gerekiyor. Yani bu kişi en son 2017 ağustos ayında yıllık izin hakkı kazandı. Tekrar yıllık izin hakkı kazanması için 2018 ağustos ayına kadar çalışması gerekiyor. 2018 mart ayında çıkarsa yıllık izin hak etmez.
    siyah beyaz ölüm yaşam

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2017
    Mesajlar
    3
    6 Ay gibi bir süre çalışıldığında da izin hakkı var diye biliyordum sanırım yanlış biliyormuşum.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Kasım.2017
    Mesajlar
    30
    Çalışanlar, işyerinde 1 yıllık süreyi doldurdukları andan itibaren yıllık izne hak kazanır.
    Bazı şirketler, bir yıl dolmasa da, çalışana yıllık izin kullandırıyor.
    Bu durum tamamen patronun inisiyatifine bağlı...
    Her insan, yapmadığı tüm iyiliklerden suçludur.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Eylül.2009
    Mesajlar
    482
    1 yıl dolmadan kullandırılacak izinlerin yıllık izinden mahsup edilemeyeceği yönünde görüşlerde var.Kanım yıl dolmadan kullandırtmamaktan yana.İş Yasasına göre, işçi her hizmet yılına karşılık yıllık iznini gelecekhizmet yılı içinde kullanacaktır (4857/54-IV. Md.). Yıllık ücretli izin süresine denk gelen ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri yıllıkücretli izin süresinden sayılmaz. İşveren bu süreleri yıllık ücretli izin süresineeklemek zorundadır. İşveren tarafından işçiye bir yıl içinde verilmişbulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler ile dinlenme ve hastalık izinleriyıllık ücretli izinden mahsup edilmeyecektir (4857/56-IV, V. Md. )

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık İzin Deği Alacak Ücretli İzin
    Konu Sahibi karakartal75 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Kasım.2016, 07:19
  2. Yıllık İzne Ayrılan Personele Yıllık İzin Ücret Ödemesi
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Ocak.2014, 15:40
  3. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27
  4. Ücretli İzin Yıllık İzin
    Konu Sahibi mayıs Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2008, 15:56
  5. Yıllık İzin Hk.
    Konu Sahibi hakan3 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 21.Haziran.2008, 15:06

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36